三險一金要交多少錢，每個月三險一金多少才合適

按上年度員工月平均工資計算，或根據北京市公布的上年度員工平均年工資**計算。 1月份支付三險一金。 另外，不收取手續費，員工辭職，停止繳納三險一金，檔案移送。

目前，個人只能支付養老金和醫療費用，必須到戶籍所在地的勞動局或人才服務中心申請。

角色：面向員工。

現在通常說是"

一枚金幣"，具體五險分別是：

醫療保險，以及。

一金是：住房公積金。

住房公積金";具體單位和個人比例各佔50%，按個人平均年薪計算。 國家規定，住房公積金不得低於工資的10%，福利待遇好的單位可以更高，職工和單位各承擔50%

公積金：可用於個人裝修或購房。

如果個人已經有房子，並且房產證上的名字也是個人，那麼可以申請每月提取個人公積金。

五大保險"在職工工資方面，單位和個人的比例一般如下：養老保險單位為20%，個人為8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位2%，個人1%; 生育保險的1%由單位全額承擔; 工傷保險也由單位全額承擔，職工個人不承擔工傷保險。

養老保險：繳納一定年限後，退休時可以每月領取一定數額的養老金（男60，女50，女幹部55，可以提前退休），可以領取一定數額的養老金，直至被保險人死亡。

失業保險：單位2%，個人1%，農民工不繳納個人繳費。 根據社會保障規定，繳納一年以上的失業人員可以領取失業救濟金，一般可以領取至少三個月的失業救濟金。 在領取福利期間，如果。

如果賬戶發生變化，失業保險將立即停止。

醫療保險：一般比例為單位的10%，額外醫療每月5元; 個人2%，按醫務局規定，門診費和住院費，以及大額醫療費，均可報銷。 目前，大多數地區都要求繳納25年後即可享受退休醫療保險。

工傷保險：報銷在工作過程中或上下班途中發生的意外傷害費用。

生育保險：比例為或3%，全部由單位承擔。 只有繳納供款超過一年的員工才能享受。

男性可報銷節育或輸精管再通術的費用，婦女可報銷懷孕期間的檢查費用、分娩期間的手術費用和母乳餵養補貼。

單位必須繳納五險，沒有三險，這是強制性的。

2500合計支付約：750元，個人負擔：250元，單位承擔約500元。

公積金250元，單位和個人各50%和125元。

總結。 您好，三險每月需要支付800至2000元，各地保險基數不同，最低基礎每年需要2638元，然後每個月支付的金額是元。 每年，社保核定的基數都會在固定時間（3月或7月，不同地點）核定基數，根據員工上一年度的平均月薪申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

一般來說，個人繳納的養老保險金額為工資基數的8%，醫療保險金額為工資基數的2%，失業保險金額約為工資基數。

自己繳納三險一金，每月按需繳納多少就交多少。

你好，三險每月需要支付800到2000元，而且各地保險基數不同，消除嫉妒的最低基本答案每年需要2638元，然後每個月支付的金額是元。 每年在固定時間（3月或7月，不同地點）審批社保，根據上一年度員工平均月薪申報新的基數，需要編制工資表。 付款說明：

一般來說，個人繳納的養老保險金額為工資基數的8%，醫療保險金額為工資基數的2%，失業保險金額約為工資基數。

那我乙個月要交1500的養老金，十五年，乙個月能拿到多少錢。

你好1000年1000，一年18000，共支付270,000，賬戶餘額10,000，賬戶工資620元搜尋鏈，按標準支付150%，按社會平均工資計算750元150%1 25元，兩人共計1745元養老金。

三險一金“（基本養老保險。

費用，基本醫療保險。

費用，失業保險。

按照國家規定，“三險一金”由用人單位和個人共同繳納，定期繳納，存入以個人身份開立的保險賬戶或公積金賬戶，由有關社會職能部門管理。 “三險一金”的計算和支付方式如下：

1、養老保險：個人支付工資基數的4%，企業支付勞動許可基數的10%，個人支付到法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險由個人支付的工資基數的2%，單位支付的工資基數部分進入個人賬戶; 個人每月支付3元互助基金用於大額醫療費用，單位支付工資基數的1%。 當個人生病時，基本醫療保險將協調個人賬戶的費用**。

超過基本醫療保險最低繳費標準的，應由個人按標準比例承擔的醫療費用。 個人賬戶中不足以支付的部分由本人支付。

3、失業保險：個人支付工資基數的，單位支付工資基數。 按規定參加失業保險，用人單位和本人已履行一年按規定繳納保險費的義務; 非因本人意願而中斷就業; 答：優禾已登記為失業人員。

那些也有求職要求的人可以領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。 個人購買、建造、翻新和大修自住住房; 休假、退休的，完全喪失了工作能力，終止了與單位的勞動關係; 遷出戶籍所在地的市、縣或者離境定居的; 償還購買和貸款的本金和利息; 如果租金超過家庭工資收入的規定比例，可以提取住房公積金。

此外，今年7月6日，財政部。

財政部和國家稅務總局於6月底發布了聯合通知。 通知明確，在上年度職工平均月工資不超過12%的範圍內，本單位及個人實際繳納的住房公積金，准入個人應納稅所得額。

扣除。 超過12%的，超出部分併入個人當期工資薪金收入，徵收個人所得稅。

因此，您需要了解單位內三險一金的比例，這樣才能知道自己要交多少錢。

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三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 這三險屬於社會保險，也就是現在通常所說的"五險一金"，具體五險分別是：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 一金是：住房公積金。 國家社保政策規定繳納三險，任何用人單位都應為員工支付損失敏感保險。

只要您與雇主簽訂了正式的僱傭合同，它就應該為您投保。 但是，這三種保險並不完全由您的雇主支付，而是由您自己和您的雇主支付。 根據職工工資，單位和個人的比例一般如下：

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位2%，個人1%; 養老保險主要用於將來退休後領取養老金，以防晚年生活黯淡。 醫療保險主要是在你生病住院的時候，雇主可以報銷50左右的費用，這也很重要。

工傷賠償保險更是明確。

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