如果你的薪水很高，但不能適應你的老闆，你想辭職嗎？

我告訴你乙個很簡單的道理，那就是所有員工都不習慣老闆，這是不爭的事實，為什麼！ 因為你在課堂上的所有行為都是由他支配的，在生活的世界裡，他是人，你也是人，如果你被別人支配，你會不快樂。 也許你會說，不，是他的一些做法讓你難以忍受。

每個人的薪水裡都有一部分憤怒的錢，這是很現實的，當他們成為老闆或領導時，他們認為自己比別人更有遠見，為什麼！ 因為他們說的話不會被下屬拒絕和推卸，所以讓他們心裡想，他們之所以成為領導者，是因為他們比別人聰明，比別人有遠見和洞察力。 因此，他們更傾向於支配別人的工作。

沒人能站著賺錢，沒錯，想每天在辦公室裡賺錢，喝咖啡，和同事聊天，真是異想天開，有很多老闆都是一無所獲的人，你的幸福**就是發你的工資，老闆的幸福來自於能主宰你手的人。 這是很現實的，你看到的那些演員、藝術家、公眾人物，你以為他們活得很輕鬆，其實你錯了，他們因為鏡頭的存在，在鏡頭下快樂地生活著。 <>

所以，賺錢有兩種方式，一種是你很強，別人為你工作，然後你給他們相應的工資，但你苦惱還在，只是不再在公司或辦公室裡，它會存在於合作夥伴身上，或者是各種供應商身上。 或者，你只是老老實地工作，除了讓領導支配你之外，你沒有更多的困難和煩惱，也許你會覺得領導的工作風格不對，嗯，所有員工都這麼認為，因為他們只會主觀地從自己的角度思考。 <>

比如我以前在某公司的部門工作，但是人事部的領導也可以管理我，他沒有直接的權力，但是他有權為你挑出各種問題，讓你在工作中不開心，不滿意，那你就不得不屈服於小人。 因為這就是賺錢的原因，你可以選擇辭職，也可以繼續做下去，或者你可以站在領導的辦公桌前，在辭職前撒尿。 但是在那之後呢！

下一家公司肯定有這樣的人，怎麼解決！

您好，這取決於您在尋找什麼以及您需要什麼。 如果你想拿到高薪，那就不要辭職，如果你需要乙個好老闆，你可以辭職。 只有這兩個選項，不管你辭職與否，老闆還是老闆。 謝謝。

工資很高，但你不能習慣老闆不辭職的建議，你只需要認真負責地工作，拿到自己的高薪，為什麼還要考慮看老闆呢？ 你需要調整心態，把自己放在正確的位置上，重要的是老闆看著你，而不是你好好看著老闆。

由你來要求它。 你覺得現在的工作怎麼樣？ 假設你重視金錢。

那麼最好不要辭職。 但是，假設你不缺錢。 但對目前的工作狀態非常厭倦。

然後你可以選擇辭職。 最好出去放鬆一會兒。

工資很高，但是我適應不了老闆也不需要辭職，畢竟我不想在**工作上和老闆相處，既然工作很好，而且工資很高，只要不天天面對老闆，就可以做好工作，拿到你應得的薪水。

薪水很高就不要辭職，這份工作的主要目的就是為了賺錢，至於你是否習慣了老闆只是個人情緒，不能因為個人情緒而影響大局。

我來吧：如果你的薪水很高，就算你習慣不了老闆幹的事，也不需要辭職，因為你掙錢了，也不能因為看不慣老闆幹的事而失去這份高薪工作，損失是物有所值的！ 如果你找另乙份工作，薪水達不到標準，老闆再好，也會失去很多意義，我覺得時間會改變一切，你應該為老闆著想，要懂得好，不要說容易辭職，現在掙工資不容易， 找到乙份高薪的工作，你應該感到自豪。

每天都有好心情！ 追求你的夢想！ 做完了，謝謝你的提問，希望，謝謝！

工資很高，但跟老闆不習慣，我覺得這件事應該從自己的興趣出發，畢竟現在找工作很困難，現在工資也很高，雖然老闆會有一些不滿意的做法，但不是針對個人，而是針對所有人， 我認為沒有必要辭職，只要你做好你的工作。

工資很高，我受不了老闆，所以不會選擇辭職，因為他的工資很高，待遇也很好。 但有些人可能就不一樣了，他們覺得不可能有乙份好工作和乙個薪水更高的老上司來對待他們。 完美版作品太稀缺了。

不僅工資高，而且老闆也很平易近人，照顧他，這樣的事不就是家務事嗎？ 大多數職場都是坎坷曲折的，一把苦澀的眼淚，“不習慣”也是家常便飯。 第四，過載前行是現實。

養家餬口的他，被迫拿到高薪，能吐多少口氣，也不過是一頓打，他已經習慣了現實，想活下去也不敢懈怠。

但從實際的角度來看，更現實一點，我們不能因為不喜歡老闆而放棄。

工作不是在學校做研究，你可以大膽地提出自己的想法，並用實驗資料來證明。 既然能當老闆，就證明你在工作中取得了一定的經驗和成就，而作為實習生，你不能用直覺來判斷自己是對的，老闆是錯的，很有可能你的意見是有偏見的。 始終保持謙虛、學習的態度，不斷積累經驗，這樣你才能有資格與老闆交談。

更何況，如果老闆收留了你，給你高薪，就說明他不看不起你，給你時間去學習和進步，那麼你有什麼資格看不起老闆呢？

六便士無處不在的說法，在當前的疫情和就業環境下是站不住腳的。 你是否認為自己沒有天賦，認為自己的觀點是正確的，但是你有多少實際工作經驗，有多少公司願意給你高薪？ 對於乙個因為處處不適應老闆而辭職的人，誰能打賭你對新老闆沒有問題？

而且，比你強、比你努力的人多，高薪崗位也只有那麼多，老闆為什麼要選你。 據國家相關機構統計，2020年，各大企業對高校畢業生的招聘需求下降了近17%，與250萬人以上的目標失之交臂。 與此同時，求職者人數增加了近70%，增加了370多萬人。

更何況，有往屆本科、碩士、博士，能得到乙份薪水豐厚的工作機會，就好了。

很多年輕人剛從大學畢業，精神飽滿，想為社會做貢獻，做偉大的事業，這是年輕人特有的生命力，這是可以理解的。 然而，成為工作的一部分意味著開始承擔不同的角色和責任。

下班後，他們要結婚生子，也要孝敬老人，他們不僅是丈夫、妻子、父親、母親，更是兒子、女婿、女兒、兒媳，在工作中是同事、領導、下屬。不喜歡老闆和同事就選擇辭職，不僅是對家人、同事、對公司的不負責任，也是對自己不負責任的。

在工作中彌補自己的不足，借鑑別人的優點，看看別人的閃光點，保持謙虛謹慎的態度，保持敬畏之心，才能真正讓自己變得強大，成為行業的佼佼者。

工資很高，但是如果適應不了老闆，也不要急著辭職，畢竟你出來打工就是為了掙錢，找乙份高薪工作真的不容易。

如果你不能適應老闆，你也應該做好你的工作，畢竟你每天和老闆打交道的時間是有限的，盡量做好你的工作，處理好與同事的關係，不要在意，你見不見老闆都習慣了。

如果你的薪水很高，但你看不到你的老闆辭職，那就看你是否需要了。 如果你能很快找到乙份薪水高的工作，那麼辭職就沒有問題。 但是如果你找不到這樣的工作，而且你現在非常需要錢，那麼還不如先湊合著過，不習慣老闆是很正常的。

工資很高，不喜歡老闆就不能辭職，你工作賺錢，不習慣老闆，你還是要自己做。

我覺得工資很高，但是我不喜歡老闆辭職與否，這要看情況，如果你需要很多錢，需要高薪，所以即使你不喜歡老闆，你也不必辭職。 但如果你仍然過著美好的生活，能讓你的工作更快樂一點，你可以辭職。

每個有能力的人都想通過自己的晉公升發揮自己的價值，與公司共同成長，成為公司的合作夥伴，最壞的也可以出來創業，成就自己的事業，當然，這段時間是有距離的，一定要跟著乙個好的領導，才能快速成長， 為了找到提公升自己的空間，否則只會閉門造車，浪費時間，不能一時安定，毀了自己的美好時光， 每個人在成長的道路上都有良師益友，贏家贏得天下，而有些人則認為“不習慣”的情緒會逐漸影響職場的方方面面， 並將繼續打擊他們的工作能力。

那些因為運氣或機會而拿到高薪卻缺乏能力的人，不辭職，德行不配這個職位，只能說明你是這個世界上的幸運鵝，有多少人羨慕機會，你不能因為你想高貴，你會毀了你的美好未來， 有多少人抱怨你出生得不對，有多少人抱怨你沒有遇見，你被餡餅砸了，說真是倒霉，這樣的結果不僅沒人理解你，反而會有很多人說你“凡爾賽”， 這個時候你要感謝老天爺給你的獎賞，就算你竊笑，你還是想離職，除非是腦子繡的;

德不值，它意味著你還沒有真正進入這個行業，你要考慮什麼時候才能勝任這份工作的職責，通過不斷的學習和經驗來逐漸掌握，而不是花一些時間去考慮領導是否討厭，你是否讓你快樂，到底這個世界還是這個世界上最重要的東西， 沒人放錢就不放，有錢請捐給貧困地區的人們，他們可能更需要。

我們應該慶幸自己是這個世界的寵兒，能得到別人羨慕不了的東西，從而提公升自己，讓自己的能力配得上這分錢;

有些人認為，既然有高薪工作，員工在職場上看不起老闆是很常見的，那麼為了不確定的未來而犯錯是代價高昂的。

但假設你的厭惡是因為老闆多次指責和打壓你，這會影響你在工作中的情緒，或者你每天上班前都會被老闆困擾和心理壓力。 當老闆和工作的存在嚴重影響了他們日常生活的情緒時，無論薪水再高，都應該盡快辭職。

薪水很高，但我不習慣老闆，我覺得我不應該辭職。 因為工作主要是為了獲得報酬。 薪水出乎意料的高，能滿足個人生活的需要，就算不習慣老闆，也要忍耐。

如果你真的換了公司，在新環境下也可能遇到這種情況，你可能交不到很好的工資。 這樣做將比成本高一些。

你的薪水很高，就算你習慣了老闆做什麼，你也不需要辭職，因為你掙了錢，你也不能因為習慣不習慣老闆做什麼而失去這份高薪工作，這是值得的。

啊，如果工資很高，但是你跟老闆不習慣，其實不要辭職，主要是來上班，目的就是為了賺錢，雖然，就是那麼難受，但是你可以賺錢，沒關係，沒必要辭職，辭職後肯定會後悔的，所以不要辭職。