如果我已經退休，我該如何彌補我的服務年限？ 退休後我還能補上工作年限嗎？

工齡工資是用人單位工資分配形式的組成部分，工資是勞動報酬。

退休後，應當向職工繳納基本養恤金，根據繳納年限、工資指數、個人賬戶儲蓄額度、退休年齡、退休時職工上一年度總面積的平均工資確定。 如果雇員在職，雇主和雇員依法支付費用，服務年限為支付年數。

社會保險法

第十五條 基本養老金由集合養老和個人賬戶養老組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

這是一件麻煩的事情！ 如果找到原農村人事檔案或曾經工作過的人事檔案等有效證據，可以通過社會保障部門進行認證，如果確認屬實，可以補上服務年限！

現在國家在這方面很嚴格，彌補的更不可能，現在退休更不可能了。

退休時可以彌補，只能彌補中斷期。 想想看，這也比錢更重要。

社會保障的補充支付是在退休時補足的，對已經完成退休手續的人沒有補償。

對於你提到的這種情況，我認為如果你已經辦理了退休手續，那麼你肯定很難彌補你的工作年限。

如果你已經到了退休年齡，想彌補你的工作年限，恐怕你將不得不繼續工作。 例如，那些到了退休年齡沒有繳納足夠社會保險的人，仍然需要繼續工作和支付。

法律分析：已經退休的人不可能補上服務年限，如果允許他們在退休時補上服務年限，他們可以補上服務年限，如果不允許，他們就不能補上服務年限。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性和年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

1. 退休後，我可以補足服務年限嗎？

1、退休後能不能補上服務年限，需要根據具體情況決定

1）已經退休的人無法彌補服務年限;

2）如果允許在退休時補上服務年限，則可以補上服務年限;如果不允許，則無法彌補服務年限。

2、法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》第十一條。

職工退休或者退休後，不得繼續留在全民所有單位。 社群組織、社會團隊到鄉鎮社群和農村社會團隊後，要加強管理和教育，關心民生，注意發揮積極作用。 社群、社群集體所有制單位需要退休或者退休職工從事其能力範圍內的工作的，可以支付一定數額的報酬，但包括退休津貼或者退休生活費在內，不得超過該人在職時的標準工資。

單身在外地工作的職工，退休或者退休後，要求搬遷到家庭成員居住地，並允許搬遷定居地。

2. 退休需要什麼材料？

退休需要以下檔案：

1、公民居民身份證;

2、戶口簿影印件乙份;

3、證件照;

4、存檔證書;

5、失業證明、社會保險公司繳費單等

1、所需材料： 1、勞動合同 2.國家對養老保險期間的服務年限有兩個條件，一是正式勞動合同是勞動合同期間繳納的養老保險。2、補發方式：

補好勞動合同，提供證明自己工作時間的材料，該證明是原件或相應部門出具的證明材料，在此期間的養老保險是補充的，然後將相關材料帶到人才檔案存放地備案。

您好，我在這裡看到了您的問題，正在為您整理答案，請稍候。

1.服務年限服務年限是指以工資收入為生活資料的雇員的全部或主要工作時間。 服務年限表示員工的工作時間長短，也反映了其對社會和企業的貢獻大小，以及知識、經驗和技術熟練程度。 服務年限可分為一般服務年限和企業服務年限。

一般服務年限是指從事生產和工作的員工的總工作時間。 在計算一般服務年限時，應包括企業的服務年限。 企業的服務年限（連續服務是指乙個員工在乙個單位的連續工作時間。

過去，連續服務年限也被稱為“企業服務年限”。 1987年後，其範圍不限於在乙個單位所花費的時間，而是包括每個單位的員工按要求計算的所有工作時間。 ）是指工人和雇員在企業中連續工作的時間。

一般服務年限包括連續服務年限，若能按連續服務計算，可同時按一般服務年限計算; 但是，一般服務年限不一定是連續服務年限。 連續服務的含義與企業的服務年限存在一些差異，即連續服務年限不僅包括企業的連續工作時間，還包括兩個工作單位前後的工作時間可以合併。 如果沒有合併，持續服務就是企業的服務。

機關和事業單位不同於企業"服務年限"事實上，連續服務年限和服務年限的含義和作用是一樣的。 2、資歷認定材料 1、入職行政介紹信; 2、非公有制經濟組織工商行政管理部門或民政部門登記檔案影印件（企業工商營業執照影印件加蓋企業公章，政府機關、事業單位臨時工無需影印件）;3、個人社會保險繳費證明（需從外地轉入）; 4、勞動合同及勞動合同終止證明; 5. 受僱時的工資單影印件; 6、原單位工資介紹信（人員基本情況、原工資構成、工資發放期限）; 7、單位填寫《資歷認定表》（由報名處領取填寫），須加蓋公章; 8. 員工身份證影印件。 綜上所述，工資單能否證明服務年限可以得到補償？

如發現自己的服務年限有誤，可以按照上述內容準備服務年限認定材料，用於確定服務年限，若在準備材料過程中遇到困難，如原單位推諉不予發具相關證明等， 您可以找到當地的勞動和社會保障部門進行調解。

問題。 我已經退休了，以前在外地服務年限還沒加，還能補上嗎？

還行。 退休人員認為其服務年限有誤的，可以找取合法利益證據證明其服務年限的存在，並將證據提供給單位處理人員，並經本單位主管部門和上級部門批准， 他可以向社會保障部門申請糾正錯誤的服務年限。

總結。 您好，那些已經處理過退休的人不可能讓他們彌補他們的工作年限。

如果是在退休過程中，當地社保允許補上服務年限，可以補上服務年限，如果不允許，就不能補上服務年限。

已經退休的人能彌補他們的工作年限嗎？

您好，那些已經處理過退休的人不可能讓他們彌補他們的工作年限。 如果是在退休過程中，當地社保允許補上服務年限，可以補上服務年限，如果不允許，就不能補上服務年限。

我已經退休兩年了，當時沒有找到檔案，就買了15年退休，問現在能不能在工廠找回檔案，能不能補發前幾年的服務。

如果是這種情況，您將需要重新評估您的退休年限，然後支付您的養老金。 這需要您到當地社保局的退休管理辦公室重新核實您的資歷並支付您的退休工資。