澳洲女子回京拒收隔離被公司解雇，公司的做法合理嗎？

公司的做法也很合理，因為如果你從國外回來不隔離，肯定會有這種感染的風險，所以公司也是為了所有員工的安全，最好的結果就是解雇，如果你能接受隔離，也許公司會給你很多服務或者讓你盡快回去工作， 但是如果你拒絕隔離，那麼很可能會引起公司領導的不滿，甚至員工對你的厭惡，因此，當我們面對這種情況時，一定要對這樣的事情抱有非常積極的態度，不要有僥倖心理。<>

因為畢竟你是從國外回來的，所以現在國外疫情這麼嚴重，如果不隔離，可能會感染給員工，所以公司的做法不是說狠，而是要從全體員工的角度來考慮這樣的問題，相信公司全體員工一定會同意這種做法的， 因為現在是疫情的關鍵時期，這個時候一定要遵守公司的規定，如果違反檢疫規定，那麼可能會被解雇，這也是很正常的現象。<>

公司不能為了你乙個人耽誤全體員工的生命安全，相信這也是公司領導比較正確的做法，所以面對疫情，大家都應該認真做好自己的工作，這樣疫情才能得到控制，只有這樣，我們才能積極認真地對待， 如果我們總是在幸運的心理上對待這樣的生活，那絕對是不可能的，我們每個人都必須有一種好的生活方式來治療這種流行病。<>

工作可以暫時留給自己去做，因為身體健康是第一位的，解雇是最好的辦法，不管你是從哪裡來的，只要不遵守規定，就會面臨不好的結果，所以公司的做法非常合理。

這名澳洲女子未向公司報到就回國，因違反公司規章制度而被解雇，這是很合理的。 但想要活下去是人類的本能，還不如溫柔地對待。

公司的做法當然是合理的，首先，這不僅僅是公司和員工的問題，而是涉及兩個國家，如果女士回國後的行為造成了嚴重後果，公司將為她承擔責任，任何公司都不會繼續雇用這種不遵守道德規範的員工。

合理。 現在全國都在齊心協力抗擊疫情，不聽勸阻，不顧自己和他人的安慰的澳洲女性，這樣的人品是不會有好品格的。

解雇公司也是正確的決定。

從某種程度上來說，這也是合理的，不接受隔離繼續工作，公司也害怕發生什麼，所以解雇了她。

現在情況不會好，因為她不僅丟了工作，而且很多人會批評她。

在角落裡過著平凡的生活，沒有大公司接納她，所以她只能呆在小公司裡。

現在是同樣的正常生活，但不像以前那樣光榮。 希望她能夠反思自己。