這份工作是選擇還是放棄？

呵呵，你現在心裡其實很反感這份工作，但凡事都不容易，你要先衡量一下自己是否能勝任這份工作，能不能給工作帶來多一點創新，如果可以的話，請堅持。 人一生中總要吃苦，年輕不吃，老了就吃，守恆= =

當然，如果你對你現在的工作沒有任何想法，要麼是這份工作太糟糕了，要麼是你以前從未想過。 給自己多一點時間，好好想想，如果你沒有信心認為自己可以成為聖人，那就早點回去，否則你會不開心，遲早會後悔的。

回去就好了，到處都有機會，只要你做好==

其實說到工作，大部分人都不喜歡工作，大家都喜歡在家休息，都想找乙份自由的喜歡的工作，但真正找到自己喜歡的工作的人卻很少，以前在想上班的時候也想逃避， 而現在我剛畢業拿到畢業證，現在找了將近乙個月的工作，一直沒有找到合適的工作，我在學電腦，想找乙份基礎工作操作電腦，不給機會，我真的不知道該怎麼辦。我沒有任何工作經驗，所以沒人要，呵呵，但是如果你再找一下，應該沒問題，不想就不要簽字。你現在還年輕，應該多突破一點，做自己不喜歡的工作是浪費青春，你怎麼知道做不到，就算失敗了，你也不會後悔的，因為你努力了！！

你看，這裡的待遇還是不錯的（五險一金），我想這也是你猶豫不決的原因。 除了公務員，工作幾乎都一樣，只是一團亂麻的食物。 在我看來，你所關心的只是客觀因素。

不如試著克服自己性格的弱點，問問自己，如果真的不簽字，以後會後悔嗎，好好想想。

我的建議是找乙份讓你快樂的工作，而你為之工作，不僅僅是為了生活，不是為了晉公升。 既然是生活，就要幸福地生活，這樣才能年輕更久，就像你現在天天那麼糾結，那麼無聊，很難說5年後你就60歲了

乙個月休息2天？ 這是什麼工作？ 你不累嗎？

如果你不累，你可以繼續，這是我第一次遇到乙個月休息2天的外國公司。 我遇到的外國公司的待遇很好。 兩天沒有這樣的事情。

對於這樣的長期合同，最好仔細考慮福利、休息日、假期、生活福利、工作晉公升等。 不要讓乙個方面影響你的一半生活。

哇，這麼多人看到你的分享來了。

工作很重要，不喜歡就不能勉強，可以先在這家公司做，大公司也會因為其他原因解雇別人。 例如，如果你自己犯了一些小錯誤，你就不能再犯了。 當然，最好先喜歡這份工作再做，如果是我乙個月休息兩天，我就不做了。

雖然現在就業的人很多，競爭壓力也很大，但每個人都有自己的優勢，而你也一樣，總有自己的西裝。 不要掛在樹上思考。 前面是一片森林。

你年輕的時候為什麼這麼累 想幹什麼就幹什麼就找不了工作 現在好好享受吧 呵呵 畢竟我有時間找乙份更好的工作 我可以做任何我喜歡的事情 為什麼這麼累 我有畢業證書 我不用擔心找到更好的 呵呵。

我的只是乙個建議，僅此而已。

就是這樣，五年太長了，限制性太強了，我不喜歡，所以我最好放棄。

放棄工作的原因因人而異，以下是一些常見的原因：

1.缺乏職業發展機會：如果您發現這份工作沒有提供足夠的職業晉公升或晉公升機會，您可以考慮放棄。

2.惡劣的工作環境：如果工作環境不友好，例如有嚴重的人際關係問題，在工作中壓力大，或者缺乏支援和認可，這可能會導致您考慮放棄。

3.薪資福利不滿意：如果您認為自己的薪資和福利不符合您的期望或市場標準，您可以考慮尋找其他工作機會。

4.缺乏工作滿意度：如果你對你的工作或工作內容缺乏興趣或滿意度，這可能會導致你考慮放棄。 新旺.

5.工作與個人價值觀不一致：如果你發現你的工作與你的個人價值觀不一致，例如道德衝突或與公司文化的分歧，你可以考慮放棄。

6.職業變化或個人目標的改變：如果您的職業目標或個人目標發生變化，可能會導致您重新考慮目前的工作。

無論你是否決定放棄，重要的是要仔細權衡利弊，考慮你自己的職業發展和個人幸福感。 有時，放棄乙份工作可以帶來更好的機會和成長，但也要確保你有乙個明確的計畫和改變的準備。

人們放棄工作的原因可能有很多，以下是一些常見的原因：

1.缺乏職業發展機會：如果乙個人覺得目前的工作沒有足夠的晉公升或職業發展機會，他們可能會決定尋找其他機會。

職業發展是許多職業發展的乙個重要方面，如果這份工作不能提供他們需要的成長和發展，人們可能會考慮離開。

2.不令人滿意的工作環境：工作環境對乙個人的工作經驗和幸福感起著重要作用。

如果工作環境不友好，有不好的管理或團隊氛圍，或者有無法解決的衝突，人們可能會感到不滿和不舒服，選擇離開。

3.工作內容不符合預期：當乙個人發現自己的實際工作內容與最初的期望大相徑庭時，他們可能會感到失望和不滿意。

例如，如果工作職責與招聘時的描述不符，或者工作內容與個人的興趣和技能不符，人們可能會考慮尋找更適合他們的工作。

4.薪酬福利問題：薪酬福利是人們在工作中關注的重要因素之一。 如果乙個人覺得自己的薪水不公平或福利待遇不好，他們可能會考慮離職並尋找更好的財務條件和福利待遇。

5.工作與生活的平衡問題：平衡工作和個人生活對許多人來說很重要。

如果某項工作需要過多的加班或長時間工作，或者沒有提供靈活的工作安排，人們可能會感到無法平衡工作和生活，而選擇尋找更適合平衡的工作機會。

6.個人價值觀錯位：當乙個人發現段某自己的工作與自己的價值觀和道德相衝突時，他們可能會選擇放棄工作。

個人價值觀的一致性對於工作滿意度和內心和諧很重要，如果工作與個人價值觀不一致，人們可能會選擇追求更符合自己價值觀的職業。

這些只是一些常見的原因，其實每個人的情況都是獨一無二的，可能還有其他個人因素或特定情況導致他們辭職。

辭職的原因可能有很多，以下是一些常見的原因：

1.不令人滿意的工作環境：惡劣的工作環境可能包括與同事或上級的關係緊張、缺乏支援或合作、缺乏發展機會等。

如果你覺得你的工作環境對你的工作和生活產生了負面影響，你可以考慮放棄你的工作。

2.薪資福利不滿意：如果您認為自己的薪資和福利不符合您的期望或行業標準，您可以考慮尋找其他機會。

3.缺乏職業機會：如果您覺得自己沒有足夠的機會在目前的工作中提公升自己的職業生涯，您可能需要考慮尋找其他職業前景更好的工作。

4.你不喜歡什麼：如果你對你目前的工作或行業不感興趣或不滿意，你可以考慮轉行或尋找乙份更符合你興趣的工作。

5.工作與個人目標不一致：如果你的工作不符合你的個人目標、價值觀或長期計畫，你可以考慮放棄這份工作，轉而尋找更符合你目標的機會。

6.工作與生活的平衡問題：如果這份工作對你來說要求太高，無法平衡工作和個人生活，你可以考慮放棄這份工作，以尋求更好的平衡。

這些只是一些常見原因，具體情況因人而異。 在做出決定之前，建議仔細評估自己的情況，權衡利弊，並考慮與他人（例如家人、朋友或專業人士）進行溝通和諮詢。

我覺得副業培訓課程真的不靠譜，我們不能因為副業影響主業，在工作中，副業收入超過主業，我不會辭職，因為我的工作是最重要的，我不能放棄主業。 如果你從事副業，不建議你放棄你的主要忙碌，除非你的副業收入是你主要忙碌的三倍。 失去主業，副業相當於創業，風險係數非常大。

做副業的時候，一定要低調低調，不要大聲喧嘩，忍不住要告訴同事，萬一被領導知道了，會對自己的發展產生負面影響，就很難挽救了。 這也是很多自導不老的博主不願意露臉的原因。 我之所以選擇離開，主要是因為我覺得這份工作沒有前途，對工作不滿意的時候就離開。

在工作中，大家之所以有辭職的想法，無非是以下幾個原因，第一點是我不喜歡現在的工作，我覺得這種工作對自己來說沒有多大發展，因為所謂的男人怕進錯的路線，女人怕婚前走錯四肢， 對於像我這樣的男生來說，選擇乙份自己不喜歡又合適的工作，強迫自己堅持下去是一件非常痛苦的事情，而這種工作讓我看不到希望，那我就選擇盡快辭職，這樣我才能及時止損，不會白白浪費時間和精力。第二，當我找到乙份工作一段時間，發現自己很難適應這樣的工作，很難與老闆和同事相處，那麼我很可能會有辭職的念頭，因為如果沒有讓我真正快樂的工作環境和工作氛圍， 那麼如果我堅持這種工作，只會讓我更加煎熬，在這樣的工作環境和工作氛圍下，我很難達到預期的工作成果。為了達到預定的工作目標，最好盡可能選擇更適合自己的崗位。當然，在工作中遇到的一些小挫折和困難，我們還是要用正常的心態去看待它們，不應該讓這些小挫折成為我們放棄的理由，如果是這樣，我們很難真正成長。

也許是因為某個時刻，我覺得自己真的不適合這份工作，無論我怎麼堅持，我都沒有動力，我想放棄，我不能放棄，但人總是要放棄，因為乙份不適合我的工作是愚蠢的，耽誤了未來的生活， 我覺得不值得，所以有那麼一瞬間，我有辭職的想法。

我不會放棄，我活著主要是為了發展自己，享受生活，堅定地走自己的路，讓別人說走！

現在變化非常快，老年人很快就被時代拋棄了，父母和孩子的認知肯定會有差距。 因此，父母在社會經驗方面對孩子的忠告不一定有很大的參考價值，社會在變，人也在變。 對於行業的選擇和判斷，其實家長和我們看待問題的角度不同，所以思考的方向也不同。

我們可以聽父母的話，但絕對要由你自己做決定。

這個時候，我們不宜和父母吵架，但要好好談談這個行業的優勢，讓父母打消他們的牴觸情緒。 與家人保持良好的親子關係，不要讓父母冷淡。

另外，你應該客觀地看待自己，分析自己的長處和短處，然後決定自己更擅長哪個行業。 善於挖掘自己的長處，從而找到適合自己的道路。

其實，我們可以聽聽父母的意見，但有時我們不能全都聽進去。 不被家人認可的工作，往往是那些在家工作不上班，或者做一些看似不合格的工作，會讓家人感到厭惡。

例如，那些自由職業者，以及他們在家做的那種工作，包括網路作家等，在他們的家人眼中都不是正式工作。

在我看來，要想堅持乙份工作，首先要給自己帶來足夠的薪水，至少要保證自己能“活下來”，然後看看自己是不是真的喜歡這份工作，是否願意繼續做20年甚至一輩子。