員工總是拿著公司的東西問你怎麼看？

員工拿走公司的東西是乙個嚴重的問題，需要認真對待和解決。 這種行為不僅會導致公司財產的損失，還會對公司的聲譽和員工的職業道德產生負面影響。

首先，作為公司管理者，你應該有明確的規章制度和道德規範，明確告訴員工拿走公司的東西是違法的，是不允許的。 同時，要建立完善的管理制度，加強對公司物資的管理和監督，防止員工隨意拿走公司貨物。

其次，應採取適當措施制止和懲罰從公司拿東西的員工。 這些措施可以包括口頭警告、書面警告、罰款，甚至解雇。 同時，對積極配合、改正錯誤的員工，也要給予獎勵和寬大處理。

最後，作為員工個人，應自覺遵守職業道德和法律法規，不得從公司拿走任何物品。 同時，員工也要學會尊重公司的財產和權益，積極維護公司的形象和聲譽。

簡而言之，員工從公司拿走東西的問題需要認真對待。 只有通過加強管理和監督、制定有效的規章制度和道德規範、加強教育和培訓等多方面措施，才能有效預防和解決這一問題。

這種利用它的愛是不可取的。 總是拿公司的東西，說明他們愛佔便宜，其實很嚴重，已經算是偷竊不問了，所以這種行為應該嚴厲批評，不改的人要罰款警告，如果不聽不改，可以直接開除。 這是一種非常嚴重的行為，會造成特別嚴重的後果，為了防止人們效仿，這種行為一旦被發現就要嚴格處理，以樹立榜樣。

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