我在哪裡可以找到工作？ 我在哪裡可以找到工作？

智聯招聘，因為智聯招聘的資質比其他幾個軟體或者平台都比較老，而且口碑也很好！ 裡面的大部分職位都比較靠譜，只是要求略高，但也比較正式！

未來無憂無慮，這個軟體還是不錯的，提供的工作是真實的，但工作更新的時間比較慢，但你仍然可以從中學習。

乾基、獵聘、中國人才網等，這些都是針對不同方向和目標使用者的，在影響力和可靠性方面都不錯。

無憂的未來，志廉，列品，58。 我個人覺得58的處理速度比較快，但是水分很大，去面試的時候會發現和網上發布的資訊有一定的差距。

我在 Ganji.com 上工作了13年，大大小小的公司都在上面發表文章，由於成本低，很難確定它的可靠性。 您可以在決定參加面試之前線上找到該公司並檢視它。

從全國公開招聘考試中尋找，被錄用是絕對可靠的。

不要和中介機構做，不要和勞務派遣公司做，尤其是保安公司。

一般工人都在尋找勞動力市場，在每個工廠的門口，技術工人可以在技術工人組、人事員工組、受過教育的上之聯招聘、獵聘網路和 58.com。

有一種說法是北方用智聯招，南方用無憂未來，我覺得 Lagou.com 的反饋率更高。

中介和勞務派遣的規模很大，有些公司有騙人，最好找個工作或者你認識的人，這樣比較靠譜！

智聯招聘比較靠譜，這個**比較正式，其他的就不靠譜了。

我在家照顧孩子，工作賺錢的時候做電商，很靠譜，沒有風險，在家一天有幾十的收入。

我在北京待了八年，每次丟了工作，在網上找都是不靠譜的，只有自己找才能做到。

智聯招聘中的公司大多比較正規，薪水也比較高。 58.com 是一家小公司，一家小企業，而且薪水比較低！

沒有絕對可靠的工作，只有如履薄冰，在荊棘叢林中奮力拼搏的心態。

我是朋友介紹的，用手機做網上分享，沒有投資，沒有風險，乙個月可以賺3000多，相當靠譜。

審查公共機構和公務員。

平日裡，清潔自己，勤勤樸實，來吧，來吧，盡量吃素，多做點事，修復自己，善待自己，善待好人，遠離負能量，遠離不正確的人和事。 多休息，多讀書，修好自己，你就會有乙份好工作。

根據自己的優勢找乙份工作，做乙個有準備的人......

社交電商，可以在家創業，只要**app軟體沒問題，不用囤貨賣貨，店鋪開門，很適合寶馬、農村婦女、店主、大學生、廠姐等，用手機輕鬆創業。

去哪裡找，找什麼工作; 如果是工廠，可以直接去工廠，如果是其他品類，可以招**。

在公司官網、本地人才網、線下門店、人才市場或招聘軟體上找工作是可靠的。

1.公司官網。

2.本地人才網路。

以武漢為例，武漢人才網是全國人才市場，是中國武漢人才市場下的專業人才，是華中地區有影響力的人力資源服務平台。 充分發揮一流背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和雇主提供便捷、高效、低成本、專業的全方位求職招聘服務。

3.線下門店。

麥當勞、肯德基或其他連鎖餐廳不僅會在網際網絡上發布招聘資訊，還會在門店發布招聘廣告，求職者可以根據招聘廣告上的聯絡方式進入門店進行查詢或提交簡歷。

4.人才市場。

人力資源和社會保障局轄下的人才市場也定期舉辦招聘會，畢業生和正在找工作的市民也可以到招聘會找工作。

5.招聘軟體。

手機應用商店可以提供多種招聘軟體，如智聯招聘、未來等，此類手機招聘軟體可以提供線上簡歷投遞、人事溝通等功能，但求職者需要仔細識別招聘公司是否正規，不要急於提交簡歷。

很多求職者在網路上找工作時，面對著很多各式各樣的招聘資訊，不知道從哪裡下手。

那麼哪個**找工作更靠譜呢？ 在找工作和選擇招聘時，要選擇在工商界已經註冊的綜合性大**，往往資訊量更大，選擇範圍更廣，求職更安全。 同樣，由於形式上的緣故，也會對公司內公布招聘資訊的企業提出要求，在企業義務和責任方面，可靠招聘更加嚴格，都是在相關部門註冊過的正規企業。

除了資訊的真實性，這樣的大型平台也會注重保護使用者的私隱和安全。 當然，溝通效率也是求職者考慮的一部分，在選擇招聘平台時，盡量選擇採用“直接聊天+精準匹配”模式的綜合平台，可以將第一聊天功能引入招聘場景，讓求職者和雇主直接溝通，從而跳過傳統的申請流程，提高溝通效率。

當然，溝通效率也是求職者考慮的一部分，在選擇招聘平台時，盡量選擇採用“直接聊天+精準匹配”模式的綜合平台，可以將第一聊天功能引入招聘場景，讓求職者和雇主直接溝通，從而跳過傳統的申請流程，提高溝通效率。

應該說，通過正規渠道比較安全，如果是好朋友或者熟人推薦的也沒關係，但最好謹慎對待其他未知渠道的資訊和資源，容易出現問題。

在**找工作比較靠譜，網上應該嘮叨，網上有招聘，投簡歷就能找到工作。

根據我自己的求職經驗。

如果是網際網絡行業，可以考慮一下拉鉤以上都是網際網絡公司的招聘資訊，比較齊全。

如果是其他行業，可以考慮一下老闆志品這樣做的特點是可以直接與未來的領導溝通，獲得面試的機會更快;

如果想快速查出能不能做到，可以找親戚朋友，或者去脈搏找大廠的員工外推法在這種情況下，HR 會直接跳過簡歷並在組內進行篩選

ps：別想未來無、智聯招聘、58.com 等軟體，這樣你會得到無數的賣保險和房子的工作**。

有能力的人並不擔心找不到好工作，相反，缺乏工作經驗的年輕人，如果沒有正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，走到哪裡都可能遇到很多困難和挫折，所以我給大家一些求職過程中的常見建議： 我個人強調，不管你是學專業還是找工作，都有乙個原則，那就是熱門的東西可能不適合你，待遇好，工作輕鬆，環境好的崗位未必最有利於你的發展，你不用說什麼好，多拿點錢去鑽， 適合自己發展，能學東西是首要考慮的！當它發展到一定水平時，治療自然會更好。

沒有學歷可能只是暫時做白領的墊腳石，不代表沒有前途，學一技之長，吃得乾脆，活不比白領差！

對於新時代的年輕人來說，找工作不難，但找到自己喜歡的工作卻很難。 現在的年輕人，往往喜歡“錢多、少工作、離家近、坐辦公室”的工作，但實際上不太可能，所以我給出的建議是，先找乙份更適合自己發展、能積累大量實踐經驗的基層工作，再帶著這些寶貴的經驗去找乙份更理想的工作。

招聘很多，但大多規模小，資訊不實，所以在找工作的時候，需要找一些比較大、控制嚴格的知名平台。 朋友問我，哪個**找工作更靠譜，那麼哪個**找工作更靠譜呢？

找工作時可以找到很多東西，比如 58.com、Liepin.com、無憂的未來等。