怎樣才能獲得他的信任？

我不明白你

我認為如此。 人與人之間需要理解、寬容和信任。

一般來說：克己和寬恕。

他不信任你，也許是因為你不贊成同樣的事情。

好吧，同理心，你試著從他的角度看待你的行為。

看看你是否能感覺到有些東西不合適。

當然，溝通也很重要。

直接或間接地問他對你的看法。

他應該告訴你。

如果他拒絕你。

不要和他談論這件事。

這麼悶悶的葫蘆以後就不能交流了，呵呵。

畢竟，這是乙個必須活一輩子的人。

如果你甚至沒有基本的信任。

還有什麼好說的

最後要說的一件事。

有時你結婚的人可能是最適合你的人，但不是你最愛的人。

很多事情都是不確定的。

不信任是他的事，把你的心交給他，如果他明白，就會給你最大的信任——愛。

如果他不相信你，他就不會信任你，你應該告訴他放輕鬆。

我們就是這樣分手的......

不，它不會......

你的感受。 沮喪

我甚至不信任對方，愛從何而來。 你們只是彼此關係很好，沒有別的。

我什至不明白你在說什麼。

信任是相互認可，是傳達友誼和理解的一種方式。 那麼，如何才能獲得他人的信任呢？

首先，人與人之間的交流是心與心的交流，如果你在同伴面前像一潭清水一樣真誠，那麼你的同伴就會覺得你是可靠的，信任的“細胞”也會因此而倍增。 在現代人的眼中，人與人之間的互動也可以適度地暴露自己，因為這樣做有時會為自己創造釋放能量的機會，並成為他人接近甚至信任你的機會。

其次，要注意溝通的方方面面，如說話、做事、許下承諾、兌現承諾等，注重“第一印象”的效果，實現信任的“連線”。 說話要有頭腦和腦子，而且要實事求是，輕率機智的人很難相信。 辦事要守信守時，恪守“一言一行”的原則，說到做到就做到。

第三，不要胡說八道，不要在背後有意無意地談論別人，同時對別人投以寬容的目光，表現出豁達的心態。

此外，人與人相處時，還有乙個誠實和互助的問題。 如果有人遇到麻煩，你應該幫助他們。 如果別人取得了成就，就應該為別人感到高興，不要低估或嘲笑別人的成就; 當別人遇到挫折時，你應該幫助他們，關心他們。 只有以深切的關心和對他人的友善態度，才能獲得他人的信任。

1.尊重他人。

2.不要對每個人都表現出強烈的好感或厭惡，至少平等地對待每個人，過得去。

3、遇到問題時要為他人著想。

4、不要用人來做人，不需要人往後看，時刻和朋友保持聯絡，朋友可以在關鍵時刻幫助你。

5.多讚美別人。

6. 學會感恩，別人不應該為你做任何事情 7.與朋友在一起，說話時多使用“我們”或“我們”

8.多關注朋友喜歡什麼，給喜歡的朋友寫一首新歌，把朋友因為工作錯過的遊戲告訴朋友，會讓朋友感到溫暖和安慰。

想要獲得別人的信任，需要一定的時間，比如誠意、守信等，別人會根據你的可靠性來信任你。

人與人之間的信任不是一夜之間建立起來的，它需要隨著時間的推移慢慢建立起來。 人們在與他們相處的過程中，會根據你的觀察來判斷這個人是否值得信賴，一旦你獲得了別人的信任，事情就會變得非常順利。 你如何獲得他人的信任？

首先，了解他人的擔憂。 曾經不理會別人的顧慮，剛開始和顏姐進行一些基本的接觸，但她對自己的了解不夠，無法判斷自己是否是乙個值得信賴的人，也沒有考慮到自己的顧慮。 我曾經去過她的店，發現她的交貨日期有點舊！

我想把她的舊貨拿走，在公司為她換新貨。 告訴她燕姐，我把店裡的舊貨拿走，到時候再給你換新貨，給你寫個收據！ 她本能地反應過來，笑著說：不然下次你直接把貨拿過來換貨，換貨會更方便，想不起來太多事情了？

我會馬上做出反應！ 下次改。 我立刻意識到，她是怕我把貨拿走，又怕我偷懶，造成經濟損失，所以沒有提前考慮她的擔憂。

第二，說到做到。 對於客戶的承諾，我們必須言出必行，不要輕易做出承諾，否則就會失去信任。 銷售主要是銷售，有些人為了銷售而同意店鋪的條件，並兌現給當時的店鋪。

老闆最討厭這樣的人，下次也不會再信任你了。

第三，積極解決問題。 當店家和公司之間出現利益衝突時，就要想辦法協調，在兩者之間找到平衡點。 如果店家想重新裝修，注意裝修店面，給她一些個人建議，減少裝修的麻煩。

幫助人們解決問題是獲得信任的最有效方式。

如果做到以上三件事，基本可以獲得別人的信任！ 信任是投資人的過程，需要一定的時間積累，不急於求成。