如果沒有檔案，是否可以算作付款期的付款？

還行！ 就在您以前的檔案丟失時。

參保前，被保險人在公共單位的服務年限，算作“繳納社會保險的年數”，是未來計算養老金數額的條件之一。

視為繳納社會保險的年數“是以檔案為依據的。

在計算養老金金額時，只能根據您實際繳納的社會保險年數來計算，可惜缺少“被視為社會保險的繳納年數”。

如果你沒有“視同社會保險繳費期”，你不想要原始檔案也沒關係。

因為在計算養老金金額時，你只有實際繳納社會保險的年數作為條件，不存在失去“被視為社會保險的繳納年數”的問題。

實際繳納社會保險年限是按照繳納社會保險費和社保卡的程式計算的，也可以在社保網站上查到。

欲瞭解更多資訊，請諮詢勞動和社會保障**12333。

職工申請批准養老保險待遇時，涉及養老保險期限的問題，一般包括視同繳費期和繳費期。 其中，繳費期限為按照社會保險機構的規定按時繳納養老保險費，按規定計入養老保險期，即實際繳費期。 視同繳費期主要針對地方養老保險制度建立前原國有集體企業職工（以及按國家規定納入視同繳費期的各類工作）。

在認定繳納期限時，一般有兩種方式：一種是當職工達到法定退休年齡或符合領取養老保險待遇的法定條件時，向當地社會保險代理機構申請核實發放福利，然後計算認定繳納期限， 他需要提供原始檔案等資訊;其次，雖然被保險人未達到法定退休條件，且當地社會保險部門已按照規定批准了視同繳費年限，但在符合法定退休條件的情況下直接申請就足夠了。 如果被保險人原件遺失，建議先向當地社會保險經紀機構報告（需要提供必要的證明材料），最後審查是否符合視同繳納養老保險的要求。

第一步，要求社保部門出具書面通知，不計入服務年限，辦理補充手續。 有些視窗不會給你通知，會口頭告訴你需要不完整的材料，比如原本調動信、招聘表格等。

第二步是從原單位找資料，如果有視同付工齡和特殊工種的，必須有個人檔案，個人檔案遺失不能報廢，個人檔案一般由縣級以上或縣級以上組織人事部門管理， 可以到上級部門查詢是否有影印件和類似資料，中層幹部的檔案由上級人事部門歸檔，由檔案管理部門負責，可以到原單位溝通了解，根據檔案推進所呈現的記錄線索進行搜尋。

第三步，單位檔案按照檔案法的規定，凡是30年以上的檔案，一般都要轉檔案館入檔案館保管，檔案館不得負責管理個人人事檔案，主要是單位檔案，發現後影印， 加蓋檔案館公章，這是乙份歷史記錄的副本，具有法律效力，相反，原單位簽發的證明一般不會。

然後回到你退休的社會保障部門。

在第四國防部，如果不幸沒有找到，材料仍然不完整，那麼只能提起訴訟。

以下情況不能視為付款期：

1.未轉正、被開除、除名、自願辭職、辭職或者違法犯罪的人員，不按同年處理;

2、沒有國有企業、大集體、政府機關事業單位工作經驗的退休人員，待遇年限不同，即只有外資企業、合資企業、民營企業以及社會上非下崗職工的工作經驗。

視同支付期是指在員工總工作年限實際支付期之前，按照國家規定計算的連續工作年限。 在實施企業與職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按照國家規定計算的連續服務年限可視為“視同繳費期”，養老保險可與實際“繳費期”一併計算繳納。

付款期限被視為以下情況：

1、政府機關正式職工調入企業後，應參加麒陵核工業職工基本養老保險，以原工作年限為支付期;

2、退役軍人在部隊服役期間的兵齡可以作為養老保險的年限，退役後因組織原因分配的時間也算作繳費期，因個人原因斷斷續續工作的時間不能算作養老保險繳費期;

3、城市知識分子青年下鄉的時間視為繳費期;

4、從事國家規定的特殊工作的職工，如果工作時間折算為連續服務年限，可以作為繳納養老保險的年數。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企事業單位職工參加基本養老保險前，認定繳納期內應當繳納的基本養老保險費由第一人承擔。

當基本養老保險不足時，給予補貼。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

總結。 您好，親愛的，是的，必須提交付款期限！ 檔案就是證明！

您好，親愛的，是的，必須提交付款期限！ 檔案就是證明！

因為為了確定這種寬大隱瞞的支付年限，需要提供有效的個人檔案，在個人檔案中清楚記載，從哪一年到哪一年參加過工作單位，並且每年都有相應的工資表，也有相應的招聘表， 只有在相應檔案中的基礎上，謹慎部門才能確定視為付款的期限。

國有企業（含改制後企業）原長期職工，按照企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年數確定，自1992年7月實施個人繳納基本養老保險費之日起。 1992年7月，個人繳納基本養老保險費前，以勞動者按照國家和省規定計算的連續服務年限作為繳納期。

如果您必須提交相同的付款期限，則必須在退休時將檔案提供給工作人員！

總結。 親愛的你好，哦<>

如果視同繳費期內沒有檔案，則視為繳費期的檔案將直接保留，退期時不予審核。 其實社保部門的原因也很簡單，就是雖然我們之前已經查閱過資料。 但是，以前的檔案資訊不一定準確，檔案必須以退休時的檔案為依據，退休後檔案將由社保部門管理，以備日後參考。

僅根據員工的檔案確定付款期限是非常划算的。 而且，在很多地區，繳費期與繳費期相同，另外發放了過渡性興養老，比正常繳付要好得多。

如果我在付款期間沒有檔案，我該怎麼辦？

你好親愛的，我很高興為這個問題評判你，哦<>

如果視同繳費期內沒有檔案，則視為繳費期的檔案將直接保留，退期時不予審核。 其實社保部門的原因也很簡單，那就是雖然我們之前已經對資料探勘進行了審查。 但是，以前的檔案資訊不一定準確，必須以退休時的檔案為依據，退休後檔案臺將由社保部門管理，以備日後參考。

僅根據員工的檔案確定付款期限是非常划算的。 而且，在很多地區，繳費期與繳費期相同，另外發放了過渡性興養老，比正常繳付要好得多。

親愛的，你也可以參考退貨的姿態：但其實算是交款的年數，並不是沒人交錢。 根據《社會保險法》的規定，視同繳納期間的社會保險費由**承擔。

因此，有關部門仍將對辦理過社保工作的離退休職工檔案進行抽查，防止濫用職權謀取私的發生。 誠然，社會保障部門的這種做法並不是從方便工人的角度出發的。 最好保留被視為付款年限的檔案，退休時不再檢視它們。

但是，相對而言，如果其他部門使用這些檔案，尤其是那些入伍的，會給檔案管理部門帶來麻煩。

在確定視同付款期時，檔案中應包含哪些資訊？

吻！ 算是繳費期大，檔案中應該有哪些資料，主要看以下材料：一是養老保險制度建立前，國有滾動企業正式職工（或勞動合同工）的服務年限可以看作是繳費期。

第二步，知識分子青年上山下鄉的年數，可以算是繳納的年數。 第三步，退役軍人在實施養老保險制度前的兵齡可以看作是繳費年數。 四、養老保險合併前（2014年10月1日），在政府機關和事業單位工作的正式員工在這段時間內的工作年限可以作為繳費期。

我們衷心祝願您身體健康，萬事如意！ <>

你好，親愛的，很高興回答飢餓的人，你流下了高浮雕！ 如果檔案遺失，則視為繳費年數，需要先帶資料到社保局申請資歷。 視同繳費期是指國家實施勞動合同制度並依法繳納養老保險費前的工作年限，或者符合國家認定的視同繳費年限要求的勞動年限，可以視為繳費期。

認定認定支付期限的重要依據是員工的檔案記錄和相關原始材料的佐證，以確定認定支付期限。 檔案是員工的重要資訊，有嚴格的管理程式，一般不會丟失。 按照規定，必須是原始資訊，任何證書都是無效的，所以唯一的解決辦法就是找原始資訊，如招聘手續的存根、單位支付工資的工資表、考勤表等，作為證據。

如果沒有相關證據，則無法確定視同付款期限。