畢業後找工作支援你目前的生活水平的工資是多少？

如果你想維持你現在的生活水平，那麼畢業後找乙份2000元左右的工作就足夠了。 因為我們正處於學習階段，所以各方面的成本都不算太高。 <>

最大的開銷是吃飯，基本上每個月700多元，而我的生活費只有1000元左右，所以相對來說，壓力會比較大。 偶爾買一兩件衣服，出去走走，基本上都花得乾乾淨淨。

所以，如果大學畢業後保持這樣的最低生活水平，2000元的工資就足夠了。 但是當我們在學校時，我們的主要目的是學習，獲得相應的成績和能力，並在這裡繼續深造。 而我們在這裡不是來消費的，也不是來賺錢的，所以這種心態應該得到糾正。

但大學畢業後，狀態就完全不同了，我們來到社會工作，獲得生存的基礎，而薪水和金錢是我們生存的根本條件。 因此，如果我們只是維持這個最低生活水平，這是不夠的。 以後不僅要養活自己，還要娶妻生子養家餬口，如果只拿到2000塊錢的工資，就沒有機會了。

所以，大學畢業後，剛進入實習階段時，我預計工資在4000多，工作三年後應該達到6000，這當然太高了，不現實。 畢竟這個社會的工資水平就是這樣，如果不選擇那些特別賺錢的行業，比如網際網絡設計行業，基本上月收入一萬以上都是做夢。 <>

另外，就算是工資在五六千左右的行業，也基本在一二線城市，而在家鄉、小縣城這樣的地方，工資不到4000元，工資也只有兩三千，相對來說，壓力會更大，也會更加捉襟見肘。

畢業後，我應該找乙份月薪6000元左右的工作來維持我現在的生活水平。

4000-5000左右的薪水會比較理想化，但剛出去打工的應屆畢業生就沒有這麼理想的薪水了，所以3000左右也可以支撐目前的生活水平。

約5000元。 因為每月的開支差不多5000，如果不發工資，生活水平就會降低。

還是要看個人的，當你遇到自己的能力，乙個好的公司，乙個好的老闆，薪水也可以磨。

此外，工資水平因專業而異。 比如人們經常嘲笑的太空機器，就是電腦行業，這份工作薪水不錯。 基本上，只要畢業後進入網際網絡公司，1,2年至少可以賺5,600韓元，月收入可以超過10,000韓元。

這個行業的平均工資也在10000韓元以上，所以這個行業的工資還是很可觀的。 只是因為計算機行業的壓力普遍非常高，所以這個行業大部分都做不到35歲以後。

即使你認為你可以再打幾年，大多數公司也不想這樣做。 你一畢業，你就已經在這家公司工作了，等你35歲的時候，他就會甩掉你。 因為太殘酷了，這個行業也吃青春。

在另乙個行業，工資一直停留在這個特定水平。 例如，在會計行業，他們剛出去的時候大約有4000人，而經過2、3年的工作，4 6000人並沒有太大的變化。 如果您沒有獲得更高階別的認證，您將無法獲得加薪。

但這些只是行業的相對方面，實踐仍然在個人身上。 我們外出工作時永遠不能停滯不前，所以至少要逐漸朝著更好的方向發展。

經過兩三年的工作，我們可以有足夠的經驗與老闆討價還價。 如果他沒有給我們公升職的印象，我們可以考慮跳槽到另一家公司。 如果這些公司的薪水更高，或者他們剛剛起步，公司可以給我們乙個主管職位，那麼就會有更大的發展機會。

總之，56000的水平是絕大多數人的現狀，但優秀的人不會永遠停留在這個水平。 人們會盡最大努力更好地發揮自己的能力，使自己的工資與自己的才能相稱。

行業差異，地區差異，你是什麼職業，你在哪家公司，你在什麼行業？

沒有這些條件，薪水就不同了。

雖然距離畢業還有幾十個月的時間，但據我了解，應屆大學生的工資水平在10000+以上，不到3000。 這取決於不同的地區和行業，以及個人的能力。 很難說賺得快的行業賺的錢多，賺少錢的行業賺的錢少。

一般來說，公司處於中下層，而且因為這些大學生剛剛畢業，在社會上沒有太多的工作經驗，所以這種情況下的工資往往不是很高。

對於剛畢業的大學生來說，月薪不會很高，因為屬於實習期，要學的東西很多，相對工資也不會太高，一般在2000左右。

剛畢業的大學生還是要看什麼專業，平均月薪是3000 5000。 應屆畢業生的工資相對較低，並且會隨著時間的推移逐漸增加。

一般在3000左右。 一般來說，大學生剛畢業的時候工資不高，尤其是第乙個月，但會慢慢努力，達到6000元左右。

在當今社會，工資在兩三千左右，這是正常水平，只要你實力好，得到晉公升加薪的機會，工資就會相應增加。

在二三線城市，工資一般在每月3000左右，畢竟應屆畢業生沒有太多的工作能力和經驗，所以工資不是很高。

一般在3000元左右，如果是技術工人，工資可能會更高，而普通大學生一般在3000到4000左右。

很多人往往對大學生的要求太高，認為大學生大學畢業後拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味著失敗。

首先，我們必須客觀地認識到，現在的大學生已經不像二三十年前的大學生那麼稀少了，隨著近年來大學的不斷擴張，大學生入學和畢業的人數逐年增加，因此，社會可以為大學生提供越來越少的高薪職位， 對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天賦和精益求精，才能實現。不是所有的大學生畢業後都能上高，畢竟大部分大學生都比較平庸，我們不能要求大部分大學生都是少數人。

其次，就算是知名高校，各方面素質和能力都優秀的大學生，畢業後也不一定能找到高薪工作，因為現在的企業也是非常現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學生畢業生的實際工作能力，所以前期不會給自己招的大學生提供高薪， 只有當大學生在自己的工作崗位上創造出實實在在的成果時，他才會逐漸提高這個大學生的工資，讓這個大學生享受到高薪的待遇，所以對於大學生來說，想要拿到高薪，需要一段時間來證明自己。

另乙個原因是，對於大學生來說，並不是得到乙份高薪工作是他們成功的標誌，其實更重要的是能夠找到乙份自己真正喜歡的工作，能夠實現自己的人生價值。因此，我們不能將工資水平作為大學生成功的標誌。

絕對不是，剛去實習，怎麼會有這麼高的薪水。

找工作不難，但找好工作難，工資在1500-2000左右。

建議找目前穩定性比較好的公司，在一家公司工作時間長了會有工作經驗，這樣以後在待遇上找同型別或者更高階別的公司就不難了！ 每個人都有這樣的就業過程

大學畢業後，我們面臨著就業問題，可以這麼說，現在大學生到處都是，大學種類繁多，如果是高等院校的話。 當然，找工作也不必費力，比如985211之類的，找工作就比較容易了。

但是，有一些特殊的大學比較難找工作，但是我們能找到乙份薪水更高的更好的工作嗎？

如果你沒有工作單位直接在學校簽字，那你可能要考慮一下，你可以看到你的同學要去哪裡工作？ 同學們可以互相介紹，另乙個就是去網上找一些招聘公司再聊聊，去申請，去感受一下，看看他們的條件和待遇，能不能接受？

除了網際網絡，也就是實際的中介公司和其他大型中介機構必須有保障，他們不會欺騙人，否則小中介可能會被騙，總之，無論通過什麼渠道找工作，至於薪資待遇，你可能需要自己協商，而談判的條件，人們會同意你嗎，就要看你的學歷、專業和你的社會經驗和工作經驗了？

如果你的大學不是現在的樣子985211它不是一所重點大學嗎？ 那我覺得面試的時候最好不要提太高的條件，因為你在這方面沒有太大的優勢，而且你剛剛從學校畢業，你還有很多東西要學，就算你錄到你的職位，說不定你一點經驗都沒有，白手起家，那麼人家也會考慮是否給你多一點優惠待遇， 如果你的待遇很高，也許你會遇到門檻。

所以我覺得要先積累工作經驗，其實當你去某家公司工作的時候，人們會看重你的經驗，能不能給別人帶來好處？ 如果你能為公司做出貢獻，帶來福利，那麼你的薪水自然會比較高，反之亦然，所以不要貪圖剛畢業就太過優厚的待遇，一點一點從零開始！

剛大學畢業，能找到更好的工作嗎？ 如果薪水更高，可以去人才市場諮詢。

您好，畢業後拿到4000-5000的月薪是合適的，因為畢竟畢業後經驗不多，以後的薪水自然會根據自己的能力和表現而上漲。 實力是關鍵 其實很少有人會注意到這一點，因為有些人總是在抱怨自己的工資低，當然，拿到低工資的方法有很多，我們在這方面也沒做過太多的**和延伸，但是，有沒有人想過這個問題，"為什麼我們的工資這麼低？ "工資低的具體原因是什麼？

其中乙個最重要或主要的原因，就是我們缺乏在大學期間努力學習、努力提高、努力追求自己的春天的能力和力量。