如果你9點加班，9點30分不回去，老公不問是什麼意思？

這可能意味著很多不同的事情，這裡有一些可能的解釋：

1.你的丈夫可能會理解你工作很忙，並認為你可能在加班或有一些緊急的事情需要處理。 他可能相信你的能力，也相信你會在正確的時間回家。

2.你的丈夫可能有一些自己的事情要處理，比如工作、家務等，他可能沒有注意到你的加班進度。

3.如果這是第一次發生這種情況，也許他只是有點擔心，可能不會馬上問。 但如果這種情況經常發生，他可能已經習慣了，但這種情況對這段關係不利，會讓人感到不被關心。

4.有些男人可能不善於表達情緒，他們可能不會問，不是因為他們不在乎，而是因為他們不知道怎麼說話。

如果你想讓你的丈夫關心你，你可以適當地和他溝通，讓他了解你加班的原因，你也可以定期多關心你的丈夫。

你九點加班，九點半還沒回去，老公不問也不奇怪，有時候你有事加班，在路上買東西，遲到半個小時也沒什麼，男人也沒那麼細心。 但是如果他平時不關心你，你回來也不和你說話，可能是他不在乎你。

因為你老公對你放心，你只要晚半個小時回來，他乙個小時都不會擔心。

總結。 所以你問他幾點下班，你想不想和他談談？ 然後他回應你這是乙個比較晚的時間，所以你可以在這個時候對他大喊大叫聊天。

所以當你問他幾點下班時，你想和他聊聊嗎？ 然後他回應你這是乙個比較晚的時間，所以你可以在這個時候對他大喊大叫，和他聊天。

親吻 你可以仔細講述你的故事，我可以成為你的傾聽者，分析和建議你

他說我11點下班，我很關心他。

你可以這樣回答：我十一點下班，一定很累，我想早點回家休息，或者你可以和我聊天放鬆一下。

十一點下班我也累了，以後又怎麼管他。

你可以說一些日常的事情，比如你最近看到了什麼新的東西，比如比較新的電影，或者你今天走出凱茂門時看到了什麼。 分享你所看到的作為一種方式可以緩解疲憊的人的疲憊。

或者更確切地說：我能做些什麼嗎？

這句話很感人。

十一點下班我也累了，所以我就這麼說了。

或者可以說，雖然很難專心處理師的工作，但畢竟晚上睡覺就是冰雹，如果有機會躺一會兒，在桌子上睡一會兒，可以緩解很多的疲勞， 其次，你可以喝咖啡來緩解放鬆。

11點下班也累了，注意休息，能管嗎？

是的，這是乙個問題。

正常，但用人單位需要支付加班費，加班時間不宜過長。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四小時的工作時間制度。

第三十七條 對於計件制勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十一條 因生產經營需要，用人單位經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

（三）勞動者在法定節假日上班的，應當給予不低於勞動者工資或者薪金百分之三百的工資報酬。

法律分析：正常，但用人單位需要支付加班費，加班時間不宜過長。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四小時的工作時間制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每天拆除工作不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保證職工健康的前提下，延長的工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。