根據新政策，2024年支付了養老金

根據最新的退休年齡，1973年出生的男性，在退休前繳納了15年的社會保障，可以在2033年開始領取養老金，女性可以在2023年開始領取養老金。

企業職工法定退休年齡為：男性60歲，女職工50歲，女幹部55歲

從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲;

如因病或非工作原因致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。

截至今天，還沒有推遲退休年齡的新政策。

但是，推遲退休年齡似乎是不可避免的，但這個問題範圍太廣，遭到大多數人的反對，如果一下子推遲退休年齡，會影響社會穩定; 我個人認為，有關各方對此會非常謹慎，具體的配套政策仍在研究之中，何時實施取決於國際國內形勢。 目前，目前的退休政策仍在實施中。

目前，企業女職工退休年齡仍為50歲，女性幹部和個人參保女性退休年齡仍為55歲，男性退休年齡為60歲。

你好，親愛的！ 【愛】1973年退休可以拿2000年左右，大路喲，我國的社保養老保險分為城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。 不同的社會養老保險，由於繳費標準不同，繳費方式也不同，養老金的計算方式也完全不同。

相對而言，為城鎮職工繳納養老保險的，由於繳納標準較高，養老待遇會更高，養老金計算方法也比較複雜。 城鎮職工養老保險分為企業職工養老保險、政府事業單位和事業單位養老保險，雖然名稱上有區別，但繳費標準、繳費方式、繳費比例、養老金計算方法其實並無區別。 城鎮職工養老保險養老金按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶餘額、上年度職工平均月工資等綜合計算。

職工養老保險的基本養老金分為基本養老金和個人賬戶養老金兩部分，按繳納年限計，必須加上過渡性養老金。 基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。 基本養老金=（退休時全省在職兄弟和員工上一年度的平均月薪+員工月平均指數工資）2 支付期1%。

總結。 您好，1973年退休後能拿到2000元左右的養老金的時間越長，社保基數越大，養老金餘額越多，養老金越多。 養老金的計算公式是1。基本養老金的月標準以當地在職職工上一年度月平均工資和職工月平均月指數工資為基準，每支付1年支付1%。

計算公式為：基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度平均月薪+被保險人月平均指數工資）2繳款期為1% 2，個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲蓄金額除以月數。 計算方法如下：

個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲蓄累計金額月數 3、過渡性養老金的月標準以該人月平均指數工資為基準，“統一賬戶組合”前的繳費期每1年支付一次。 計算公式為：過渡性養老金=被指股人平均月繳費工資 統一賬戶整合前的繳費期 過渡性調整基金以當地現行標準為準，2006年至2014年的退休金按一定比例計算支付。

對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。 以上各項之和即為每月付款金額。

您好，1973年退休後能拿到2000元左右的養老金的時間越長，社保基數越大，養老金餘額越多，養老金越多。 養老金的計算公式是1。基本養老金的月標準以上一年度當地在職職工月平均工資和職工月平均月薪為基準，每1個全年支付1%。計算方法如下：

基本養老金=（被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪+被保險人指數化月平均工資） 2 繳費期 1% 2、個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶儲蓄金額除以月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶儲蓄累計金額月數3、過渡性養老金月標準以指標俞振華月平均每月支付工資為基準，每1年支付一次“統一賬戶組合”前的支付期。

計算公式為：過渡性養老金=個人月平均指數工資 統一賬戶合併前的繳費期 過渡調整褲以當地現行標準為準，2006年至2014年退休者按一定比例計算發放。 對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。

以上各項之和即為每月付款金額。

你好，1973年退休可以拿到2000元左右的撫卹金梁芳。 根據您的具體情況（例如，服務年限、平均工資等）以及現行法律政策，如果您在 1973 年退休，您將獲得的養老金金額會有所不同。 此外，由於養老金計算規則和標準的變化，即使在同乙個國家或地區，不同年份退休的人也可能領取不同的養老金。

建議您向當地的社會保障辦公室或養老金機構查詢更準確的資訊。

總結。 你好！ 1973年退休時能拿到多少退休金。

基本養老金=平均工資x（1+繳款等級）2×繳費期×1% 個人養老金=個人賬戶餘額 月數（60歲139歲，50歲195個月） 過渡性養老金=平均工資x繳費等級x視同繳費x過渡係數。

基本養老金 = 6300x （1+

個人養老金 = 58000 195 = 297

過渡性養恤金 =

總計 = 1809

1973年退休時能拿到多少退休金。

等一下，打字需要時間。

你做得很好！ 1973年退休後能拿到多少退休金 基本養老金=平均工資x（1+繳付等級） 2 x 繳費期 x 1% 個人養老金 = 個人賬戶餘額 月數（60歲139,50歲195） 過渡性養老金=平均工資x支付等級x視同繳費x過渡係數 基本養老金=6300x（1+個人養老金=58000 195=297 過渡孝道養老金=總計=1809

以上就是給出的答案，如果我的回答對您有幫助，希望您能稱讚我的服務，感謝您的支援，祝您生活愉快！ 早期的信。

1. 在您達到法定退休年齡之前，已支付的社會保障金不會過期。

退休年齡：男60歲，女50歲（女幹部55歲）。

2、社保不一定需要連續繳納，只要達到法定退休年齡前15年的最低繳費期，即可在正式退休手續後享受每月養老金待遇。

養老金的計算方法答案：

根據規定，職工符合領取養老保險的條件後，其養老金分為兩部分。 個人賬戶養老金的一部分，計算方法是其個人賬戶中的儲蓄總額，包括本金和利息，除以乙個係數，如果是男性除以139，女性除以170，則計算出每月應領取的個人賬戶養老金的標準餘額。 另一部分是基本養老金。

一般來說，最終待遇的基數是根據該人的工資基數與當地平均社會工資基數的關係確定的，然後在支付15年後，他將獲得該基數的15%，在此基礎上，如果他多支付一年，他將獲得額外的百分點。 也就是說，如果您支付 20 年，您將獲得 20%，如果您支付 30 年，您將獲得 30%。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪乙個好，教你避免這些保險"坑"

總結。 1） 雇主的投保人員：男性，年齡在60歲或以上;對於女性來說，工人至少50歲，幹部至少55歲。

個人投保人：男性，60歲以上; 1996年1月1日以前參加職工基本養老保險的女性，應當年滿50周歲，1996年1月1日以後參加公司職工基本養老保險且未計入繳納年限的，應年滿55周歲。 如果滿足上述兩項之一，並且繳費年限（包括視同繳費年限，不包括換算後的服務年限）累計達到15年以上，則可以解決正常退休問題。

買了17年，農村。

1）用人單位投保人員：男性，60周歲以上;對於女性來說，工人至少50歲，幹部至少55歲。 涉及個人：

男性，60歲以上; 1996年1月1日以前參加職工基本養老保險的女性，應當年滿50周歲，1996年1月1日以後參加公司職工基本養老保險且未計入繳納年限的，應年滿55周歲。 符合上述兩項之一，並已繳納15年或以上（含視定繳費年限，不包括換算後的服務年限）的，可以解除缺口，決定正常退休。

女性。 如果你是女性，出生於1973年，如果你是女性員工，你通常會在2023年退休; 如果你屬於女性幹部和女性彈性員工，你通常需要退休到2028年; 如果您屬於特殊型別的工作或因病退休，您可以在 2018 年退休。

無地農民。 1. 在您達到法定退休年齡之前，已支付的社會保障金不會過期。 退休年齡枯萎：

男60周，女50周（女幹部55周）。 2、社保不一定需要連續繳納，只要在法定退休年齡前具備陸高，累計繳納達到最低繳費年限15年，即可正式辦理退休手續。

購買 17 年。

您不必支付費用。

當你太老而無法退休時，你可以退休。

我什麼時候可以拿到我的錢。

你幾歲了。

我乙個月能拿到多少錢。

1973年。

現在還不是退休。

至於多少取決於當地的平均工資，也取決於你買的攤位。

1.對於繳納職工養老保險的被保險人：退休後的養老金會因繳費年限和繳費指標的不同而有很大差異。

如果按最低水平（60%）繳費，繳費期限為15年：退休後的養老金很難超過1500元。 除非您在養老金基數相對較高的地區退休（例如

北京、上海基本養老金1萬元以上），退休後養老金預計超過1500元。3.許多彈性員工（養老保險繳費的20%）比企事業單位員工（養老保險繳費比例的8%）高出12%，繳費成本更高。

因此，對於大多數彈性員工來說，他們一般選擇最低等級（60%），繳納最低年限（15年）的養老保險，這也是他們退休後養老金普遍較低的主要原因。

如果是男性，則在2033年之前退休; 如果是女性，則在2028年之前退休; 就女性工人而言，她們將在 2023 年退休。

我國法定退休年齡：男性60歲，女性幹部55歲，女性職工50歲。 2015年10月14日，人力資源和社會保障部部長尹為民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作取得的成績，稱我國目前是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不足55歲。

工人因年老或因工作或疾病而殘疾而辭職，並且完全喪失工作能力（或部分喪失行為能力）。 自2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼所得，按“工資薪金所得”專案徵收個人所得稅。

我出生於1973年，根據新的退休規則，如果我是男性，我應該在2033年退休; 如果你是女性員工，你應該在 2023 年退休; 如果你是女性領導者，你應該在2018年退休。

根據新規定，男性達到60歲，女性員工達到50歲，女性幹部達到55歲，達到法定退休年齡。