如果我工作效率不高，總是覺得自己時間不夠，我該怎麼辦？ 我想不流淚地哭泣

建議你統計一下你現有的工作，然後根據你現有工作的分類找到乙個模式，找到乙個適合你的法則，進行乙個完美的操作，你就可以開始了！ 那就在日常工作中多總結一下，多找規矩，多找點子！

設定自己的工作時間，每天幾點開始做某事，然後留出乙個小時做其他事情

1. 準備行動日誌 - 帶有日期的筆記本;

2、每天下班時，在行動日誌上寫清楚明天要做什麼，設定限時段，並註明重要級別和順序，必須詳細清楚;

3、第二天上班第一件事就是開啟動作日誌，在日誌上按時間順序操作;

4、當然，有些事情昨天在同一天沒能計畫好，會按照緊急程度和時間重要性的先後順序填寫在當天的行動日誌中;

5.原則：在完成日誌中的事件之前，不允許你玩，也不允許你閒著——如果你是乙個不能裝東西的人，我相信你不會玩，因為書上的事情遲早要完成，如果你不完成， 老闆肯定會對你有意見，所以最好早點完成，早點放鬆，不要總是擔心;

6、如果一開始就怕自己堅持不下去，那就把行動日誌張貼在辦公區域的顯眼位置，這樣可以監督自己，同時看到就會有監督效果;

7.習慣變得自然，慢慢地，你會有條不紊地計畫你的工作！ 沒有計畫的工作是盲目的，你不會感到束縛，所以一定要為你的工作制定乙個計畫——如上所述！ 這樣你就不會感到疲倦，然後當你回顧這一天時，你就不會知道你做了什麼！

最重要的是，一些重要事件被記錄下來，並有據可查，以備將來的工作之用！

我正在制定計畫，這有點“職業病”，希望對你有用！

關鍵是要做好時間管理，要從年末、月末、周、日制定相應的計畫，計畫隨著時間週期的推移而變短，應該越來越詳細，比如：每年的時間可以比較粗，但日常工作計畫要異常詳細， 建議大家認真學習時間管理，用規劃的方式管理自己的工作和生活，持之以恆，相信有明顯的提公升和成效。

多做你感興趣的事情。

今天我的乙個同事因為工作了乙個月就辭職了，但經理說他白幹了，他受不了就走了。 我花了乙個下午的時間思考工作效率的問題，最後總結了一些經驗教訓，現在發布出來，希望對後代有所幫助。 雖然我是從事計算機程式設計的，但應該適用於其他行業。

一是工作思維問題，對管理者的要求不準確，不能把自己的觀點和管理者的觀點統一起來，結果是：需求模糊，工作混亂，葫蘆潦草。 這樣做的後果是：

1.工作是徒勞的，因為它不能滿足需求，使用者不採用，使用者不採用，那麼它就無法換取資本，也就是說，它是徒勞的。 2.

時間不夠，因為需求不明確，導致工作方向不對，以至於在每個分支路口徘徊、思考、嘗試，但專案時間有限，在這個區域輾轉反側久，難免導致其他方面的匆忙， 這將導致整個專案的質量低下。3.反覆做同樣的事情會導致心理上的煩躁和厭惡。

這種問題的危害遠不止於此，很多小問題本來可以控制住，但由於時間限制和心理上的煩躁，他們放棄了解決小問題。 但是你所做的是讓使用者看到的，而你的工作過程對使用者來說是透明的，所以即使你付出了很多努力，你的專案還是失敗了。

解決方法：管理者的設計和需求必須受到高度重視，必須充分徹底地理解管理者的意思，最好參與需求分析，當困惑時，一定要和管理者討論---似乎不明白，更不要假裝明白，否則你會在十字路口徘徊， 想一想，試一試，那麼你的工作時間絕對不夠用。我同事的問題就是這樣，如果有問題，我不會和經理討論，而是根據我自己的觀點，隨便做。

結果，努力是有回報的，沒有回報，導致自信心下降。 這個時候，外界的影響力就會被放大，人們就會處於低落狀態，很容易做出一些驚天動地的舉動。

工作標準是：1許可證。 2.好。 3.快。

而準確性是基礎，如果連精度的標準都達不到，還能說得好、多快？

這是因為你沒有很好地管理你的時間，同時，你沒有正確分配你的工作任務。

在某種程度上，我們不僅需要將大部分精力投入到自己的工作中，還需要正確管理我們的工作。 特別是當我們同時處理各種任務時，需要合理分配工作的權重，同時需要在工作前做好相關的計畫，以免我們在工作過程中匆忙。

你需要做好時間管理。

在開展工作之前，首先需要合理規劃好自己的工作內容，不得在沒有任何計畫的情況下直接參與工作。 就個人而言，如果你需要同時從事多條工作線的工作，你需要優先考慮工作的優先順序，也需要優先考慮權重較大的工作。 這樣，您可以快速找到工作的重點，這樣就沒有理由沒有足夠的工作時間。

您希望提高工作效率。

每個人的工作能力都不一樣，如果你對自己的工作能力或者工作技能有問題，就需要通過提高工作效率來解決你的工作時間問題。 如果你從事的是重複性工作，你可以在這些任務中找到一定的規律，這樣可以大大提高你的工作效率。 <>

這也與你自己的習慣有關。

如果你有乙個比較拖沓的工作習慣，雖然你在表面上工作的時間很多，但實際有效的工作時間並不是很長。 在現實生活中，有些人有嚴重的拖延症，總是把關鍵的工作推遲到最後。 我建議你重新評估你的習慣，試著把所有重要的工作放在第一位，同時也要培養一定的時間感。

在有計畫的前提下，只要領導給你分配的工作量沒有問題，你基本上不需要擔心工作時間不足的問題。 <>

在我們的工作中，我們總覺得時間不夠用，那麼為什麼我們總覺得時間有點不夠呢？ 這是什麼原因？ <>

首先，可能有些人覺得自己工作的工作量非常大，覺得自己在工作的時候每天都有未完成的工作任務，一方面可能是因為工作本身是乙個工作量很大的崗位，也是乙個工作任務很多，工作壓力比較大的崗位， 所以在這種情況下，很自然地認為他們不可能每天都完成他們的工作，因為實際上分配給你的工作非常多。在工作量大的情況下，很自然地會覺得一天中的時間不夠用。<>

其次，你可能會覺得自己每天沒有足夠的工作時間，因為你每天都需要加班，因為你的工作效率比較低，因為在正常情況下，如果你的工作效率比較低，你也會覺得你的工作時間不夠，因為雖然你一直在工作， 你沒有很多工作任務要完成，所以你每天可能不得不比其他人工作更長的時間。所以，也會有這樣的錯覺，而且這種可能性也比較大。 畢竟，當人們一直在做某件事時，他們可能總是有一種時間不夠的錯覺。

第三個原因可能是因為你太執著於工作，也許你更熱愛自己的工作，所以想每天完成你的工作量，你花了很多時間在工作上，但你覺得自己的工作做得不是很好，你給自己定了太高的工作目標，當你太熱愛你的工作時， 其實會有一種時間不夠的感覺。因為你在工作上投入了大量時間，但他仍然沒有達到你的期望，你就是這樣。

可能是由於工作效率低下造成的，當你從事工作時，時間總是過得很快，所以你總覺得時間不夠用; 您可以考慮提高生產力或適當分配工作。

因為沒有提高工作效率，浪費了很多時間，沒有提前計畫好工作; 主要原因是工作效率比較低，需要提前把握好工作。

因為當人們忙碌時，時間過得很快，我認為主要原因在於工作效率。

每天制定計畫，按照重要性程度對要做的事情進行分類，讓櫻桃轎轎對第一肢重要橙色。

總結。 你好，親愛的，很高興你的問題哦<>

工作繁忙，時間不夠怎麼辦：你好，最重要的是時間管理。 也許你超負荷了。

也許你是人才的支柱，所以有很多事情需要你每天做決定，有很多事情需要你親自去做，有很多人來找你。 其實很多人覺得自己時間不夠：太貪婪，太慾望，想要太多，或者高估自己，把一周的工作任務放在一天之內，肯定完成不了。

關鍵是如果你忙於工作，覺得自己沒有足夠的時間，該怎麼辦。

你好，親愛的，很高興你的問題哦<>

工作繁忙，時間不夠怎麼辦：你好，最重要的是時間管理。 也許你超負荷了。

也許你是人才的棟樑，所以每天有很多事情需要你去做決定，也有很多事情需要你親自去做，有很多人來找你。 其實很多人都覺得時間不夠：太貪婪、慾望太多、慾望太多、或者絕對干擾，都是高估了自己，把一周的工作任務放在一天之內，肯定是完成不了的。

附錄：首先，我們需要對自己的日常工作和時間花費有乙個清晰的認識，並找到那些無意中浪費了我們大量時間的節點。 1、工作前，做好計畫，判斷哪些事情對你真正有價值，確定輕重緩急，建立工作清單，提前做好局內一些猜測任務的準備，做好前期處理工作。

同時，充分利用許多人忽略的碎片化時間。 2、在工作中，排除干擾，每天安排時間處理臨時任務，學會拒絕一些無價值的東西，開機"請勿打擾模式"以保持效率狀態。 3、對於做事方式，不斷進行調整和改進，針對一些日常工作建立SOP流程，不斷優化做事方式。

你一天工作多長時間。

你一天工作多長時間。

如果我每天都很忙，但我的工作效率低，我該怎麼辦？

第一：每天提前30分鐘到達辦公室。 在沒有人打擾的情況下，計畫好今天要做的三件最重要的事情，把它們寫在筆記本的左側，在筆記本的右側寫下其他不重要的工作或臨時工作安排。

然後專注於最重要的三件事。 做完第一件事後，休息一下，喝水，起床散步，立即去做第二件最重要的事情; 完成後，休息一下，做第三件事。 今天一定要完成這三件事。

如果你很忙，但你的下屬相對放鬆，這意味著你承擔了太多的責任。 或者下屬沒有做好本職工作，成熟度不高，所以需要補救（修改、調整，甚至建議下屬）。 一旦你的下屬習慣了這一點，它就會變得特別困難。

因此，我們應該善於拒絕應該由高質量下屬完成的工作。 我們必須給他們不斷改進的機會，而不是試圖取代他們。

第三：不要返工。 返工是效率的最大敵人。

試著一次做乙個正確的事情。 減少返工的前提是對工作任務的良好理解和對工作結果的共同期望。 因此，在早期階段，解釋工作的要點、注意事項以及您對結果的期望，以便形成共識，以便其他人知道如何更好地與您合作。

第四：使用更有效的工具。 例如，在撰寫工作計畫和新聞稿時，您可以嘗試建立乙個框架，以語音轉文字的方式編寫初稿，然後更輕鬆地進行修改。

語音輸入的效率是打字輸入的 4-5 倍。 與其收集一堆excel，不如用表單收集一些資訊，慢慢總結和調整。