公司為五種保險中的每一種承擔多少費用？

我國現行的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，加上住房公積金，即所謂的“五險一金”。 公司必須為員工購買全部五險，五險中的養老保險、醫療保險、失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險、生育保險由企業全額承擔。 個人無需支付保費。

由於社會保險是強制性的、以政策為基礎的，所以五險是依法確定的。

五種保險的繳費費用會因地區差異而有所不同，保費分攤說明如下：

1、養老保險：單位20%（17%撥給整體規劃**，3%撥給個人賬戶），8%由個人承擔（全部撥給個人賬戶）;

2、醫療保險：各地不同（如北京：單位10%，個人2%+2;重慶：單位9%，個人2%+2）;

3.失業保險：不同的地方（如北京：單位承擔，個人; 重慶：單位2%，個人1%）;

4、工傷保險：由單位承擔，比例分為三個等級，根據企業經營範圍和行業性質確定。 服務業、製造業1%; 採礦和冶煉 2%。

5、生育保險：由單位承擔，（北京比例; 重慶的比例是。

“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險;

五險一金是：

養老保險：雇主每月支付你基本工資的21%，你支付你基本工資的8%;

醫療保險：單位每月為您支付9%，您支付2%加3 10元用於大病協調（大病協調主要負責住院）;

失業保險：雇主每月為你支付2%，你自己支付1%;

工傷保險：用人單位每月為你買單，你自己不用一分錢; 工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷費率;

生育保險：單位每月為你買單，你自己不用一分錢;

住房公積金：單位每月為你支付8%，你自己支付8%（各地情況不一，根據企業實際情況選擇住房公積金支付比例。 但是，原則上最高供款不得超過員工平均工資的10%）。

社保5險現為強制性，單位必須購買，職工只支付養老醫療、失業3險的費用，個人繳費比例分別為基數的8%、2%和1%工傷、生育保險由單位支付，僅供個人享受。

有五種保險和一類住房公積金，分別是：養老、工傷、醫療、生育、失業和公積金。

它必須與所有五種保險一起支付。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人應當依法繳納社會保險費

沒有最低限度，這都是法律強制性的。 有五種型別，即養老金、工傷、醫療、生育和失業。 法律要求它必須開啟，並且可能是某些社會保障沒有經過檢查。

需要的是三保險：養老保險、醫療保險、失業保險，其他兩種保險（生育保險、工傷保險）不是強制性的。

法律規定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等。 公積金是福利性質的，強制性金額較弱。 但是，如果員工在勞動合同中舉報，雇主將受到處罰。

以上就是俗稱的“五險一金”。 其實也有單位只繳納養老保險和醫療保險，不規範。 相比之下，工傷保險、生育保險和失業保險的費用很低，如果不支付，用人單位需要對保險事項承擔同等責任和處罰。

根據最新的勞動合同法和社會保障法，您必須同時購買。

這五險在社會保險中分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

在“五險”方面，單位和個人的比例一般如下：養老保險單位為20%，個人為8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位2%，個人1%; 生育保險的1%由單位全額承擔; 工傷保險也由單位全額承擔，個別職工不承擔工傷保險。

從內容上看，社會保險是指以國家立法形式，以勞動者老、病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障物件，以強制執行為特徵的保障制度。

五險一金是國家為簽訂勞動合同的職工制定的社會保障。用人單位和雇員每月需繳納五險一金，五險一金繳納完畢後，部分匯入總賬戶。 其中一部分匯入員工的個人賬戶。

這五險在社會保險中是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 其中，養老保險、醫療保險和失業保險由用人單位和職工共同支付，而工傷保險和生育保險則由用人單位支付，個人無需支付。

五險一金，包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金。

一般來說，五險是國家強制給員工買單的，至於一金，沒有強制性要求，各地區的規定不一致。 同時，也有很多朋友認為，有了社保，就不用買商業保險了，真的是這樣嗎？ 看看爸爸的文章就知道了。

如果我有社保，我還需要購買商業保險嗎？ 》

有很多朋友不知道社保五險指的是哪五險，爸爸今天就給大家講講。 關於2021年社保新規，可以看看爸爸的這篇文章。 2021年有哪些新的社會保障規定？

進行了哪些調整？ 》

五種保險，包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。

他們做什麼？

（一）養老保險的作用

這是我們退休後可以拿到的養老金。

但是，我們都知道，你支付的時間越長，你支付的越多，退休後你能領取的養老金就越多。

（二）生育保險的作用

簡單來說，生育保險是指女性在分娩時可以報銷因分娩而產生的醫療費用，也可以在產假期間領取生育津貼。

（3）醫療保險的作用

醫療保險是對工人因疾病風險造成的經濟損失進行補償的保證。

（四）工傷保險的作用

在工作中，因工傷原因造成的傷害、疾病、死亡等造成的人身經濟或身體傷害，可以通過工傷保險進行報銷。

（5）失業保險的作用

"五大保險"它指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。

這裡需要注意的是："五大保險"是法定的。

1.養老保險。

社會養老保險，全稱社會養老保險，即由社會繳納的基本養老金和個人賬戶養老金組成，是國家和社會根據一定的法律法規建立的社會保險制度，解決勞動者達到勞動年齡限額後國家終止勞動義務的基本生活問題， 或因年老而失去工作能力。

2.醫療保險。

醫療保險是一種補償因疾病而產生的醫療費用的保險。 社會保險是社會或企業在職工生病、受傷、分娩時，由社會或企業為其提供必要的醫療服務或物質援助的社會保險。

3.失業保險。

失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會集中建立，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助的制度。 它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。

4、工傷保險。

工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失工作能力、在工作中或者特定特殊情況下死亡時，由國家和社會提供物質援助的社會保險制度。

5.生育保險。

生育保險是一種社會保險制度，在這種制度中，國家和社會在職業婦女因生育子女而暫時停工時，及時提供生活保障和物質援助。

六、五險比例：

1、養老保險繳費比例：單位20%（全部納入統籌**），個人8%（全部劃入個人賬戶）。

2、醫保繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

4、工傷保險賠付比例：單位每月為你支付1%，你自己不用交一分錢;

5、生育保險繳費比例：單位每月為你繳付1%，你不用交一分錢;

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。 “職工個人應當按照規定繳納住房公積金。 “住房公積金是'應付'專案，應具有法律強制性，同時繳納也表明其是一種義務。

2016年3月23日，“十三五”規劃提出將生育保險與基本醫療保險相結合。 這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，一些大型企業會為員工購買福利，如人身意外傷害保險、重大疾病保險等。

2017年6月底前，部分試點地區將產假和職工基本醫療保險並行，產檢費用與普通醫療費用一起報銷，試點期約1年。 首批試點地區包括河北邯鄲市、山西晉中市、遼寧瀋陽市、河南鄭州市、湖南岳陽市等12個城市。 兩家保險合併後，未來將是四險一金。

有健康保險的人可以享受生育保險的福利。

五險一金中的五險就是我們所說的社保，第一筆住房公積金就是住房公積金。 關於社保的使用，可以看爸爸的文章《社保最新分析，目的是什麼？ 》

1、養老保險：公司繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;

2、生育保險：公司繳費比例為，個人無需繳納;

3、工傷保險方面：公司繳費比例為個人無需繳納;

4、醫療保險：視各地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳費比例為2%，個人繳費比例為2%;

5、失業保險：公司繳費比例為個人繳費比例，個人繳費比例為個人繳費比例;

6、公積金：單位和個人最多承擔公積金的12%。

1、養老保險：單位20%，個人8%。

2、生育保險：由單位支付，不由個人支付。

3、工傷保險：由單位支付，不由個人支付。

4、醫療保險：不同地區，全國雇主平均繳費率為2%，全國平均個人繳費率為2%。

5、失業保險：由單位支付，個人支付。

6、公積金：單位和個人最多承擔公積金的12%。

2018年，五險一金公司與個人的比例如下：

養老保險方面：企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;

在生育保險方面：公司繳費比例為，個人無需繳費;

在工傷保險方面：公司繳費比例為個人無需繳納;

醫療保險方面：視各地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳費佔比為2%，個人繳費佔比為2%;

失業保險方面：公司繳費比例為，個人繳費比例為;

公積金方面：公司和個人分別承擔公積金，最高為每月硬收入的12%，公司和個人的具體繳費比例多為1：1。

一般來說，入職後，用人單位會負責幫助員工繳納五險一金，分攤比例基本上是用人單位繳費的大部分，個人繳費的一小部分。

社會保險的範圍是有限制的，商業保險是社會保險的重要補充。 但有些人可能會有疑惑，認為生活中可能沒有那麼多風險，也沒有必要購買商業保險。 這是不對的，請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？ 》