如果你找人工作，通常要花一天的時間

臨時工每天200元算是比較高的工資。 首先要看什麼型別的工作，如果工作特別髒辛苦，而且時間還長，有一定的危險性，200的工資不高，如果是普通的，200就不錯了。 那也要看是什麼地區，一般來說，中西部地區屬於中上層工資水平。

需要注意的是，臨時工不像正式工人那樣有權領取養老金和每月最低工資。 臨時工分為合同工和派遣工兩類。 雇用臨時工來處理短期出現的額外工作。

日終兼職人員注意事項：

1、勞動合同可以約定試用期，但試用期不得超過6個月。 在勞動爭議中，少數單位在續簽勞動合同時會續簽試用期，特別是在短期合同續簽中，這違反了《勞動法》，需要引起重視。

2.勞動者必須了解雇主可以提供哪些社會保險以及個人繳費的比例。 有些用人單位在員工離職後扣押保險單據是不對的，員工應依法爭取。

3、在申請臨時工的過程中要謹慎，尤其是通過網際網絡找到的機會，一定要注意辨別網上發布的資訊的真實性，注意與臨時單位簽訂約定雙方權利義務的協議，無論在哪裡找工作， 一定要慎重，不要誤入傳銷等非法團夥，懂得爭取自己的權益和保障。

4、同時，遠離比較危險的工作，特別是通過網際網絡發現的機會，一定要注意辨別網際網絡上發布的資訊的真實性，遠離比較危險的工作。

你想幹多少就幹多少活，這是一位老工人說的。

在單位裡，由於崗位不同，決定了不同的工作內容，不同的工作內容決定了不同的工資。 這一切似乎都很容易理解和接受。

然而，如果你反過來說，所有這些都可以等同於“想做多少工作就做多少工作”。

不管你同意與否，這種現象是存在的。 因為面對薪資，有些人只看結果，不看過程。

在工廠裡，也存在腦力勞動不如體力勞動的現象。 這兩個群體也相互不了解。 它們也相互“比較”。

你看人們從事電力，他們連線一條線，連線乙個電力，如果出現故障，他們將在幾分鐘內賺錢。 這就像我們付出了很多努力，哼哼唧唧地哼了很久，卻無法從中賺到多少錢。

你看，人家是搞機器修理的，雖然需要撞大錘，搬工件，錢也很多，下班後可以休息。 像我們一樣，下班後，我們仍然在思考如何發現和處理故障，有時我們會夢見處理故障。 累了就不要拿錢。

工作和職位都是獨特而重要的，所以沒有高低之分，那麼為什麼結果會有所不同！

既然工資不同，那就想幹多少就幹多少就幹多少吧！不是為了別的，而是為了你自己內心的平衡。

你認為你的思想是平衡的，但事實上？

心在一門藝術中，它的藝術必須起作用; 心臟在乙個位置，它的位置必須抬起。 ”

只要你有“一輩子擇一事”的執著專注，“做一線一鑽”的精益求精，“不敢安定”的一絲不苟，有“千萬錘合一工具”的精益求精，勤奮學習，知識淵博，就能在平凡的崗位上取得不平凡的成績， 艱苦奮鬥，精益求精，創新突破。

當你在平凡的崗位上做出不平凡的表現時，你還會這麼說嗎？ 我不這麼認為。