乙個在張嘴和閉嘴時發現別人的缺點的人的心理是什麼？

找茬的人的心理是什麼，不能一概而論！

有些人所謂的別人的過錯，其實就是對方的工作做得不好，而且是認真負責的人，為了提高效率而指出來！ 如果它沒有滑倒，你就是犯錯的一方，你應該謙虛地接受它，並感謝他們的糾正行為。 俗話說，好勸見行利，良藥治病; 與其抱怨、抱怨、反抗，甚至對抗，你不僅不尊重他們，而且傷害了自己！

為什麼？ 如果你仔細思考你的問題，如果別人不指出來，恐怕你永遠不會知道; 或者如果別人指出來，如果你不以開放的心態接受它，不改正它，你知道後果會有多嚴重嗎！ 我們都知道，如果不發現或糾正問題，問題將永遠存在！

隨著時間的流逝，問題會像病毒一樣變異、繁殖和傳播，直到某一刻突然對你發起致命的反彈！

例如：你是乙個廚師，在食材的儲存中經常犯錯誤，生熟混合，領導指出來給你，沒有認真糾正，所以說就動！ 沒過多久，事情就發生了，幾位客人吃完飯後都腹瀉了; 不但要賠錢，店面也要關門整頓，損失不言而喻，好在後來顧客都沒事，倒霉中的福氣，不然能解決的不光是錢！

我們負責任地面對它們"故障查詢"應以開放的心態接受並及時糾正，以免造成嚴重後果！ 他們找茬，其實是一種做事嚴謹、防範的心理！

我們不排除有些人會無緣無故地找別人的毛病，說白了，就是在雞蛋裡挑骨頭！ 如果你遇到這樣的人，我們會清楚地告訴你，他們無非就是這三種心理：

一。 壓制你，提公升你的權威。

如果在職場上遇到這樣的領導，當他找茬時，不管對方說的是否是客觀事實，不管是不是對的，你都只是靜靜地聽著！ 記住，不要解釋，不要反駁; 否則，你會受到更猛烈的訓斥！ 你只需要明白，他只是希望你乖乖聽話，服從他，你為什麼知道你做不到！

二。 厭惡心理學。

領導不同意你的工作方式，不同意你的能力，不同意你！ 他不喜歡你，他討厭你，不僅不想見到你，甚至聽不到你的聲音; 一旦被抓到，經常會被莫名其妙的批評，這就是厭惡！

三。 嫉妒。

這種情況在職場上比較普遍，這樣的人心胸狹隘，看不出別人比自己好，看不別人比自己好！ 有一天，如果你被表揚、獎勵、被提公升，而他卻沒有，他會說出各種酸溜溜的話，找你的毛病！ 他的心理其實是一種亞健康心理，必須及時制止，否則如果繼續惡化，繼續發展下去，對自己的健康將極為不利！

以上就是這些人張口閉嘴找人茬的心理！

這種人要麼是人生的失敗者，所以總是想看到別人像自己一樣失敗，所以總是找別人的毛病，用這種方法不斷給別人製造麻煩。

他們要麼屬於情商特別低的人。 網上流傳著乙個笑話：如果乙個人情商和智商都很高，那麼他會讓自己快樂，同時讓別人快樂。

如果乙個人情商高但智商低，那麼這個人即使不快樂也會讓別人快樂。 如果乙個人情商低但智商高，那麼這個人會讓自己快樂，讓別人不快樂。 如果乙個人情商低，智商低，那麼這個人自己就不快樂，不會讓別人快樂。

雖然這一段有點誇張，但還是有一定的道理的。 這種人總是找別人的毛病，但心裡卻總希望別人放過他，因為他們總是以我找你的毛病為由，為你好。

對付這樣的人，最好的辦法就是不要總是退縮，當面糾正他，不要承認他的藉口，因為你不欠他任何東西。

嫉妒嫉妒恨，這種人就是吃飽了無事就這麼說，實在是太煩人了，不知道該怎麼想。

他們不會考慮別人的感受，他們只知道自己想怎麼來，他們會覺得自己很優秀，什麼都能做，而你什麼都不如他們。

乙個人越是缺少某樣東西，就越會關心某樣東西，而且他總是找別人的毛病，說明他也有這樣的缺點。

我覺得這樣的人應該是出於嫉妒，所以他們總是找別人的毛病。

我認為這種人是一種典型的“仇恨”心態。 我覺得別人不分好壞，處處找別人的茬，不找自己的理由，覺得自己優點十足。

這種人是太自戀的人，他只能看到別人的缺點，看不到自己的缺點。

這種人是典型的自私，看不到別人的好處。 我總是喜歡找別人的毛病，我不去反思為什麼我有那麼多缺點。 總是別人的錯，遇到這種人，一定要遠離他們，心裡有問題。

乙個張口閉嘴找別人茬的人，總覺得別人不如自己，總覺得自己比別人好，這樣的人很自負，也很驕傲，其實這種人是最不善於自我反省的，其實 他不知道自己是什麼樣的人。

喜歡找別人毛病的人，這些人除了傲慢之外沒有其他特徵。 他們總是認為自己很優秀，不能容忍別人對他們的評價。

我一定是對生活和現狀不滿意，心理上很不開心，看到誰都不喜歡，總是找別人的毛病。