三年交換期過後，我怎樣才能留下來？

特崗教師聘用後，為正式教師，區別在於，在3年服務期內，**財務部門會設立專項基金，用於聘用期間的工資支出。 特職教師在任職期間，由縣、區、市教育行政部門日常管理，包括定期工資晉公升和職稱考核。

據了解，特職教師受合同管理，聘用期為3年。 鼓勵特職崗位教師在三年服務期滿後繼續扎根基層，從事農村教育工作。 對於自願留在當地學校的人員，當地政府負責確保他們的工作，包括在當地財政分配範圍內的工資，並確保他們享有與當地教師相同的待遇。

三年服務期滿，可申請公務員等企事業單位。 此外，特崗計畫服務期滿並通過考核者，自服務期滿之日起3年內參加國家碩士入學考試，初試總分提高10分，同等條件優先錄取。

特崗教師在三年任期內，實行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公立學校教師同等待遇。 相關津貼和補助由各地根據相同當地條件下公立教師的年收入水平和補貼水平（每年1萬元）綜合確定，補貼部分由縣、區承擔。

與教師招聘相比，特崗教師條件寬鬆，難度低，是乙個不錯的選擇。

現在的老師要嗯，當你去其他小學三年的時候，你願意回去可以回原來的學校，不想回去的時候可以申請，嗯，在這個。 太原的這所交換學校是誰？

特崗教師一般被安排在相對偏遠落後的地區從事教育教學工作，通常三年服務期滿後，可以成為專職教師，可以選擇留在學校任教，也可以調到其他學校。

可以選擇留在當地，保證有崗位，享受與當地教師同等待遇。

1.特職教師實行公開招聘和合同管理。 特崗教師服務期為三年，服務期內無機構，服務期滿後解決機構有兩種辦法：一是選擇留在當地，保證有崗位，享受與當地教師同等待遇。

2、二是搬到其他地方，或者去城市學校應聘工作。 在需要補充城鎮學校中小學教師自然流失時，應優先補充這些經過三年實踐培訓的特殊崗位教師。

3、同時，要按照國家有關規定，對特崗位教師服務期滿申請黨政機關公務員和碩士生實行優惠政策。 對服務期滿考核合格後願意選擇新工作的，省、市、縣有關部門應當為其選擇新工作和辦理轄區內戶籍遷移提供便利條件和必要協助。

4、被黨政機關或者企事業單位正式聘用（聘用）的，按我省規定的服務年限和社會保險繳納年數計算。 市、縣、鄉鎮學校義務教育階段教師人數需要補充時，在同等條件下，應優先聘用服務期滿考核合格的特崗教師。

5.具有普通高校本科學歷，經教育行政部門表彰，或者在三年服務期內被評為“優秀”以上的特職崗位教師，也可聘任到非義務教育學校任教。

河北省人事考試資訊網（供考生整理並提供河北省特崗教師招聘考試的相關資訊，包括申請準備、培訓資訊等，整理出：河北特崗教師申請指導——特崗教師可以辭職嗎，希望對您有所幫助。

根據勞動法的規定，需要提前30天提交辭職申請，並且必須與當地學校領導簽字同意，然後一定要做好交接工作，月底才能離職。

特別職位教師的任期為三年。 服務期滿後，特崗教師還有多種選擇和出路，“要想繼續留在當地，就要保證崗位落實，保證有崗位。 省教育廳說。

教育部師範教育司司長關培軍在做客人民網時介紹，特崗教師任期屆滿後至少有三條出路

首先，他們可以選擇留在當地，確保有崗位，享受與當地教師相同的待遇。

二是留到其他地方，或者申請城市學校的工作。 今後，為了補充城市學校中小學的自然減員，首先要補充這些經過三年實踐培訓的特崗教師。

第三，就業可以重新選擇，包括教育部門在內的所有地方都應該為此提供便利。 從全國西部實行特崗教師計畫的省份來看，三年服務期過後，絕大多數特崗教師選擇留崗，部分省份特崗教師留任率高達97%。

不，只有留在當地才能解決。 特職崗位教師三年期滿後，將繼續扎根基層，從事農村牧民教育。 對三年服務期滿後自願留崗的，經齊縣教育行政部門考核合格後，由齊縣編制部門實施準備工作，財政部門負責將其工資支付納入地方財政統一範圍， 錄用結果應當報同級人力資源和社會保障部門備案。

考核不合格的，予以開除。 《特崗教師》考核登記表、審批表等相關資料都存放在我的人事檔案中。

一般情況下，特崗教師任教三年後可以調任，但能否調到戶籍地尚不確定，要看戶籍地人手不足。 因此，仍然很難轉移回您喜歡的地方。

你好，你現在要回老家了嗎？

如果是定期轉賬，那麼還是會有機構，但轉賬比較麻煩。

學校還需要準備一些福利待遇，可以多關注老師的心理變化，也應該給他們一些培訓活動，多鼓勵這些老師留在學校。

學校要有嚴格的管理機制，但放假期間，要給教師一些福利，五險一金，經常組織團建，根據不同的工作年齡給教師提拔加薪。

辦好學校，好校長必須有一批好老師，優秀的老師是學校發展不可缺少的優質教育資源。 在學校管理過程中，校長必須採取一定的策略和措施，培養和加強教師對學校的忠誠度，留住優秀教師，防止優質教育資源的流失。

1、教師資格證是專業准入制度和在職證書。

2.也許是因為學校缺老師，你還是可以留在學校教書的，但嚴格來說，你沒有教師資格證，但你是在履行教師的職責，這是違法的。

現在怎麼樣了，你能告訴我嗎？

建議向當地教育局諮詢相關政策。

您好，在這種情況下，您需要詢問學校和教育部門。

您能問一下關於教育的最終決定是什麼嗎？

1.一般情況下，通過崗前培訓和教師資格認證後，擬聘用的特崗教師應在縣（市、區）規定的時間和地點與縣（市、區）教育行政部門簽訂《特崗教師服務協議》，與縣（市、市、 區）應統一派往服務學校。2.擬聘人員應當與學校所在地縣（市）教育行政部門簽訂聘用協議，約定用人單位與擬聘人員解除合同的權利、義務和條件。 3 特級崗位教師一般服務滿三年。

三年後，你可以被納入當地工作。 三年服務期內不能調動，如果服務期滿並符合入會條件，入職後能否調動或調動，則取決於您所在單位的安排。

特崗教師任期3年，鼓勵其任期屆滿後繼續扎根基層，從事農村教育工作; 就業期結束後，可留在當地任教; 各地對選擇新崗位的，要為新崗位的選崗提供便利條件和必要的幫助; 可以建議不經考試攻讀教育碩士學位。

特別崗位教師在服務期滿後可以繼續服務嗎？ 特別職位教師在服務期滿後，可以繼續留任。

這就要看教學崗位的需要了，考核就能通過，當然一般考核也不好。

您好，中國橡樹昭工教育隨時為您服務。

三年任期：

實行全國統一的工資制度和標準。 他們享受與當地正規教師同等待遇，績效工資部分由當地財政解決。

補貼由各地根據同等條件和補貼水平下當地公立教師的收入確定。 按規定提供交通補貼、體檢費並納入當地社保體系，享受相應的社保待遇，不安排商業保險。

三年僱傭期滿後：

鼓勵在期限屆滿後繼續參與農村教育。 對於願意留在當地學校的人，應該負責落實自己的工作，工資的支付應該包括在當地財政羨慕的範圍內。

各地對選擇新崗位的，要為新崗位的選崗提供便利條件和必要的幫助;

可以建議不經考試攻讀教育碩士學位。

您可以關注遼寧教師考試**。

相關資訊可以在網站上找到。

如果您有任何問題，請隨時向中工教育企業提問。