我被乙個曾經在寶鋼工作的朋友騙了，大家幫我想出了乙個辦法100

這樣的人看人品差，你要是報復，以後的生活會有點影響，要想過好日子，就承認自己的運氣不好，幾百快錢見乙個人也值得，以後不要聯絡，先找個朋友什麼的借， 抓緊時間找工作，穩紮穩打，就好了。

嘿，算了，即使你為你所犯的錯誤付出了代價，也不是人們一開始就強迫我們和他交往，對吧？ 損失是值得的，但幸運的是你沒有被欺騙太多。 如果你把你的時間、精力和心情都交給這樣的人，那就更愚蠢了！

去賺錢，通過這一關，天氣會放晴，那麼你報復他就會容易多了，有錢的時候可以像狗一樣叫他

讓我們先賺錢吧！

乙個吸毒者不還你太正常了，我勸你不要理他，別想著報仇與不報仇，但能有這樣的朋友，實在是太不尋常了，別想著幾百塊錢，問朋友借錢，相信你能渡過難關，

你和這樣的人確實有點黴菌。

不過沒關係，君子報仇十年還為時不晚。

接近他的家人和朋友，並非常有把握地進行報復。

但是，您必須保持冷靜並非常確定

沒關係，君子報仇十年還不算太晚。 慢慢報復他。

可能沒什麼可做的，你也不敢用激烈的手段。

你對他這樣的人有錯嗎，你發燒了嗎？

總結。 寶鋼集團，簡稱寶鋼，是國資委監管的重要國有骨幹企業，總部位於上海。 寶山鋼鐵股份有限公司是寶山鋼鐵股份有限公司的子公司，是寶鋼集團在上海證券交易所的上市公司。

寶鋼集團公司（“寶鋼”）是中國最大、最現代化的鋼鐵企業集團。

寶鋼股份有限公司位居世界鋼鐵行業綜合競爭力前三名，也被認為是未來最具發展潛力的鋼鐵企業。 公司專業生產高科技、高附加值的鋼鐵產品。 在汽車用鋼、造船用鋼、油氣開採運輸、家電用鋼、不鏽鋼、特殊材料鋼和高檔建築鋼等領域，寶鋼已成為中國市場的主要鋼材供應商，產品遠銷日本、南韓、歐美等40多個國家和地區。

您好，我正在根據您的問題整理答案，請稍等 寶鋼集團****簡稱寶鋼（寶鋼），是國資委監管的重要國有骨幹企業，總部位於上海。 寶山鋼鐵股份有限公司是寶山鋼鐵股份有限公司的子公司，是寶鋼集團在上海證券交易所的上市公司。 寶鋼集團公司（“寶鋼”）是中國最大、最現代化的鋼鐵企業集團。

寶鋼股份有限公司位居世界鋼鐵行業綜合競爭力前三名，也被認為是未來最具發展潛力的鋼鐵企業。 公司專業生產高科技、高附加值的鋼鐵產品。 在汽車用鋼、造船用鋼、油氣開採運輸、家電用鋼、不鏽鋼、特殊材料鋼和高檔建築鋼等領域，寶鋼已成為中國市場的主要鋼材供應商，產品遠銷日本、南韓、歐美等40多個國家和地區。

總結。 親愛的你好<>

寶山寶鋼廠可以通過朋友的介紹申請正規崗位，但最終能否成功錄用，要看廠的招聘情況。

寶山寶鋼廠是朋友介紹的正式工人嗎？

你好[快樂凳]。 寶山寶鋼廠可以通過朋友的介紹申請正式猜，但能否成功錄用，要看廠的招聘情況。

申請永久工作需要多長時間？

親愛的，你好，散落的帆<>

申請寶山寶鋼廠正式工作的時間一般為2-3個月，具體時間視申請人的背景和工作態度而定。

但是我的公司現在支付社會保障到三月？ 如果去寶山寶鋼廠當正式工人，需要兩三個月的時間？ 恐怕會影響社保截止。

親愛的你好<>

如果去寶山寶鋼廠換成正式職工，那麼就需要繼續在現在的公司繳納社保費，可以停止繳納社保費，直到成為正式職工。 在成為寶山寶鋼廠正式職工之前，可以向現在的公司申請暫緩繳納社保費，具體申請方法可以諮詢當地社保部門。

親愛的你好<>

建議大家先問問寶山寶鋼廠能不能成為正式工人，這樣轉社保就不會受到影響。

暫停繳納社會保障金對退休有什麼影響。

親愛的你好<>

一般來說，經過兩個月的實習，他們可以成為全職員工。

你好<>之前

例如，對於養老保險，會影響退休後的養老待遇，而對於醫療保險，醫療保險在暫停期間將無法使用醫療保險，超過三個月不續保的醫療保險需要重新計算繳費期。

親愛的你好<>

1.養老保險的繳費時間長短會影響待遇水平。 養老保險待遇按連續繳費時間批准，如出現繳費中斷，應扣除繳費時間的中斷，終止繳費時間按工作時間或首次繳費時間起累計繳費年限計算，養老金按終止繳費當年的區定薪計算。

如果累計繳費期相同，但有時間中斷清拉東繳費，也會影響待遇水平。

親愛的你好<>

2.如果不能新增社會協調醫療保險，在渣滓被切斷後將有六個月的等待期。 醫療保險有三個月的緩衝期，即可以在三個月內繳納，可以累計計算，否則需要重新計算支付期，不能享受報銷待遇，不是所謂的“無效”。

你好<>

3.有些地方的生育保險需要連續性，在暫停期間也無法提供。 4.工傷保險，這是工作過程中的意外事故，保險也不早。 睜大眼睛。

親愛的你好<>

以上是梳理暫停繳納社保對退休的影響。

你能自己補兩三個月的社保嗎？

親愛的你好<>

是的。 親愛的你好<>

社會保障是可以償還的假期。

1.寶鋼工人的工資結構不同。

寶鋼是中國知名的鋼鐵企業之一，其工傷賠償結構相對複雜。 根據不同的崗位，寶鋼的工人分為直接工人和間接工人兩大類，不同類別工人的工資結構也各不相同。 直接職工的報酬包括基本工資、技能水平工資、績效獎金、工齡津貼等，間接職工的報酬包括基本工資和績效獎金。

2.寶鋼職工平均收入水平。

2019年，寶鋼集團實現營業收入約9.6萬元，淨利潤1000元。 在公司財務狀況相對較好的情況下，寶鋼職工的平均收入水平也相對較高。 據統計，寶鋼職工平均月收入在6000元至1萬元之間，比較穩定。

3.寶鋼工人福利。

作為一家實力雄厚的大企業，寶鋼也為職工提供了相對優厚的福利待遇。 寶鋼為職工提供的福利主要包括五險一金、醫保、住房補貼、員工餐廳等，與其他同行企業相比具有明顯優勢。

4.寶鋼工人可以實現的個人發展空間。

作為鋼鐵行業的龍頭企業之一，寶鋼擁有先進的技術和管理經驗。 在這樣的企業中，工人可以有很大的發展空間和機會。 寶鋼為員工提供相應的培訓計畫和晉公升渠道，讓員工有機會在企業內實現個人成長和發展。

5.寶鋼工人的問題。

雖然寶鋼職工收入水平比較高，福利待遇也比較好，但也存在一些問題。 其中，最突出的是工作強度大、崗位單一、單調乏味的問題。 許多工人報告說，他們在寶鋼的工作經常需要連續和高負荷的工作，而且他們的職位相對單調和沒有挑戰性。

6.結語。

總體來看，寶鋼職工的薪酬福利相對有利，但工作強度和發展空間仍有待進一步優化和提高。 只有提高工作流程的效率，提高職工的獲得感，才能真正促進企業和員工的雙贏。

答：您好，寶鋼集團平均工資為每月9406元，其中41%的工資收入位於每月6000-8000元之間，16%的工資收入位於每月4000-6000元之間。 據統計分析，寶鋼集團年終平均獎金為17375元。