頻繁換工作 這是怎麼回事，頻繁換工作有什麼壞處？

正常，尤其是當我剛開始工作時，我沒有找到自己的位置。 而換工作，有上司和客觀因素，我覺得，在換工作的過程中，只要離自己想從事的職業越來越近，或者收入越來越高，都是一件好事，人，適應就好了。

這取決於它如何變化，如果你總是被老闆解雇，那就意味著你不做這份工作，你不想做好它，或者你根本不喜歡這份工作。 如果你一直在換工作，你只是沒有找到你理想的職位，你還在努力尋找它。 你心中夢寐以求的工作還沒有出現！ ~~

如果乙個人經常換工作，就會導致他們的職業發展不連續，所以最終，他們在哪個方面有優勢，而他們的職業發展方向並不明確，尤其是現在很多年輕人都會有這樣的錯誤。

在任何一家公司，只有工作一段時間後，公司領導才能慢慢了解你，公司領導在了解你的工作能力後，可能會安排你學習或給你一些晉公升的機會，但是如果你經常辭職，公司領導不了解你，你就離開了，那麼你肯定會失去這些機會。

如果用人單位在簡歷上看到頻繁的換崗，肯定會對你缺乏安全感，認為你不夠穩定，往往不會把一些重要的活動或工作交給你。

讓你的職業發展空間越來越小，尤其是年紀大了之後，頻繁的換崗會讓你的職業發展空間越來越小，最後直接成為難找工作的無業流浪漢。

缺乏職業競爭力，有些人頻繁換工作，在工作的過程中，不讓自己有本事，沒有明確的發展目標，頻繁跳槽最終會讓你在所有行業都缺乏競爭力。

讓你的家人感到不安全，尤其是一些男性朋友，如果你整天換工作，你肯定賺不到錢，所以怎麼養家餬口，所以經常換工作肯定會讓你的家人對你失去安全感，讓你的家人整天和你一起生活。

影響到自己人脈網路的發展，其實我們在職場上，不僅要工作還要建立自己的人脈，如果有穩定的工作，那麼自己的人脈就逐漸建立起來，發展會更廣闊，利用這些人脈資源就可以很好的工作，但是如果我們頻繁換工作， 沒有建立起任何信任，那麼他們的人際圈肯定會受到很大的影響。

影響自己的職業心態，作為乙個職場人，一定要保持良好的職業心態，這樣才能在事業上發展得越來越好，但是經常換工作的人，往往都有自己的職業心態不是特別穩定，甚至心裡有特別的焦慮，非常害怕職場等症狀。

首先，我不喜歡現在的工作，我覺得這種工作對我來說沒什麼發展，因為所謂的男人怕進錯的行業，女人怕嫁錯的男人，對於我這樣的男孩子來說。

選擇乙份自己不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是很痛苦的，而且我看不到這樣的工作有任何希望，所以我會盡快選擇辭職，這樣我才能及時止損，而不是白白浪費我的時間和精力。

另一方面，當我找到這樣的工作後發現很難與老闆和同事相處後，發現很難與老闆和同事相處時，我很可能會因為沒有讓我真正快樂的工作環境和工作氛圍而產生辭職的想法。

那麼，如果你堅持這種工作，你只會讓自己更加煎熬，在這樣的工作環境和工作氛圍下，你很難達到預期的工作成果，很難達到預定的工作目標。

當然，在工作中遇到的一些小挫折和困難，我們還是要用正常的心態去看待它們，不應該讓這些小挫折成為我們放棄的理由，如果是這樣，我們很難真正成長。 其實，人類自己把你所有的人生經歷加在一起，形成乙個複合體，因為我們的各種經歷，我們慢慢形成我們所謂的信念，重複同樣的經歷，他會加強某種信念的堅定性，因為你的信念會慢慢形成你與你一起對世界的看法和態度，也就是 在這個世界上，你認為哪些事情對你很重要，哪些事情對你來說並不重要。

如果你覺得這對你很重要，你會盡最大努力為之奮鬥。 我們看到，在生活中，有的人特別追求家庭，花很多時間陪伴家人，有的人特別追求朋友，花很多時間出去與人交往，有的人喜歡競爭的感覺，去參加競技體育，有的人喜歡學習，會經常看書。 你覺得什麼樣的事情很重要，這些都是我們的內在動機，有了強大的動力，你就會投入精力，採取行動，享受這個過程。

1.我肚子不好，消化不了領導2畫的餡餅與公司的風水不和會影響你的財務運勢 3

在家照顧你的寵物，不要擔心它們獨自在家 4看人不賞心悅目，影響工作心情 5家裡的麥子成熟了，需要回家收割莊稼 6

不得不說，現在人們的思想更加獨立，思想更加自由，準確地說，對於沒有經濟壓力的人來說，頻繁的辭職根本不會被認真對待。

我有乙個朋友，短短半年就換了6份工作，相當於不到1個月就換了下乙份工作，可想而知，她在每份工作上都沒有積累多少有利於她長期職業發展規劃的經驗。 原因是你必須找到乙份薪水比同學高的工作，但你有沉澱和積累，這樣你才有資本和別人談判。 當然，他們中的大多數人都很優秀，有獨特的想法和明確的目標，他們也有很好的長期職業規劃。

網上流傳著乙個奇怪的辭職笑話：“你沒有給我足夠的錢找女朋友，剝奪了我找女朋友的時間，為了找女朋友而傷了我的身體”，這個理由我們都可以笑高血壓，我們只能說我們的方式太淺薄了，乙個同事的朋友是搞人力資源和培訓的。 說總結了去年公司招聘的結果，從年初到年底，少了7個人，關鍵是他們還在暗中忙著，領導看到報告中的報告，不知道是笑還是哭，動員大家開了個分析會。

為了不斷提公升自己，找到乙份更適合自己的工作，如果合適，就不回去換工作。

可能是因為沒有找到合適的好工作，所以經常換工作。