你遇到過的最作弊的公司是什麼？

任何去過公司的人都是令人作嘔的......這只是乙個接受的問題...... 這麼說吧，特別噁心，剛離開的公司是四個90後開的，本來以為都是年輕人，溝通氛圍一定不錯吧，但實在想多了。 莫名其妙空降了一位主管，才發現她是老闆C的女朋友，說實話，女人的第六種感覺真的很神奇，從第一天起，我就對這個“老闆娘”很不對勁，然後從旁邊的小姑娘那裡得知，這個女人見人都不樂意， 而且大家都覺得她是在搶男友......看你男朋友的樣子，擔心屁股！！

這個女人天天撿骨頭，一丁點問題都能聊上我們一天。 ‍‍

我見過漢堡王的店長來我公司挖人，可是他連同樣的待遇都給不了，所以店長還要求我們這裡的一位店長辭去經理的職務，以員工身份在她手下工作，工資是按照當時的最低工資標準直接支付的...... 被拒絕後，店長威脅說：你不缺錢，你每個月都拿這個錢，夠嗎，你來找我，我誠懇地邀請你來......

最後，當然，它沒有成功...... 所以這幾年我們公司一直在漢堡王挖人，工資是按照漢堡王兩倍的標準直接給的。 那位店長曝光了漢堡王的待遇水平......

在那段時間裡，我看到漢堡王門前掛著一則招聘廣告，上面寫著“提供有競爭力的薪水”。

鄭州有一家叫湖北商會的公司，公司有美容、醫藥，我在那裡工作了半個月，因為學校有事要辭職，本來說乙個月好2400元，後來呵呵，上200元，半個月上200元，說是600元的培訓費，不到乙個月一天80， 星期天不是錢，但為什麼是200元？問經理，經理讓我找主管，問主管，主管讓我找經理，互相推卸責任，也夠了......

基本工資只給第乙個月給你，第二個月就定業績，規則定下來老闆就換，到了工資，就找各種藉口扣錢。

我們入職時，被要求交畢業證書和獲獎證書，但公司丟失了兩個人的證書，乙個是畢業證書加學位證書，另乙個是畢業證書和電腦證書。 公司說是負責任的，但我不知道該怎麼負責。 嘟，太可憐了。

面試前我說要吃住，上班沒幾天就發現食住都要花錢，所以食堂裡的菜是人吃的嗎？ 宿舍裡一片漆黑，我以一種別緻的方式離開了工作乙個月。

工作了一年，我沒有簽合同，我沒有買社保，春節前我解雇了人，但我去勞動局告丫，讓丫丫交了5000元。

來公司之後，不行，去倉庫輪崗之後，別說努力做事了，也是要盡職盡責地做好自己的任務，做乙個有良心的人，我不是那種做事為了人氣而做的人，在給我工作之前，一定要把工作做好。

七月初的一天，媽媽打電話給我，說我爺爺住院了，我正在考慮請乙個星期的假回家。 明知是長假，請假不好，所以就想，如果得不到，就辭掉，畢竟工作不如親情重要。 那天中午，我先問組長，請假手續怎麼辦，組長下午上班的時候去問主管，回來告訴我，主管說了一堆話，說他只給我一天假！

我每天只夠回家一次！

我不記得我工作時的辛苦工作，辭職後我也不知道（GRD，你為什麼不知道我為什麼辭職？ ）。

當我在找實習生的工作時，我去了一家公司面試。 公司來學校參加招聘會，招聘的崗位很多，很多校友通過了第一輪面試。

當我們進行第二輪面試時，我們發現該公司不是在註冊位址工作，而是在更偏遠的地區工作。 最重要的是通知我們，我們選擇的職位已經滿了，現在我們需要銷售人員。

我一聽，就騙人來面試，然後大家都回學校了。

上大學的時候，我在一家超市兼職做收銀員。 領導故意偷了我100塊錢，要我付錢，就這樣，付了100塊錢後，領導又讓我為我的疏忽交了100塊錢的罰款。

不僅免費騙客戶，還用專案佣金騙商家，乙個破專案連宣傳冊幾個月都沒做，就說讓我們的專案出來，賺完錢再給我們提成。 3000元的工資給你3萬元去做。

現在的公司很精彩，宿舍，宿舍阿姨每天在公司群裡拍**，比如不疊被子，比如把櫃子翻過來擺亂的櫃子，比如找菸灰缸，冬天沒有暖氣，電費乙個月只能用50元，電熱毯是不允許的， 工資過度使用將被扣除，個人單方面換成帶有公司logo**的宿舍阿姨，要錢！

入職兩個月後，公司架構調整，整個經營管理公司財務資源被裁員，她今年40歲！ 我想不流淚地哭！

除了底薪，其餘的承諾都是坑。

中介公司都在坑人，蘇州金河新材料也在坑。

有福氣要享受，有困難要分享。

我做了 28 天，一分錢都沒有，各種扣除，我離開了。

我也加入公司交了畢業證書，反覆交了幾次，然後單位說是寄下來的，當時我以為寄下來了，我丟了，然後一起參加工作的幾個同事說沒有寄下來， 但過去的時間太長了，

這是最可惡的，面試的時候他不告訴你，等你辦完入職手續開始正常工作，他才告訴你，更何況你要等到第二個月的工資才知道。

你還在等8000塊錢買鍋公尺，這還不錯，就給2500元，你喝西北風還不富裕。 這種輕鬆破解，面試時問清楚，問清楚問題的根源，不要模稜兩可。

關乎你自己最切身的利益，不要尷尬，正規的公司都能理解你的做法，著急的人是垃圾公司。

只是和你談理想、談世界、談三觀，就是不談錢的問題。 很多新員工很容易落入這個陷阱，老闆吐出三寸舌頭，忽悠忽閃，面試官瘸了瘸子，頭上沾滿了鮮血，頭上沾滿了鮮血！

這種很容易破解，只要記住你打工的目的，你打工的目的是什麼？ 為了實現老闆的理想？ 為了全人類的利益？ 別說了，你不累。

打工是為了錢，不談錢，談理想，畫蛋糕，去姐姐家。

這對於有工作經驗的人來說很容易理解。 很多公司只是皮包公司，他們無所事事，整天賣概念，賣點子，談理想。

如果你真的問他做了什麼，他什麼都說不出來，或者他假裝深刻地告訴你，而你不明白。

這個慢慢了解後會掉進坑里，說不定還是傳銷，讓你拉著身邊的人加入幫派。 這種太破了，直接問他你們公司是做什麼的。

如果聽了一分鐘，還是想不通自己的公司在做什麼，那你就可以退出了，要麼是這個皮包公司，要麼是老闆的表達能力不好，這兩點對於乙個公司來說都是致命的傷害。

1. 前景被誇大了。

他們一般只談回報，不談風險，當你問到風險時，他們基本上都說根本沒有風險，我們有多少保障。 與第一家公司不同，普通公司的業務員更合理地談論收入，並且會有風險的提醒。

做生意就是為了促成交易，即使是普通公司也對風險有所保留，不能完全信任。

2.經常有**面試。

是的，很多新聞**也在幫助這些**做宣傳，因為只要你有正式的營業執照，就可以進行業務採訪。 公司發布新聞的頻率非常頻繁和集中。

首先，沒有門檻，任何人都可以去，這會降低人員素質，而這樣的公司一般都比較差。

二是公司一直在找人招新人，不會在乎你在這裡待了多久，只期待你離職的時候，待在結算前離職時無薪離職。

第三，招聘與面試不匹配，想盡一切辦法讓你去面試，匆匆忙忙地去上班，各方面都扣你的工資。

公司有哪些特點，比較坑，公司就是從各種發現的角度來扣除你的，比如養老保險和公積金，他比較低，就是一旦你失去了這份工作，那麼你在同行中的收入就會很低。

動不動就為員工畫蛋糕。

1.長期招聘不會留住員工。

2.時刻為員工畫蛋糕，讓員工心懷感恩。

3.公司老闆身體不好。

4.公司沒有制度，領導就是一句話。

5.低工資是關於理想的未來。

不要進去。

月薪不發，沒有福利，工作時間比較長，每次領導都說雞湯。

南寧什麼租車更好更休閒，靠譜的租車公司比一些著名的租車公司更可取，比如神州快遞合作，海租車等。 以及大型企業，例如廣西超車，這是乙個超大型集團。 此外，南寧似乎能夠做到。

首先他會給你畫乙個大餡餅，然後他會在你的工作中無限地挑剔你，他也會以讚美的名義激勵你。

在二三線城市，工資高於一線城市，福利待遇更好。

南寧哪家租車公司優於其他汽車租賃公司？ 可靠的汽車租賃公司更喜歡一些知名的汽車租賃公司，例如與攜程合作的CAR和Echi Car Rental。 還有廣西超大型租車等大型企業，屬於超大型集團。

另外，似乎可以採用南寧的萬城紅。

在職場上，有各種各樣的公共改革狀態處於虧損狀態，有的好，有的壞......。因此，遇到一些在工作中比較坑坑窪窪的公司是很正常的。

乙個牌子，兩把椅子，一張少了半條腿的桌子，三個穿著西裝和皮鞋的男人和女人。 全稱XX省新能源控股有限公司。

在震耳欲聾的鞭炮聲中，公司收到了多份賀禮，大家吃完飯就分道揚鑣了。 一周後，該公司關閉。 壽命終結的原因是缺乏可用於生產的原材料和植物。

這家短命的公司給人們留下了太多的問題，最主要的是：你是怎麼拿到牌照的？

我去過的最離奇的公司，是一家專門從事外貿出口的外貿公司，在一層樓裡不大不小，裡面有20多人，雖然是小公司，但也是朝九晚六五天半， 而且有五險，但是這個老闆讓員工的工作方式太奇怪了，讓我們五人紀錄片QC居然聯合起來，沒有工資直接辭職，那也是老闆最失敗的一次。

剛進公司上班的時候，還有2位老員工服裝紀錄片QC聽說，公司剛開始創業的時候，已經在那裡呆了五六年了，我們有三位新人剛入職兩三個月感覺不錯，但另外兩位老員工不合， 時間磨合了很久，老員工都成了一塊，老闆要求我們越做越過分，給我們5個紀錄片QC每人分發一台攝像機，攝像機拍**我們在每件作品中。

1.面試官避免談論薪水，並不斷給你空白支票和餡餅。

我在大學找實習的時候，遇到了這種面試官，我太年輕了，嚇得根本不敢說話。

人才招聘對於乙個公司來說是一項非常重要的工作，因為只有人來做，公司才能做到。 對於這麼重要的事情，但負責人卻如此不和諧和專業，你知道這家公司很可能是無能的。

2、公司前台長得醜，態度不好，不理求職者。

公司的前台一般是公司的門面，不需要長得像乙個國家、乙個城市，至少是五官的標緻。 如果公司的前台長得醜，態度不好，基本上可以判斷出公司任人唯親，基本是靠關係上位的。

3. 別走！ 這匹踏馬是996祝福公司！

一進公司，員工們都很開心，辦公區擺滿了零食和玩具，還能看到乙個小籃球架。

員工們很開心，因為他們根本不用下班，而且他們都在公司裡社交，所以他們都稱自己為兄弟。

在乙個真正的八小時公司裡，每個員工都無動於衷，就好像他們彼此不認識一樣。 下班後，我回家自己社交。

辦公區還有零食和玩具，為您加班準備。 不要以為這是福利，公司不給你任何八小時工作制，你下班後離開，你不需要這個。

越是暖心，越是加班越可怕，自己掂量一下。

不假思索。 如果您同意，請雙擊螢幕讓我看看！

4、崗位職責與面試時有很大不同。

傳說中的羊頭狗肉賣家，我的乙個朋友就遇到了，在採訪中，她說她堅決不參與銷售工作，如果她需要做銷售工作，那麼她就不考慮了。

結果，在加入公司後不久，我就被通知開始做銷售工作，設定了一堆KPI，如果完成不了就離開。

求職是雙向的，如果已經就彼此的底線達成了一致，就不能食言，記住乙個原則：不要和沒有契約精神的人合作。

5、無故延長試用期。

這也是一件很不道德的事情，目的很明顯，就是想白白嫖娼，盡量不招，這裡就幾點小知識普及：

勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過乙個月;

勞動合同期限為一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月;

三年以上的固定期限、無限期勞動合同，試用期不得超過六個月。

所以請記住，任何超過這個試用期的人都是違法的，可以要求他去勞動局坐在樹冠上。