公尺雪冰城的女員工在上班第一天就不幸猝死，涉事店家對此事有何回應？

公尺雪冰城的工作人員回應說，女孩在乙個多小時後突然死亡，當時店家方便撥打110和120，但她沒有被救出。 也希望**能盡快查清女孩的真正死因，把真相還給公尺雪冰城，給父母乙個真相。 <>

不得不說，現在的奶茶太貴了，隨便一杯奶茶要幾十塊錢，這樣的話，我覺得只有公尺雪冰城才配得上我們，畢竟他們的**確實比較實惠，而且飲料也很好喝。 可是公尺雪冰城這段時間一直出事，前段時間他們說自己在僱傭童工，但是他們覺得這真的不是公尺雪冰城的錯，他們只是想讓這個女孩有生存能力，照顧好自己。 而現在公尺雪冰城有個女員工，工作乙個小時後突然死了。

店家表示，女孩才在這裡待了乙個多小時，店家當時就撥打了急救**，但最終沒有救援。 <>

對於公尺雪冰城店來說，他們肯定不想看到這樣的事情，畢竟大家都是找員工上班，為自己賺錢，但是這個員工來第一天就有這麼大的事情，到時候肯定要為自己的病承擔一些責任。 現在事件也在調查中，最終的結論其實要看調查結果和醫院的證明。 家裡人現在並不是真的想要法醫屍檢，畢竟他們希望自己的孩子徹底離開這個世界，但是沒有屍檢就無法找到事情的真相，他們希望父母能夠克服它。

這裡的員工第一天就來上班了，所以工作強度肯定不是很高，不可能是因為這次突然死亡。 因此，事實的真相現在尤為重要，希望其他部門能以此為警示，避免自己的員工加班。 只有好的身體才能為公司創造更高的價值，希望大家都能把握到關鍵點。

官方回應稱，該員工突然倒地，當時的店員已直接撥打急救**報警，但事實證明，該女員工並未獲救，但具體資訊公安機關正在調查，等待最終官方調查。

店家回應稱，女員工上班約一小時後倒地，店員直接撥打120、110報警，但仍未獲救，具體事件仍在公安機關調查中。

此事發生後，公尺雪冰城的工作人員與女孩家屬在派出所協商後仍未達成協議，工作人員表示女孩家屬不接受屍檢，目前仍在積極與家屬協商。

在我們的日常生活中，很多人都喜歡喝奶茶和果茶，但對於大部分奶茶店來說，裡面賣的奶茶和果茶已經達到了三四十元一杯，很多上班族和學生買不起，所以對於普通人來說，公尺雪冰城就成了不錯的選擇。 據記者報道，2022年4月25日前後，公尺雪冰城的一名員工在上班時突然死亡，事故發生得太突然了。

很多人立刻想到，公尺雪冰城此時需要承擔相關的刑事責任和刑事處罰，但該員工的死因仍在調查過程中，記者還發現該員工是上班第一天，下午一點才開始上班， 這種情況發生在不到三個小時的時間內。如果員工因為高強度工作而身體不好，那麼公尺雪冰城應該負全部責任，但根據監控調查，員工在工作時並沒有很努力。

如果員工在上崗前不需要健康證明，也沒有進行體檢，那麼員工應對員工的死亡承擔相應的法律責任，如果員工在上崗前有健康證明，並且已經接受了體檢，沒有發現任何問題， 那麼店家就不需要對員工的死亡承擔任何法律責任。

大家都不想在生活中突然發現這樣的事情，在這樣的事情發生後，不僅員工的家人會感到非常難過，還要為這件事付出相應的法律責任，所以希望每家食品企業在招聘員工時要更加謹慎，不要惡意增加工作強度， 否則除問題外，還應承擔相應的法律責任。

具體原因尚未調查，**仍在進一步調查中，可能是因為員工心臟不好，也可能是工作壓力比較大，所以會突然死亡。

沒過多久，他就突然死了，身上也有些病，突然爆發的時候，直接死在了工作上。

死因目前正在調查中，員工死亡情況目前尚不確定，結果將在稍後公布。

公尺雪冰城對上班第一天員工猝死一事作出回應，具體回應是店家同意賠償，但與家屬多次協商未達成共識，至於猝死員工的身體狀況和個人資訊，店家為了保護死者，不願透露。

因為員工死在店裡，是工傷，就算她只工作了乙個小時就突然死了，店家還是要賠的。 不少網友為店家吶喊，以為員工還沒給店貢獻就死了，公司要賠償，確實倒霉，但認為店裡員工突然死亡，多多是由於公司內部體檢制度過於嚴格。 而這種事情，通常都是家屬和店主先協商，然後起訴法院開庭審理，店主回應說，他們也對這種事情感到抱歉，對家人表示遺憾，希望雙方能盡快就賠償達成共識。

員工上班第一天不到乙個小時就猝死，認為除了公司沒有對員工進行全面體檢外，還應該對乙個方面負責，員工本身也可能有一些基礎疾病，比如高血壓和心臟病等，雖然猝死前的症狀很輕微， 但人家肯定會感到不舒服，如果因為員工能盡快意識到身體的不適，並盡快去醫院檢查，那麼這樣的事情可能就不會發生，所以年輕人千萬不要輕視生命和健康，如果感到心痛和腰痠背痛，那麼一定要去醫院進行全面檢查，以防它發生。所以，員工猝死應該怪誰，我認為80%的責任在店家，20%的責任在員工身上，現在家屬不同意屍檢，店家也不願意透露員工的個人身體狀況， 然後家人和珍珠奶茶店的老闆應該坐在一起，冷靜地談判。

沒有人能預料到員工會發生事故，但它已經發生了，我仍然希望家人可以哀悼。

員工上班第一天突然去世，面對網友的提問和擔憂，公尺雪冰成也從以下三個方面做出了回應：

首先，公尺雪冰成希望能夠進行屍檢，希望家屬能夠本著對生命負責、尊重死者的原則，進一步釐清員工猝死的根本原因，對員工及其家屬的猝死給出乙個交代， 店鋪品牌和全網網友，店主表示，員工真的很驚訝，這種情況發生在試用的第一天，而且員工在面試前似乎沒有任何不適，勞動強度很低，所以沒有因為過度勞累而死亡的可能， 並且仍然希望通過“屍檢”能夠確定員工猝死的原因，而死因的確定也將對後續的賠償金額起到決定性作用。<>

二、公尺雪冰城負責人認為，新員工雖然處於試用期，但本著人道主義原則，願意為員工的死亡承擔人道主義賠償，但這一提議被員工家屬否決，因此目前的賠償方案尚未確定， 而後續會通過調解進一步處理，如果家屬提出的賠償金額與事實不符，不排除不排除通過法律手段維權的可能性，畢竟家屬不同意進行屍檢，存在故意隱瞞死因的嫌疑。<>

3、公尺雪冰城負責人表示，會吸取此次事件帶來的教訓，特別是食品行業會要求申請人提供更全面的體檢報告後方可上崗，並表示如果確需對法醫鑑定和法院判決後員工的死亡承擔責任， 他不會逃避，但如果對方有敲詐勒索、詐騙，他會通過律師撤銷訴訟，同時也警告各行各業的經營者，一定要規範用工手續。確保員工和操作人員的合法權益不受侵犯。<>

公尺雪冰城公司的回應是，女孩在上班時突然暈倒，其他店員撥打了急救**和報警**，但沒有回來，正在等待公安機關的調查結果。

他們回答說，他只上了乙個小時的班，所以不是因為在工作中猝死。

該負責人表示，這名員工是上班第一天，然後剛工作乙個小時就突然死了，第一時間打電話給**，但最終沒有救援。

某奶茶店女員工上班第一天不幸猝死，善後進展不順利，因為員工家屬不同意聽從警方的建議進行屍檢，店主和員工家屬討論了很久， 而且在賠償問題上沒有達成共識，說實話，沒人希望這樣的事情發生，但是問題已經造成，那麼家屬只能哀悼，盡快和店主達成相應的賠償協議，如果協商不成功，家屬也可以依法， 上法庭，但在這種情況下，有必要進行屍檢，以確定員工是否有任何潛在的疾病，例如心臟病。

員工突然死亡，而且是上班第一天，這是出乎意料的，但店員也表示，為了保證死者的資訊，他們不會再去**死者員工的個人資訊，當然，也可能是她的資訊根本不在工作上， 所以店家不方便再公布，當這樣的事情發生時，善後工作才是網友關注的焦點，因為員工在店裡死亡，屬於工傷，所以事後的第一項就是賠償，現在家屬對珍珠奶茶店提供的賠償協議不滿意， 善後工作處於停滯狀態。

如果乙個員工在單位裡突然死亡，那麼很多家屬就必須向單位索要一筆賠償金，而法律上並沒有明確規定這個數額，一條命值多少錢，需要雙方在平靜的狀態下討論。 相信餐飲員工上崗前一定要做心肝等全身健康檢查，這個環節一定不能省略，如果真的是工作中猝死，就像這個員工一樣，只上崗乙個小時，連乙個試用期員工都沒有，就出意外了，這種情況對店家和家庭來說都是非常可悲的。

對於單位來說，不管是試用期還是正式員工，如果店內發生猝死等事故，符合一定條件的就是工傷，單位需要賠償。

腐鎮女員工的死因仍在調查中，但目前店家及其家屬尚未就談判結果的善後達成一致，由於段寅不方便向外界透露，具體情況目前尚不明朗。

目前，公尺雪冰城的老闆已經和女員工的家人協商好了，當地警方也在介入此事。

我們現在正在和家人談判，畢竟店裡發生的事情必須被追究責任。

目前尚不清楚。 具體原因仍在調查中，一段時間後會有結果。

目前，事件正在進一步調查中，具體原因不明，按理說，如果他僅僅乙個小時後突然死亡，那應該不是公尺歇爾冰城的責任，也不是太辛苦造成的死亡。