你如何與乙個經常給你建議的人相處？

好的意見可以聽，但如果都是雞蛋和骨頭，你可以無視他，或者你可以指出他的一些缺點，讓他尷尬。

我想你得在心裡默默感謝他這樣的人，畢竟現在敢說真話的人不多了。 至於他的意見，只要我們有，我們就會改變，如果不改變，我們就會鼓勵，不需要因此而影響我們的心情。

你必須足夠謙虛地接受別人給你的建議，然後你必須看看你是否能接受他提出的建議。

就我個人而言，我認為你必須足夠謙虛地接受別人給你的意見，然後你必須看看你是否能接受他提出的意見。

我覺得和經常給你建議的人相處是很容易的，因為這個人首先要關心你，經常給你建議。

我覺得和經常給你建議的人相處是很容易的，因為這個人首先要關心你，經常給你建議。

其實我覺得媽媽是乙個經常給我建議的人，有時候我不會特別提勸，她可能會要求脅迫逼民生，我覺得他的勸告不是沒有道理的，相反，我覺得媽媽有時候會提出意見，雖然我說不切實際， 就算背地裡試一試，我覺得她說的還是很靠譜的。

如果你想和經常給你建議的人相處，那麼我認為最好的方式就是和他們溝通。

我認為如果你想和經常給你建議的人相處，那麼我認為最好的方式就是和他們溝通。

我理解你現在的感受。 1.給出建議的關鍵是要掌握自己的心態：

將意見轉化為建議; 先發展關係，再解決問題。 2.發表意見的要點是：

事先徵得同意，定義雙方的社群關係，然後給出具體建議。 3.通過定期組織制度化和格式化的意見募集活動，該建議可以轉化為建立團隊信任和提高團隊績效的助推器。

不要只是說，“我不知道該說什麼，不該說什麼。 這話一說，就出現了反對意見。

最好不要說，“我會給你一些建議。 “這將使對手的防禦機制立即啟用。

有必要用“建議”代替“意見”以了解基礎。 在開始提出建議時，首先要做的就是找到合適的時間，最好是預約。 即使你和你的愛人很親近，或者和你的父母說話，你也不能想說就說。

你必須預約，你必須做乙個草稿，你必須找到乙個時間。 我曾經告訴我，在家裡吃飯時，關係是建立的，從不談論事情。 例如，如果你剛剛完成加班，非常疲憊，不要給出建議。

只剩下10分鐘去接孩子了，很匆忙，所以不要徵求意見。 只要對方沒有準備好，就立即停止。 時機是提出建議的首要考慮因素。

1.尊重彼此的意見。 試著理解他的想法的合理性。

2.因為別人不喜歡別人的意見而避免反對他們是不合理的。

3.與他人溝通。 首先找到彼此的共同點，並相互妥協。

不理他，當他不存在的時候，做你自己的事情是可以的。

首先，認真傾聽別人給你的建議，並及時感謝你。

第三，要有主見，不能盲目放手，別人說的可以做到，要從現實出發，實事求是，有錯誤就鼓勵; 對於方法論上的建議，你不妨試一試，多乙個建議，多一條出路。

在這兩者之間，如果給你建議的人不是很友好，試著壓抑你的情緒，很多時候人們確實想幫助你。

當然，也有一些人害人得利，給別人出謀劃策，這要由你來判斷。

誰當面給你建議，首先是乙個善意的人，乙個直率的人，所以你應該彬彬有禮，表達你的感激之情。 處理評論的方法是：

如果有，就會改變，如果沒有，就會鼓勵。

那就看是什麼樣的人了，用心良苦，肯定會被拿走，如果是惡意的，就不理他，讓他說什麼就說，不要爭辯，因為沒有必要。

這取決於什麼樣的情況和什麼樣的人給出建議。

專心聽，然後改掉不好的...... 感謝這些人。 感謝這些人。

正確地面對它，聽正確的。

有選擇性的選擇，應該聽取好的意見。

總結。 親愛的，您好，提出意見不容易，聽取意見更難，很多人聽不進去不同意見，別人很容易接受意見，需要注意以下幾點：

1、在提出意見之前，先聽聽對方的想法，避免在別人說完之前插嘴，說自己不對，然後巴拉巴拉，這樣別人根本就不聽你的意見。

其次，如果發現問題，要盡快提出來，不要事後諸葛亮，這樣人們就不會感激你。

第三，要有一定的信任基礎，意見是針對事物而不是人達成共識，意見一般是針對問題或事物，而不是針對某個人。

關於如何提供其他人容易接受的建議的提示是什麼。

親愛的，你好，提出意見不容易，聽意見更難，很多人聽不進去不同的意見，別人也容易接受意見，你需要注意以下幾點： 首先，在提出意見之前，先聽聽對方的想法，不要等到恆豐人說自己還沒說完， 你只是插嘴，說人家不對，然後巴拉巴拉，這樣別人根本不會聽你的意見。第二，如果發現問題，要盡快提出來，事後不要攔住諸葛亮，以免人家感激你。

第三，要有一定的信任基礎，發表意見是為了達成共識，而不是針對人，意見一般是針對問題或事物，而不是針對某個人。

當然，對方給出建議比較容易，也可以考慮採用“三明治”的溝通方式。 “夾層”溝通方式是：1、一開始用積極的語言鼓勵和認可對方有價值的部分，當然是你真誠認可的地方，不能虛偽; 2. 接下來，您可以表達您的反對意見和不同意見; 3 最後，以積極的態度表達對對方的感激之情，有些人喜歡聽別人的讚美，讓別人更容易接受你的不同意見。

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