國家考試難嗎，將來我會得到多少報酬？

難考，工資因地不一，年收入在7萬元左右。

您好，華圖教育隨時為您服務。

國家考試待遇。 國家考試。

比較難，這是因為參加國試的人數多，競爭激烈，和尚人數多，缺粥。 省考限制了外省人，大部分都要求戶口。

當公職更多地為人民服務時，國考是國家財政分配的單位，即國家直接管理的單位，如海關、邊檢、國稅等，即工資由國家支付，省考是支付省財政部門工資的單位， 理論上兩者不會進入同乙個單元。但是，如果學歷相同，工作年限相同，級別相同，但工資數字必須不同，就像不同學校的成績相同，但成績不能相互比較。 因為工資不是在乙個地方支付的，即使工資水平相同，具體標準不同，所以數量也不同。

調動，晉公升，因為你們不會在同乙個單位，所以這個問題無法比較。

如果您有任何問題，請隨時向華圖教育企業提問。

比較難，工資也不是很清楚。

2014年國試科目具體內容如下：

公開科目筆試將於2013年11月24日舉行。 具體安排如下：

11 月 24 日上午 9：00 上午 11：00 行政職業能力傾向測試。

11月24日 14：00 17：00

7個非通用語職位的外語能力測試的持續時間為：

2013年11月23日 下午14：00 16：00中國銀行業監督管理委員會及其派遣機構、中國證監會及其派遣機構特殊專業職位專業考試時間為：

2013年11月23日 下午14：00 16：00該考試將在全國所有省會城市、自治區首府、直轄市和個別大城市設立。考生應按照准考證上確定的時間和地點參加考試。

公務員的待遇不如以前。

參加筆試肯定更難，畢竟考試有兩座大山，筆試過不了，連面試的機會都沒有。

好在成功上岸了，哈哈哈，多虧了我在備考時發現的竅門，才順利通過考試，成為一名公務員。

接下來，我就和大家分享一下我在備考期間使用的資訊：教材：線試+作文（中功）+網課：潘明國考試課程+歷題：行試+作文（華圖歷題）。

教材：實踐考試+作文（全國入學考試筆試一次通過）。

其實使用教科書就是打基礎，前期會多用，當時也沒買別的，只買了中公的國考教材。

這兩本書與其他教科書的區別在於，它們將所有的知識點整合到一本書中，不像其他教科書那樣是獨立的卷。 這樣就更方便了，所有的知識點都包在一本書裡。 我在複習時簡單地把它翻過來，以確保我了解測試點是什麼，這樣我就可以繼續前進了。

網課：潘明國考班。

看完課本，我開始看潘明的國考課，老師講的技巧和方法都很好用，是備考的首選。 自學的時候，一定要把潘明學透了，這是在行考中取得高分的關鍵。 我平時先聽老師講解答題技巧，然後停頓一下，自己做練習題，然後把不認識的問題和不懂的技巧寫下來，最後聽潘明講解。

下課後，我會拿出專門的練習題，多刷幾道題，趁熱打鐵，尤其是多做錯幾次的題目。 以前做一道題需要幾分鐘，但現在不到一分鐘就能做完，演講的準確性也提高了。 我在聽講座的過程中也得到了論證分析問題的思考角度，如果把潘明完整地聽完，檢驗論證就沒有困難了。

歷題：行測+論證（華圖歷題）。

最後是刷真題，真題的含金量很高，所以一定要好好珍惜每一套試卷。 我用的是華圖過去的試卷，其中有8套實測和14套論證。 而且每組實題還附有**講解，非常好用。

複習過去的問題後，一定要記得做乙個總結，總結一下你的經驗和錯誤。

這是我準備國試筆試的主要方式，非常有用。

至於面試，就簡單多了，有機會改天再去

國考公務員和省考公務員的薪資結構基本相同，同級基本工資部分也相同，但區別在於一些津貼和年終考核業績。 國考公務員的工資在全國基本相同，與當地經濟關係不大，而省考公務員的工資則不同，與當地經濟有很大關係。 例如，在北京、上海、江蘇、浙江、廣東等省市，公務員的工資相對較高，而在雲南、貴州、寧夏等一些經濟欠發達的省市，公務員的工資相對較低。

因此，從總體上看，國考公務員的工資不如經濟發達的縣市，但高於欠發達省市。 此外，一些地方公務員有績效考核，而一些公務員沒有國家考試。

國考公務員和省考公務員都是公務員，但在某些方面還是有區別的，工資的比較也與當地經濟的質量有很大關係。

國家考試單位屬於第一直屬部門，國家財政撥付，參照地方，但不受地方管轄，一般待遇高於同級省級考試。 薪酬最高的職位是公安崗位。

省考的待遇要靠地方財政，因為屬於地方財政撥付。 薪酬待遇的差異主要取決於四個方面：地區差異、行業差異、崗位差異和級別差異。

從薪資的角度來看，各省國考崗位的待遇是相似的，因為這是最好的財政保障，而省考中每個崗位的待遇和薪資，都與當地城市的經濟發展水平有很大關係。

請參考; 首先，以澄清乙個事實情況為前提，工資福利的差異主要取決於四個方面：地區差異、行業差異、工作差異和等級差異。 東部沿海和一線城市公務員平均工資高於中西部地區。 行業區別在於財稅

這次國試的競爭非常激烈，要想進入考試的面試是非常困難的。

2021年11月29日，**機構及其直屬機構招聘的公務員開始筆試。 據了解，本次全國考核招聘已有79個部門、23個直屬機構參加，計畫招聘1萬人。

通過雇主資格考試的學員人數為10,000人，錄取率已達到61：與2020年24,000名學生的招生規模相比，本次國家考試的招生規模略有增加。

與省級考試相比，國家級考試難度高，競爭激烈。 是不是說國考一定要比省考強？ 不一定，今天的公共教育會從待遇上講國考和省考。

首先將事實情況確定為前提。

薪酬待遇的差異主要取決於四個方面：地區差異、行業差異、崗位差異和級別差異。 東部沿海和一線城市公務員的平均工資肯定高於中西部地區。 行業內的不同之處在於，財稅、財務、監管部門比其他部門待遇更好; 職位的區別在於，晉公升快的崗位工資越高，晉公升慢的崗位工資越低; 層級差異在於，一些基層財經學科比地級以上市執行得更寬鬆、更好。

事實上，在這四個差異中，最重要的是區域和行業的差異。

省級以上崗位，一等崗位（非派遣機構）由第一財務部門支付，工作地點大多在北京，無地域差異。 只有行業差異，肯定是財政部、國家稅務局、證監會等部門工資較高。 （理財部門待遇好，管人部門水平高，人少部門公升職快，管理多部門更有利可圖，這是乙個基本原則。

這樣的位置與省級考試相比並不好。

最好的比較是國家和省級考試部門在同乙個地方。 國考是第一頓財宴，受地方財政影響不大，國考理財部門的工資比大多數省考崗位都要好。 但是，晉公升情況不如大多數省級考試部門。

由於國家考試的垂直管理和封閉的制度，不能轉移到地方崗位。 系統內一般人多，晉公升慢。 省考部門人事管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，容易晉公升。

國考公務員制度和省考公務員制度有什麼區別？ 哪個更好？ 3分鐘，小狗哥哥給你講解！

國考和省考的崗位待遇需要具體問題和具體分析，沒有固定的標準。

公職人員的待遇和發展從來都不是一概而論的，而是受到多維度因素共同影響的。 客觀地說，影響工資福利的差異主要取決於四個方面：地區差異、行業差異、工作差異和等級差異。

國考單位是國家財政分配的單位，即國家直接管理的單位，如海關、邊防檢查等，而省考對應的單位是省財政部門分配的單位，理論上兩者不屬於同乙個財政體系。

公務員簡介

公務員，全稱國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律法規，履行相關義務的公職人員。 在中國，公務員是指依法履行公務，被列入國家行政事業單位，工資福利由國庫支付的。

公務員職位根據崗位的性質、特點和管理需要，分為一般管理類、專業技術類、行政執法類。

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