作為最後的手段，他請求我的幫助

在我看來，你應該多了解他的資訊，比如家庭、社會背景，如果你覺得可以的話，就借給他，我覺得不像乙個**......

男人有時候有些事情是被迫做的，就像他一樣，他不向別人借錢，他只向你借錢，也許有什麼不可言說的，也許他,......

我不知道他是不是騙了你的錢，我想，既然他知道你沒有錢，如果你這樣做了，他就不會來找你了！

想想吧。

那麼你怎麼知道你看到的一定是真的，或者他不是通過欺騙別人而做到的。

10萬不是小數目，我們必須謹慎。

可以看出你很愛他，但夾雜著金錢的感情有時可能會惡化。

小心。

你們約會多久了，你對他了解多少？

你們是怎麼認識的？

你應該考慮這些問題。

如果你從小就認識他，你可以信任他這個人，你可以盡力幫助他。

但如果你不太確定他的背景，你需要保持警惕。

即使你去過他家，他的公司，但這些都不能證明什麼。

記得！ 小心！ 即使你戀愛了。

呵呵！ sandy

你不能完全退出，所以你有可能失去一段真正的關係。

但你不能借那麼多錢，畢竟你要手無寸鐵。

聽起來你很開心，對吧？ 讓我們希望是這樣！ 你會自己知道是否值得幫助他！

該死的，那個人在騙你，別借給他

告訴你他有多少錢，然後讓你借

99%是**。

申請事項： 1、要求支付未簽訂勞動合同期間雙薪差額部分8個月工資的;

2、支付拖欠的工資;

3、對非法解除勞動關係的，支付兩個月工資的賠償金。

具體寫一封申請信，然後嗨聊。

支付工資 非法解雇的遣散費。

法律依據。 第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

第二十五條 用人單位違反勞動合同法規定解除、解除勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付賠償金的，不予支付經濟補償。 補償金的計算期限從受僱之日起計算。

不能給她幸福。

其實很多時候，喜歡她，不是要擁有她，而是想讓她過上越來越幸福的生活。 如果不能給她幸福和快樂，不如在心裡默默許願。

一樓是無情的。 會有錢，有事業，有工作，只要你努力，你努力了嗎？

25歲不年輕了，沒錢就簡單了，然後兩人一起努力。

我相信，只要努力，生活只會越來越好，也會越來越難過，一定要從自己身上找到原因。

她傷了你的心！ 一般來說，戀人不會輕易放棄對方。

勞動案件勞動案件可以自己處理，不用問律師就可以勝訴，而且勞動仲裁是完全免費的，我是勞動法顧問，希望我的回答能幫你解決問題，勞動爭議，勞動仲裁，你可以打個招呼！

1、因用人單位先違法，可在離職後隨時以書面形式離職，並要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償、雙倍工資（最長11個月）、加班工資等; 勞動仲裁的訴訟時效為一年！

2、前提是有證據證明勞動關係！ 例如，帶有公司名稱、工作證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事證言（辭職和就業均可）或其他帶有您的姓名和公章的檔案等。

3、申請勞動仲裁很簡單：寫乙份勞動仲裁申請書，影印身份證，準備證據，到工商局取回用人單位的工商登記資訊，然後到當地仲裁委員會申請案件。

主要法律依據：

勞動合同法：

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，自受僱之日起乙個月以上一年以下未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

勞動爭議調解與仲裁法：

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第六條 用人單位自受僱之日起乙個月以上一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定，向勞動者支付月薪二倍，並與勞動者訂立書面勞動合同; 勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當按照勞動合同法第四十七條的規定書面通知勞動者解除勞動關係並支付經濟補償。

用人單位向勞動者支付前款規定的月薪二倍的起始日期為自受僱之日起乙個月屆滿後的第二天，期限為補充書面勞動合同的前一天。

您可以向勞動仲裁委員會詢問詳情。

如果您聘請律師，您可以更好地保護自己的權利。

你不需要聘請律師，只需去仲裁。

會在外面，國王的命令不會受到影響。

問題能否完全提出，既然是填字遊戲，其他詞可以起到提示作用。 否則答案太多了。

申請公積金貸款的，若已獲批，則辭職無影響，若已獲批，因辭職單位暫停住房公積金，將影響住房公積金貸款，是否會受到影響以當地住房公積金規定為準。

以鄭州市為例，根據鄭州市住房公積金中心發布的《住房公積金貸款須知》中關於貸款條件的規定。

1、借款人及其配偶持有有效身份證件;

2、已按規定比例支付首付，首付+貸款金額=房產總價，未足額支付房款;

3、借款人開立存款賬戶後已連續按時足額繳納住房公積金6個月（含）以上，且近期未繳納超過4個月;

4、家庭收入穩定，信譽良好，有償還貸款本息的能力;

5、同意提供住房公積金管理中心批准的貸款擔保;

6、借款人及其配偶沒有未償還的住房公積金貸款或大額債務。

放心吧，暫時不用管，忙著自己的事，等銀行通知籤《住房公積金貸款抵押合同》。

一般來說，住房公積金管理中心的貸款審批金額非常大，住房公積金個人貸款的申請、審批和發放正常需要20-40個工作日左右，即乙個月到兩個月，其中申請審批大約需要20個工作日。

住房公積金管理中心審批的主要內容是驗證和計算您的申請材料內容（購房合同、收入證明、住房資訊查詢函、個人信用報告、身份資訊、工作資訊、住房公積金月供及總額、貸款申請金額、貸款申請期限等），大部分內容是線上核查， 其中，您的個人住房公積金賬戶中的每月還款金額和餘額在中心內網輸入和驗證，並首先審核您的貸款資格，以檢視您的貸款資格。是否是住房公積金的正常供款人，每月供款金額和餘額是否符合申請貸款的最低要求，然後根據您的每月供款額計算您的應付貸款總額。

這樣，即使你的審批通過，貸款申請資訊也會立即上傳到委託銀行，銀行或開發商會通知你簽署《住房公積金個人貸款貸款和抵押合同》並開立個人還款存摺，開發商會線上提交《預售登記證》， 然後把這些材料發回住房公積金管理中心確認轉賬，你去房地產銷售中心取回貸款收據，等待下個月按時還款。

因此，只要貸款申請獲得批准，您的住房公積金存款資訊從轉賬時到逾期還款時都不會再次核對，在國外打工的貸款也不會受到影響。

說得更嚴重一點，除非你的貸款申請延遲三個月以上審批，否則住房公積金內網可能會反映出你支付住房公積金不正常這種極端情況（在住房公積金管理中心存款單位，有的是月繳，有的是季繳，有的是半年繳，甚至個人核定的年繳都是正常的）， 貸款申請將不獲批准。否則，不用擔心。

如果有影響，如果你去處理公積金的支付，你會被要求你的公積金不中斷。 它還需要由公司蓋章。 我記得有一次，我們公司因為沒有和銀行確認，晚了乙個月才交到公積金，申請公積金支付的員工讓我提供報告。

它還需要加蓋公章。

公積金必須連續繳納，如果你離職了，下一家公司可以立即給你支付，但如果有空缺，只能改成商業貸款。

只要你有正常的性生活，不要停止。

這有什麼幫助？ 這是乙個實際的個人能力問題。 個人素質。 以及許多其他方面。 自己申請。