空姐相關問題,空姐一般都會問哪些問題?

發布 職場 2024-06-22
7個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    您的基本資格都符合標準。

    目前,體檢問題尚不清楚。

    游泳不是必須的。 一些公司做游泳訓練。 有些讓你穿上救生衣在水中游泳。 沒關係。

    你說你需要學習什麼,以你現在的條件,學習面試技巧,微笑。 你可以去面試。

    一些專業和工作內容,進入公司後,都會接受培訓,不要害怕,進入公司,就意味著你已經成為一名空姐。

    用“過來的人”的經驗告訴你一些發自肺腑的話:

    1.有時運氣很重要! 無論最終結果如何,都不要相信自己,調整心態。

    2.這份工作並不像外人看起來那麼光鮮亮麗,背後的故事也只有自己才能體會。

    3.這是乙份年輕人的工作,如果你還年輕,在你結婚之前,再工作幾年,走遍世界,看看,僅此而已。

    4.始終以良好的態度面對一切。

    5.祝你好運!

  2. 匿名使用者2024-02-11

    如果會笨豬跳,自由落體時不會緊張,死前也能舒服......

  3. 匿名使用者2024-02-10

    金星):哎喲,哎,我看了看小姑娘**,還有兩張臉,看姐姐怎麼收拾你,一會兒就過來,來找我。

    空姐:喝什麼?

    金姐:對不起,我不明白。

    空姐:我問你,你喝的是什麼鄭碧茶?

    金姐:對不起,我不明白。

    空姐:你想喝點什麼嗎? coffe tea or coca cola?(你點什麼飲料嗎? 咖啡、茶或可口可樂)。

    金姐:橙汁!!

  4. 匿名使用者2024-02-09

    你的身高和體重,對客人的禮貌用語,如何處理一些客人的困難等。

  5. 匿名使用者2024-02-08

    不合格的著裝、不合格的妝容、微笑、走路、站立等。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    對空乘人員的要求包括顏值要求、顏值要求和著裝要求,具體如下:

    一、外觀要求。

    1、外貌好,五官好,身體健康。

    2、女性身高:163-175cm; 身材勻稱,品行端正,品德端正,遵紀守法。

    3、五官端正,牙齒潔白整齊,形象氣質好,視力矯正或以上,眼球滑不變形,無色盲、色弱、斜視,聽力不小於5公尺。

    4、面部、頸部、手部無明顯疤痕,膚色好,無長期不治之症,如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等。

    5、口齒清楚,普通話流利,英語發音基本準確。

    6.無傳染病和各種慢性病。

    二、儀器要求。

    空姐的顏值包括顏值、姿勢、衣著和個人衛生等幾個方面,就是空姐精神面貌的外表。 由於人的性格和氣質不同,內在修養不同,行為習慣不同,每個人都以個人良好的文化素養、淵博的知識、深厚的思維能力為核心,形成不平凡的氣質。

    良好的風度需要長時間的培養和鍛鍊,尤其是作為一名合格的空姐,更要加強自身文化素養的提公升,在長期飛行中加強自身性格和自身修養的培養,將外在美與內在美結合起來,形成空姐的氣質。

    3.著裝要求。

    服裝是人體的外包裝,包括服裝、褲子、裙子、帽子、襪子、手套和各種服裝。 服裝是一種無聲的語言,它反映了乙個人的性格、身份、修養和心理狀態,直接代表了乙個人的性格。 空乘人員必須注意自己的個人著裝,這關係到他們的個人形象和航空公司的形象。

    因此,空乘人員在飛行時必須遵守航空公司關於飛亮滲水飛機著裝的規定,並按規定著裝。 空乘人員在穿工作服時應保持工作服乾淨整潔,每次上飛機前都要將工作服熨燙得順暢,不允許工作服充滿皺紋、破損、汙漬、汙垢、異味,乾淨整潔的衣物會給乘客帶來清新舒適的感覺。

    空姐的道德品質

    1.首先,你必須熱愛自己的工作。 對空姐工作的熱愛不是一時的,當空姐理想中的美好生活被現實的辛苦打破時,你可以繼續積極、熱情、體貼、禮貌、認真、勤奮、努力、做好工作。

    2、有較強的服務理念和服務意識。 在激烈的市場競爭中,服務質量決定了企業能否生存,而市場競爭的核心其實就是服務的競爭。

    3、有吃苦耐勞的精神。 空姐在人們眼中是乙個令人羨慕的職業,在空中飛來飛去,但在實際工作中卻承受了人們無法想象的艱辛,長途航線飛行時差的差異,國內航線各種乘客的差異,工作中遇到的困難和特殊情況隨時都會發生, 沒有艱苦奮鬥的精神,就承受不了工作的壓力,就做好服務工作。

  7. 匿名使用者2024-02-06

    我認為以下情況應該由乙個不合理地佔據飛機座位的人來處理:

    1.向船員報告:一旦發現類似的不文明行為,請先向船員報告,讓他們處理。

    2.合理溝通:如果可能的話,當事人可以主動以禮貌和理性的方式與“座位占用者”溝通,並告訴他們他們的座位權利及其對他們的影響。

    3.向機組人員尋求幫助:機組人員可以通過使用附在座位上的座位號或其他保險機制來防止類似事件的發生。 如果以上方法都不能解決問題,請讓機組人員直接干預。

    4.避免衝突公升級:一旦發生衝突,不要用憤怒來對抗他人,更不要用暴力解決問題,冷靜下來,找到合理的解決方案。

    這種行為雖然只是小小的“特殊行為”,但影響他人,侮辱了乘客的基本座位權利,因此,旅客同慶在面對這種情況時應文明、理性、耐心,可以通過合理的溝通或尋求機組人員的幫助來解決問題。 同時,航空公司和機組人員也要加強管理,做好對策,提高旅客文明素質,在車間具體工作中體現旅客座位權和公共衛生的優先要素,並建立旅客潛在“佔座”違規行為的成本支撐機制,確保安全文明的乘車體驗。

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4個回答2024-06-22

好這五類題,面試就合適了! 鏈結。

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