工作煩惱！ 工作煩惱，尋求安慰，尋求解決方案！

老實說，我的性格和你差不多。 但我想告訴你，如果你不習慣的話。 你很難在社會上站穩腳跟。

即使你做不到。 至少你不會在這樣的人面前表現出不耐煩。 讓領導看出不好。

即使你不去找馬屁精。 至少你必須這樣做。 盡最大努力完成領導分配給您的工作。

我希望你不要再有這種心態了。 好好調解。

這就是它的全部內容。 努力工作。

首先，你必須認識到乙個事實，你不能改變任何人，只有你能改變。 改變你看待事物的心態，放下執著，放下分離，世界就會因為你而改變。 走自己的路，讓別人說話。

我覺得關鍵是要用心態去接納和理解身邊的每乙個人或每件事（好的和壞的），這樣你的心才能親近人，讓別人或者其他事物也接近你。 不要總是用自己傲慢的眼光看一些人或引起事情，而要相信“存在是合理的”這句話的道理。

現在的社會很現實，但並不是所有人都像你說的那樣，你應該調整心態，不要想，你只要做好自己就行了。 “以樂觀的態度面對生活，以奮鬥的心態面對工作” “做一朵向日葵！” 永遠朝向陽光，在平凡的崗位上綻放最美麗的笑容。 ”

我和你有相似的性格，這其實很糟糕。 我試著去改變它，我可以一步一步地跟我談談，我覺得我們的生活中可能還有很多類似的問題。

你跟我差不多，呵呵，我也是這樣的性格，有這種性格的人不好，我們得改變，不管喜不喜歡，都不能在表面上表現出來，你知道嗎？ 我們都會這樣做的！！

如果你不工作，就不會有後顧之憂。

現在這個社會純粹是乙個非常現實的問題。

就是你要學會說好話，我的乙個同事在電力局工作，因為他不喜歡和領導打交道。

以至於在他10歲的時候，他還是一名抄表員，曾經和他一起工作的同事都進了辦公室。

1、與領導打交道時要謙虛，看領導的優勢，給他一點讚美，讓他開心，只要他對你有印象。

沒錯，你的機會很大。

2、謙虛，和同事、領導在一起的時候，不能犀利，要學會低調，不要讓別人覺得你高人一等。

3.多聊天，加深感情。 其實你說你沒有話題，那只是乙個藉口，為什麼沒有話題，為什麼你和你老婆有話題，為什麼你和你的孩子有話題？ 從你生活的每乙個細節開始，告訴。

領導喜歡那些工作能力強、細心的人，你不隨波逐流，總是一味奉承，用你的工作能力給他留下深刻印象。

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沒關係。

好吧，多讀一些關於溝通的書——然後經常和一些朋友交流——不要覺得有些話你不想說，你覺得無聊——什麼都不要說——如果你和某某人接觸——有時一定有笑話什麼的——你也可以上網多讀笑話——過了很久——當你和他們交流的時候， 一些有趣的網際網絡短語會自然而然地出現在你的腦海中！

你必須盡可能地改變自己的性格——一直這樣內向對人際關係和工作都不好——

像那些開朗幽默的人會聊很多——而且會說很多話——所以你還是要試著改變自己才能說出來！

樹立正確的心態，不要有太大的壓力，在心理上拉近對方的距離，行動自然會容易很多。 你的主要問題是心理上的，不是傻的，不管你有多傻，人們都有話要對家人說。

G 有聲音和小夜。

說得有道理，可以參考一下，還真是鍛鍊，先找個朋友練練。

你不必內向才能在職場上混得好，不要勉強自己，找乙份適合自己的工作，趁著青春。 勉強過分，容易扭曲自己。

唉，這個是天生的，如果你不適合，不要勉強自己

既然你可以看到你的情緒有點波動，那麼讓我們從幾個方面來看看它。

首先，如果公司有制度說，不知道對方的工資，這是乙個制度，那麼如果你違規了，不管你有多優秀，老闆都有權解雇你，從這些細節可以看出乙個人的處理事情的方式，他有權懷疑公司以後是否保密， 你有什麼樣的態度。所以，有些事情你可以知道，有些事情你再好奇也不想知道，這就是你下班後需要做的事情。

此外，老闆對你的態度來自於你對公司產出的興趣。 人們可以打人情牌，這不是作弊，只是一種方式。 關鍵是要看你，前期你做不好，大家有理由認為是因為你不熟悉，但凡事都是半年後再看，其實我想說，老闆能提供住宿什麼的都很好，很多地方不提供住宿的工資和你差不多， 給你2500，你至少要生產4000 5000的價值，隨便問問，你現在能生產出這樣的價值嗎？

500塊錢，如果是我，我會要的。 即使他不給，也不要讓這影響你的心情和工作。 就像你現在一樣，也許這些事情沒有發生，你以為這件事沒什麼，但現在你卻把它歸咎於老闆的欺騙，所以以後不管你做什麼都會這樣想，這對你的工作不利。

無論你是否想繼續在這裡工作，要問的事情都要澄清，以免影響自己。

可能明白你在說什麼。 因為剛進來的時候，你的老闆想給你留下第一印象，讓你在單位裡好好工作，而你老闆前期的表現是正常的。 過了一會兒，態度就變了，因為這是他的本性，乙個人的本性會隨著時間的推移慢慢顯露出來。

他對新員工的好態度也是假的，就像他當年對你的態度一樣。

建議： 1.觀察一段時間，看看老闆對哪個新員工的態度會不會改變？ 它證明了我是否正確。

2、要做出調整，不能總是讓老闆跟著你，要適應領導。 這是現實生活中的正常情況。

我也是今年畢業的，剛開始老闆的態度是非常好的，換句話說，態度不好就不去，到了工作，要求比較多，但也嚴格很多，工作很多，關鍵就看你想做什麼了， 你會做什麼，我一般只要不喜歡就辭職，試想一下，如果你每天上班不開心，而是擔心，工作能做嗎？這對你自己的成長沒有好處，對你的身心也沒有好處。 最後，你要自己做決定，不要把自己看得太高，也不要把自己看得太低。

你好，呵呵，招兵買馬，或者叫你菜鳥。

從你的描述中，我可以大致了解整個故事，我的意見如下，供你參考：

1、絕大多數老闆都不是這樣的，再說了，如果去稍微好一點的公司，和老闆打交道的機會不多;

2、職場上確實有一些你以前不懂的規則，你可能在短時間內就看不懂了：比如秘密的工資制度; 比如，公司在選人、用人、培養人的過程中所採用的各種方法;

3.作為新人，老闆說的有一點是對的：學習和工作;

4.建議你重新考慮你的工作，這種環境會阻礙你的成長速度。

不要太當真，小公司難免會遇到這樣的老闆。 吃虧是福氣，沒有任何思想包袱。 快樂總是好的。 最重要的是獲得工作經驗。 加油！！！

可以申請辭職！ 否則，工資就會加高！ 一切都可以商量！

和你在一起有很好的經歷，能遇到這樣的老闆，真是太神奇了。