生完二胎後，你會如何用自己的方式和心態對待老大？

這是乙個非常現實的問題，那就是隨著國家二孩政策的放開，很多父母即使年事已高，也願意再要乙個孩子。 在我看來，如果我生了二胎，那麼我會更注重老闆的感受，而不是一味地認為老二小，讓老闆總是謙虛他，我會從三個方面來做。

1.與老闆多溝通。 很多時候因為生了二胎，總會變得很忙，而這個時候，老闆的感情就會被忽視，讓老闆心理失衡，以為父母不再愛他，有了新的孩子，於是就把所有的注意力都放在了新生的孩子身上。 <>

2.徵求老闆的意見。 很多家長在選擇生二胎的時候，不會徵求老闆的意見，認為要不要孩子是自己的事，和老闆沒有關係，很多時候會直接無視老闆的感受。 最正確的做法是問老大是否願意讓他們生孩子，這個孩子可能會陪伴他一輩子，因為沒有比親戚關係更牢固、更有保障的關係了。

向孩子灌輸正確的觀念，讓他對孩子出生有期待，而不是抗拒的感覺，教他像大人一樣愛護和照顧他的弟弟或小妹妹。 <>

3.平等對待兩個孩子。 在生活中，兩個孩子應該更加平等，不能因為老二小而盲目讓老大讓他，這對老二很不公平，會讓他覺得父母對他的愛不平衡，就是盲目地關心老二。 如果兩個孩子犯了錯誤，那就一起懲罰，當他們得到獎勵時，應該雙移植，讓兩個孩子解決自己的矛盾，這樣他們才能形成統一戰線，可以更好地培養感情。

我會用同樣的愛對待老大，因為有了第二個孩子，我也會愛老大，讓他感受到他的愛。

生完二胎後，我會特別注意老闆，做事時也會考慮老闆的感受。

如果老二有，我也會讓老大有，這樣老大就不會嫉妒老二了。 只要以正常的心態對待老闆就行了。

我會繼續以和以前一樣的態度對待老大，因為他們都是我自己的孩子。

生完二胎後，我其實會給老大很多的愛，也會教他如何去愛護和照顧老二。

現在越來越多的家庭開始加入二胎的行列，但是生了二胎之後，就要照顧好老闆的情緒，這樣老闆就不會因為二胎的到來而變得非常極端，影響老闆的健康成長。

很多父母之所以選擇二胎，是想給老大最好的陪伴，希望每天都有個小夥伴陪伴他們，哪怕百年後還會有親人陪在他們身邊。 當老闆提出要求時，你應該像以前一樣理解老闆的需求，照顧好他的情緒，而不是對一切都漠不關心，或者只是一味地否定對方的需求。

有了二胎，但父母不能只看到二胎的存在，即使二胎在年齡上有優勢，但不能有任何偏愛。 老闆的外表永遠是無法改變的事實，我們應該以同樣的態度對待老闆和老二，他們是自己的孩子，不能有差異，讓老大覺得老二的到來搶走了原本屬於他的一切， 這樣就會有不滿。

家長面對孩子的教育問題，不要亂怪老闆，一定要弄清楚事情的來龍去脈，讓老闆覺得父母是公平的。 面對照顧二胎，你可能會更加謹慎，但不要把責任強加給老闆，自己的孩子應該照顧好自己，不要讓老闆幫忙照顧二胎。

生完二胎後，父母一定要注意老大的情緒，不能讓他心情低落。 如果想讓孩子和睦相處，那麼家長就應該讓孩子好好溝通，好好溝通，不要偏袒任何一方，否則會導致對其中一方的不滿。

當你有了第二個孩子時，一定要告訴老大，不管家裡有多少孩子，老大還是家裡最疼、最受寵的孩子。

公平一點，當兩個孩子發生爭吵時，傾聽他們的意見，並更加注意他們的行為。

生完二胎後，要多表揚老闆，也要讓老闆參與到照顧二胎的行列中來。 這樣，你就可以照顧老闆的情緒了。

根據老闆的不同表現，向老闆詢問原因，對老闆做一些心理啟蒙，這樣才能更好地照顧老闆。

導語：很多有二胎的家庭會發現，家裡的老大總是很生氣，平時對父母生氣，情緒總是很不穩定，這是因為家裡生了二胎後，會忽略第乙個孩子，這樣就有了很大的差距，所以平時父母不一定要只注意照顧二胎， 但也要注意照顧老闆的情緒，讓他們有足夠的安全感。

很多有二胎的家庭，會把所有的精力都放在二胎身上，那麼第乙個孩子就會覺得自己被忽視了，在這個家庭裡沒有存在感，這很容易讓孩子的心變得敏感，所以父母在生完二胎後，也要注意給老大足夠的安全感， 經常和他溝通，讓他懂得父母的愛，平時多多關注他，讓他知道父母沒有忽視他。

很多父母生完二胎後會變得非常偏袒，這對長子來說是很不公平的，父母應該對孩子公平公正。 如果老大比他的年齡大，他也應該徵求他們的意見，讓他們覺得自己在這個家庭中受到重視。 在照顧老二的時候，大兒子也應該參與進來，這樣才會對弟弟妹妹有更深的感情，不會對弟弟妹妹的到來產生怨恨。

如果父母不想讓孩子對父母懷恨在心，就應該經常和孩子說話，很多孩子在父母生完二胎後會變得非常敏感，害怕父母不再愛自己，這時候如果父母多和孩子說話，讓孩子有足夠的安全感， 這樣，他們就會對父母更加信任，對弟弟妹妹的感情會更深，平時也會更細心地照顧弟弟妹妹。

在這樣的情況下，我覺得父母應該多和孩子溝通，然後也應該多關心孩子，不要太偏袒，一定要注意公平對待兩個孩子，應該給孩子更多的愛和關注。

你可以和老闆溝通，雖然你有二胎，但也需要告訴孩子，父母也很喜歡他，這樣老闆才能在心理上取得平衡。

要耐心與孩子溝通，讓孩子理解父母的意圖，學會安慰孩子，讓孩子了解自己。

這種情況在日常生活中有兩三個孩子的家庭中並不少見。 當只有乙個孩子的時候，很多家長都覺得孩子聽話、可愛、很聰明，但是一旦有了二三胎，家長們就覺得老闆好像變成了乙個好人，各種小脾氣，尤其是不講道理，經常欺壓弟弟妹妹，不再聽父母的話。 因此，很多家庭生完二胎後，父母心裡漸漸惹惱了老大。

生完二胎後，父母會不自覺地忽略老闆，老闆只能根據一些不正常的個人行為來尋找照顧。 在很多情況下，改變的不是老闆，而是父母在改變。 很多家庭都有二胎，因為二胎還小，父母把所有的精力和時間都放在二胎身上，往往忽略了對方的存在。

甚至有些父母生了二胎後，也覺得老大應該馬上聽話，幫忙照顧弟弟妹妹，分擔家裡工作的壓力，卻忽略了有的長子剛上幼兒園的年齡。 父母的忽視和冷漠，讓老大心裡很是慌亂和不安。

為了更好的吸引父母的注意力，讓父母更加關注自己，他們故意變得越來越不聽話，不討人喜歡，根據一些讓父母生氣的行為和個人行為引起關注，即使父母不開心，父母也把目光投向了自己。 同時，他也覺得弟弟妹妹的到來，搶走了他原本的寵溺，所以要和弟弟妹妹們一較高下。 這種故意惡作劇和嫉妒的心理狀態，其實都是為了更好地得到父母的愛。

而且因為父母又生了孩子，孩子還小，父母要多關心，多努力，所以希望老闆幫忙分一點。 但此時老闆想要的行為與父母所期望的不一樣，養育孩子的艱辛，再加上老闆越來越不正常，很多媽媽將這種負面情緒轉嫁給老闆，並在心裡逐漸厭惡，這對老闆來說是不合理的。

之所以會出現這種情況，是因為媽媽在照顧老二的時候已經很煩躁了，這個時候如果老闆做出一些煩人的舉動，會讓媽媽的心情更加煩躁，然後生了小二胎之後，你會覺得老闆已經長大了， 但忽略它，他只是個孩子。

因為家裡生了二胎後，老闆會心疼，會做一些讓人生氣的事情來吸引大人的注意，但大人不理解，所以會惹惱老闆。

可能是老二比較聽話，老闆總會吵架，這是很不對的，因為這種想法會讓孩子很傷心，也會讓兩個孩子之間產生隔閡。

因為父母的精力有限，有時候老二沒有精力去管大孩子，這是很正常的現象，家裡孩子多的時候容易發生衝突。

可能是因為家庭生活發生了變化，也可能是因為孩子影響了你。

簡介：有第二個孩子。

家裡的孩子之間會有巨大的矛盾，這是因為在日常生活中，父母沒有有效地與老闆溝通，沒有照顧到老闆的情緒，那麼生完二胎後，父母應該怎麼做才能照顧到老闆的情緒呢？ 讓我們來看看。

如果你不想讓老闆抱怨他的父母或弟弟妹妹，那麼你必須和老闆多溝通。 有的家長在生完二胎後會把全部精力都放在二胎身上，平時忽略了老闆的教育和照顧，那麼老闆就會對自己的弟弟妹妹產生怨恨，他們不會發自內心地照顧弟弟妹妹，愛弟弟妹妹， 所以父母平時一定要多和老大溝通，讓他們知道弟弟妹妹是他們的親戚。

平時，父母也要多關注孩子，關心孩子，這樣孩子才不會覺得被冷落，有時候父母會把所有的精力都放在第二個孩子身上而忽略了乙個孩子，那麼第乙個孩子的內心就會有巨大的差距感，所以平時如果父母可以更關心自己的寶貝。

身體健康或者學習狀態，那麼大寶就不會有太大的差距感，平時會幫父母照顧好二胎。

如果父母能做好第乙個孩子的思想教育，那麼他們就能幫助父母照顧好第二個孩子，所以在日常生活中，父母一定要做好大寶的思想教育，懷孕期間父母要教育大寶，讓他們愛弟弟妹妹， 讓弟弟妹妹出生後，會像父母一樣把愛傾注在弟弟妹妹身上，平時父母也要教育，讓兄弟姐妹之間和諧友好，這樣我們才能一起營造和諧的家庭氛圍，父母一定不能偏袒， 不是因為乙個孩子學習好，也不是因為乙個孩子的性格比較討人喜歡，這對另乙個孩子很不公平。

生完二胎後，不要總是要求老闆讓二胎，一定要讓老闆覺得他們倆都是孩子的父母，可以讓老闆幫忙照顧二胎，增加兩個孩子的關係，盡量喝一碗水，不要讓老闆覺得父母生二胎就不愛自己。