我有兩個問題要問

1。時間的相對速度與相對速度有關，而不是距離。 由於現實的宇宙特性是距離與相對原則速度成正比，因此我們宇宙中距離和時間的相對性之間存在間接關係。

2。具體來說，從地球上看，我們的時間會比他們的時間過得更快，（我們已經過去了乙個小時，似乎只過去了幾分鐘）當從地球上看地球時，他們會看到他們的時間比地球上的時間快，（他們已經過去了乙個小時，但我們在看地球後只有幾分鐘）。 這就是時間的相對論，當你閱讀相對論時，你將參與其中。

此外，天體質量對空間的扭曲越大，時間就會變得越慢，也就是說，如果行星的引力要大得多，你會發現地球上的時間流逝得比你看它附近的地球快，也就是說，你的時間變得更長（更慢）。 （也許你的新陳代謝也慢了，你的反應也慢了，但你沒有感覺到，但你覺得地球更快了）。

3。太陽是一顆恆星，一顆自帶核反應的恆星，由許多自由原子、電子、質子、中子等小粒子組成，由於自身的高溫高壓，分子無法形成，所以地球上沒有被人分割的結構，也沒有岩石。 太陽的核反應是一種無序狀態，即聚變、裂變同時存在。

聚變是主要的，但大家不變的方向是對核質量低的鐵反應，即對最穩定、最平衡的狀態做出反應。

時間是由人類的意識決定的。 它與實際物質無關。 人們將銫元素搖晃的一定次數設定為一秒鐘。 另一方面，太陽是乙個沒有岩石結構的熱氣體球。

總結。 1. 你能問面試官你申請的部門有多少人嗎？ 基本上，根據這個部門的員工數量，你可以大致了解他們的實力和規模，甚至他們的部門目前處於什麼樣的水平和狀態。

2. 您申請的部門員工的一般待遇水平如何？ 這個一般不會得到準確的資料，但可以得到乙個大致的範圍，這樣你就可以提前對自己以後的工作待遇有個底，是去還是留，可以根據自己的情況把握。 3. 詢問您申請的部門員工是否剛入職？

當然，你可以委婉地問這個問題，例如：我們部門的員工最近也申請了嗎？ 保持微笑！

如果你是公司的新人，則意味著該部門剛剛發生了重大變化，或者是新成立的部門，或者是乙個流動性很大的部門。 更多問題可以向面試官提問，去檢視更多官方服務官方**職業教育資歷，提公升生活經驗生活知識的生活專家。

問乙個問題。

1. 你能問面試官你申請的部門有多少人嗎？ 基本上，根據這個部門的員工數量，你可以大致了解他們的實力和規模，甚至他們的部門目前處於什麼樣的水平和狀態。 2. 您申請的部門員工的一般待遇水平如何？

這個一般不會得到準確的資料，但可以得到乙個大致的範圍，這樣你就可以提前對自己以後的工作待遇有個底，是去還是留，可以根據自己的情況把握。 3. 詢問您申請的部門員工是否剛入職？ 當然，你可以委婉地問這個問題，例如：

我們部門的員工也是最近招聘的嗎？ 保持微笑！ 如果你是公司的新人，則意味著該部門剛剛發生了重大變化，或者是新成立的部門，或者是乙個流動性很大的部門。

你能補充一下嗎，我不太明白。

1. 你能問面試官你申請的部門有多少人嗎？ 基本上，根據這個部門的員工數量，你可以大致了解他們的實力和規模，甚至他們的部門目前處於什麼樣的水平和狀態。 2. 您申請的部門員工的一般待遇水平如何？

這個一般不會得到準確的資料，但可以得到乙個大致的範圍，這樣你就可以提前對自己以後的工作待遇有個底，是去還是留，可以根據自己的情況把握。 3. 詢問您申請的部門員工是否剛入職？ 當然，你可以委婉地問這個問題，例如：

我們部門的員工也是最近招聘的嗎？ 保持微笑！ 如果你是公司的新人，則意味著該部門剛剛發生了重大變化，或者是新成立的部門，或者是乙個流動性很大的部門。