在你的一生中，哪些心態使你受益匪淺？

第乙個是拋硬幣，用於一系列情緒化的艱難決定。 實施過程就是拋硬幣，硬幣的正反兩面決定是否分裂，要提前做好心理建設，就必須尊重上帝的旨意。 本質：

當你拋硬幣的那一刻，就好像你已經知道你想要的答案一樣。 當你扔完一次，想再扔一次，你就知道答案了。 第二，邊際競爭優勢，國際價值決定你的價值。

當兩件商品差不多時，即使其中一件只比你好一點，那麼它也有很強的優勢。 比如手機，每一部手機裡面都蘊含著很多技術，但是當你買手機的時候，你不會考慮它的價值，而是在市場上比較一下，如果你有競爭優勢，你就會買它。 所以你可以明白，一點點的卓越，就有很大的機會。

無論是商品還是人。 所以你必須考慮你是否有邊際競爭優勢。 ps：

這與經濟學中的邊際收益不同，唯一相同的就是從邊際的角度來考慮整個問題。 三是機會成本，凡事都需要時間和精力，不是說事情是有益的，你一定會去做，因為當你做其他事情的時候，這個時間和精力可能更有價值。 機會成本是你在做這件事時放棄的東西，而你放棄的那些東西就是你的成本。

但機會成本很難準確計算，但它是真實的。 以你的薪水為參考，計算你是否願意花那麼多錢。 <>

知識改變不了命運，只有智慧才能。 <>

知識改變命運的說法流傳已久，但事實真的如此嗎？ 在我看來，僅憑您掌握的知識就可以完美地記住相關內容。 但是，如果不能靈活地應用到生活或工作中，那麼知識就像櫥窗裡陳列的產品一樣，美麗卻無用，才能真正應用於實踐，將所學知識轉化為智慧，讓知識改變命運。

我有兩個同事，乙個叫小花，乙個叫小草。 我們經常開玩笑地叫他們的名字，他們像花草一樣聯絡在一起，如果他們不開店，他們都是名副其實的。 他們倆都是同學，名牌大學畢業，小華的思維很靈活，基本都是學點東西，稍微透徹一點，還可以拓展一下，提出其他的想法。

小草比較負責，比較保守，所以不會做別的。

後來，他們的上司安排他們倆做了乙個調查，僅限於同事，問，你現在覺得午飯怎麼樣？

雖然要求僅限於同事的範圍，但小華同志並不侷限於公司，而是針對公司周圍的其他公司，詢問他們對午餐的看法，對周圍環境的午餐有什麼看法，有什麼新的想法，或者還有什麼其他建議。

小草同志很盡職盡責地完成了領導任務，於是他在公司裡打聽，大家的建議都交了出去。

如果你是他們的領導者，如果你看看他們提出的報告，你會怎麼想？

畫界最擅長玩軟體的，寫作圈最愛玩軟體的，媽媽圈裡最會玩軟體的。 以新手的方式，分享職場和應用經驗，你還在等什麼，快來談談吧。

很多時候，我們把“慾望的滿足”誤認為是幸福。 很多年前，我記得有一次看電視，看到一句廣告語——“把夢想變為現實，移動蒙特內特”，意思是讓“隨時隨地的網際網絡”成為現實。 當我看到這個廣告語時，寬頻還沒有普及，我還在家裡使用**線上網際網絡。

手機用的是諾基亞3100，能夠使用GPRS網路，看文字新聞，然後有兩個模糊的**，已經很不錯了。 當時我在想，“如果有一天我真的可以隨時用手機上網，那就太好了。

再說一遍：如果能夠製作一台手掌大小的計算機，那就太好了！ 現在，這些夢想成真了。

但我認為現實並不像想象的那麼美好。 相反，我懷念沒有網際網絡的日子，安靜地看書，安靜地做事，沒有人在你說話的時候玩手機。 在這個時代，雖然可以隨時隨地與人聯絡，結交所謂的朋友，但人類孤獨的本質並沒有改變。

很多時候，QQ上面有一張頭像，微信裡有上千個人，卻不知道該和誰說話。 我們錯誤地認為買回一本書就是幸福，其實我們只是買了它，把它放在一邊吃灰燼。 我們錯誤地認為買就是幸福，很多時候我們買回來的時候，就把它扔到一邊，幸福感越來越短，幸福感越來越弱。

時間比金錢重要，注意力比時間更重要。 我看到大多數人都有錢，有錢，有錢。 有更高遠見的人會明白，時間比金錢更重要。

人的生活其實是由時間組成的，你坐在這裡喝咖啡，享受它，因為你以前花時間賺錢。 所以，現在你坐在這裡喝咖啡，從本質上講，它需要兩部分，而金錢只是其中的一種媒介。 但我發現很少有人關注注意力的重要性。

很多人都有很多分心。 如果是這樣，我們甚至可以認為他掉進了時間的黑洞，彷彿這個時間從未存在過。 吃飯的時候，他們在點選手機，別人在說話的時候，在玩手機的時候，到處按，他們按乙個應用圖示回來，進去又退出，進去又退出，最後他們不知道自己在做什麼。

這種情況在我們的生活中非常可怕和普遍。 因為注意力強不強，直接關係到我們對世界的體驗，也關係到我們的幸福感——注意力最集中的時候，往往也是幸福感最強的時候。 <>

<>1.成長心態。有這種心態的人普遍認為，人的基本能力可以通過自己的努力來培養，即使人們在天賦、天賦、氣質上有很多差異，但每個人都可以通過努力和個人經歷來改變和成長。 然而，有固定心態的人認為基因決定了乙個人的性格和未來的發展，卻忽視了後天環境和自身努力的影響。

他們認為乙個人的天賦、能力、智力水平都是與生俱來的，明天之後很難改變任何事情，他們相信人的天賦是不變的。 當我第一次讀到這本書時，我感到震驚，感覺乙個新世界突然開啟了，我覺得我終於有了擺脫這種沉悶生活的一線希望。

2.同理心。 也可以稱為情境思維或情境思維，就是設身處地為對方著想。 過去，當我在大學裡參加辯論比賽時，我首先要從對方的角度來思考這個話題，以及他們將如何表達自己的觀點。

這種思維在談判時非常重要。 這在職場上也非常有用，比如說，在你報告之前，你可以想想領導想聽什麼。

3.價值貢獻思維。 做任何事情，不僅要關注做事的過程，還要關注做事的價值貢獻。 例如，許多公司使用專案系統。

上乙個專案結束後，下乙個專案可能還沒有開始，所以專案時間會有差距。 我們可能會利用這個空隙來充電，比如看書、參加會議、參加培訓、專案總結等等。

4.即興思維。 即興創作，是“隨著形勢發展而相應變化的策略”的縮寫。 這類似於“善良如水”。

即興創作不僅是人類的智慧，也是自然界各種物質運動的共同特徵。 即興創作的物理本質是“最小動作原則”。 刀殺雞，攻一點不如其他點。

比如，複雜思維，面對事情不要妄下結論，不要直到最後一刻才放棄; 你要努力學習，當你沮喪和悲傷時，你必須留出一段時間來記錄現在的情況; 也要有概率思維，比如在投資的時候，一定要注意規避風險。

計畫好你所做的一切，通過承認自我價值來證明自己，不要讓自己被困在別人的控制中，並有想要控制別人的想法。 沒有經歷過的是一種新的體驗。 過去已經是緣分，未來發生的就是運氣。

他們可能會訓練自己的思維方式，在思維上取得新的突破，努力提公升自己，增強邏輯性，綜合思考問題，值得學習。

做事要有思想，要與眾不同，要有不一樣的思維，要懂得輸出，要合理表達自己的想法，要形成系統的思維，要完善自己的格局。

<> “四種對你終生有益的思考方式。”

認知決定思維，思維決定行為。

同樣，解決問題的成本差距是由於思維和認知的差異。

1、閉環思維一般是指一件事可以完全完成，普通人只是為了讀書而讀書，看完什麼都記不住，他們有閉環思維，會從自己讀過的書中選擇乙個或幾個觸動自己的關鍵點， 並吸收和實踐它們。然後整理出練習的結果，然後輸出再改進，將自己的生活和工作融為一體，真正為自己所用。 學習-匹配-提取-實踐-增長-產出整合。

2.跨界思維。

要學會化已知為未知，喚起生活真實性的更多新鮮感，把過去的專業技術技能融入到新的行業中，讓自己擁有別人沒有的亮點和特點，形成獨特的競爭力。

3.狹隘的思維。

選擇窄門，就是匆匆忙忙地改變，一開始會荊棘叢生，但一旦辛苦結束了，後面的路就會越來越亮。 在某些情況下，選擇進入窄門，走很長的路，看到一絲曙光，看似不明智，但這是通往成功的道路。 規定為緩慢生長做好準備，並保留穩定積累的力量。

第四，雙贏思維使人實現自我，在良心和誠信的基礎上，利他合作是利益共享，只有站在對方的立場上，才是真正的雙贏。 無論是生活還是工作，都要盡量避免“零和博弈”劉潤說，“平庸的人改變結果，優秀的人改變原因，先進的人改變思維，打破認知思維模式，是乙個人成就的重要因素，當這條路走不通時，盡量繞道思考， 懂得改變，就會“通過”。願你我打破原初思維的慣性，看見不一樣的世界，成為更好的自己。

思維方式一詞，是指一種思考現象和問題的方式。

1.設計師的思維方式：通過設計解決某種模稜兩可的問題。

他們的思維方式是：

2.魔術師的思維方式：如何創造超出預期的體驗。

他們的思維方式是：

3.將軍心態：如何在競爭中脫穎而出。

他們思考問題的方式是：

4.傳統的店主，他解決了如何在熟人的世界裡做生意;

5.傾聽者，能夠在很短的時間內建立全面的信任;

6.組長，他可以得到乙個開放的組織;

7、面試官，能動態識別和用人;

8.畫家對世界有不同的看法。

所謂思維方式，其實就是解決問題的身份視角。

某種職業身份總能解決問題，而他們之所以成為職業選手，恰恰是因為在解決同樣的問題時，必須有比別人更好的解決方案。 經過長期深入的訓練，他們掌握了解決問題的技巧和解決方案，也形成了解決問題需要掌握的要點。 只要是某類問題，只需要在這些關鍵點上下功夫，就會大大減少投入，同時獲得成功的概率很高。

對問題的識別和對問題解決要點的把握，是解決某類問題的思維方式。