“人在職場漂泊，怎麼能不被刀砍”，職場新人該如何生存？

新人自然有很多自己不懂的東西，也容易犯錯，但是犯錯是每個人都會經歷的事情，犯錯並不可怕，可怕的是犯錯後不敢承擔責任，你要清楚自己在公司的位置，你是新人， 沒有人會責怪你做錯事，但你推卸責任的行為只會讓大家覺得你是乙個不負責任的人。

在職場上怎麼能不被刀砍，被刀砍並不可怕，但可怕的是你總是被刀砍。 職場上有一群人，他們知道自己做錯了什麼，但他們必須去做。 知道自己有一些臭問題，但就是不去改，這種人的生活經歷往往一帆風順，一路走來沒有經歷過挫折或傷害，所以當他們進入職場時，也是自我意識，最後在不知不覺中到處碰壁。

職場新人被刀傷是正常的，但了解自己為什麼被刀傷，避免下次不被刀傷，這是正確的做法。

剛入職初，你不僅是這家公司的新人，更是職場菜鳥。 當然，你可以向同事請教，但請仔細觀察，很多時候值得向你學習的不是別人的口中，而是他自然的做事方式和形成的思維習慣，多加注意，然後勤奮地做功課。 用行動證明自己。

見到領導和同事不要感到尷尬，哪怕有一點點尷尬，同事也會加深對你的第一印象。 如果你在工作中不懂事，就應該主動多問，不管你是新手還是已經有一定的工作經驗，謙虛絕對不會傷害你。 記住那句話：

積極向上的人就像太陽一樣，走著走向****的光明。

照顧好人際關係，是的，你必須從第一天就開始照顧人際關係。 當然，這裡管理關係並不意味著需要多少努力和努力，但注意人際交往的細節，以及人際交往中細節的處理非常重要，午飯後主動幫忙拿起一杯水或分享一些零食，對你融入這個新群體很有幫助。

提前看一下上班的確切路線，不管是開車還是騎自行車，公交還是地鐵，都要提前規劃好路線，計畫好時間，力爭能夠在上班時間前20分鐘到達（如果能利用這20分鐘，可以做很多事情，我們會在後續文章中詳細討論）。 上班第一天就一定不能遲到，時間觀念差的員工在老闆心裡基本上都是死刑。

熟悉環境，過程要快，不管是公司的工作環境還是同事之間的關係環境，越快越熟悉，這些都有利於你快速工作。

快速融入職場，讓您快速適應和滿足職場需求。

其實這個新人總是需要交一些學費的，沒關係，大膽的去找吧。

努力工作，如果你是新人，那麼你必須利用訓練來努力學習。 如果你已經有一定的工作經驗，那麼領導很可能在那天給你一些任務，那麼這些時間就是你展示能力的關鍵時刻，無論是學習能力還是工作能力。

作為職場新人，要學會慎重言行，不輕易抱怨，學會主動做事。

在這一方面，我們應該多看，少說，多學，這是職場新手應該學習的基本素質。

你要盡快了解一些職場規則，提高自己的能力，只有自己很優秀，才能走得更遠。

我們要不斷學習提高能力，做好本職工作該做的事，守口如實，不胡說八道，這樣工作再好也能活下來。

如何更好地在職場上生存的問題，看似很複雜，但實際上總結起來很簡單。 “自然選擇，適者生存”。 當我們踏入乙個特定的行業後，經過我們的生活節奏，如果中間沒有特別意想不到的變化，那就意味著我們的人生將致力於此，這幾乎是我們自己生命中唯一的選擇，也是社會的選擇，所以我們要有積極認真的態度去適應這個行業的一切事物和環境， 當然，更重要的是，人與人之間有一種相互適應的關係，提高自己的工作能力。

因此，基於以上考慮，我們在職場上應該注意和表現出來的行為，主要包括以下五點：爭取主動，主動熟悉自己的工作環境並充分適應這種環境，熟悉和適應家的感覺。 精通並適應自己的工作性質，積極努力，努力按時完成領導交給他們的工作任務。

謙虛謹慎，謹防傲慢和魯莽，能默默無聞地向領導和同事展示你積極的一面和優秀的一面，但你不能尖銳，不能在領導和同事面前自覺地表達自己。

團結互助，主動與領導和全體同事團結一致，爭取他們對自己個性和工作的認可，主動幫助同事完成自己沒有完成的工作，可以面對面真誠地向不滿意的人和事表達，提出建議或意見， 但你不能瞧不起人，冷嘲熱諷，更不能攻擊和報復你的領導和同事，也不能偷偷地用冷箭傷人。學習永無止境，我們必須在工作中精益求精。 任何工作內涵都非常龐大，做一句台詞，愛上一句台詞這是最基本的要求，但這還遠遠不夠，要想在工作中有突出的表現，就必須把工作當成一生的事業去做，把它當成自己的人生目標，你要深入研究， 徹底吃掉它。

努力學習，要有笑臉，經常和同事聊天，多做事，盡可能多地幫助，努力與同事保持良好的關係。

你應該和你的同事有很好的關係，你也應該幫助你的同事在生活中做他們力所能及的事情，這樣你才能生存。

小白是職場新人，要想在職場上生存，需要學習很多東西，而且必須找人幫他，單打獨鬥會很辛苦。

首先要提高自己的工作能力和工作效率，做好自己的工作，不要太張揚，要低調，不要在公司裡說閒話，不要在背後說別人的壞話，要和同事關係好，不要得罪領導，要勤奮工作， 這樣老闆才能發現你的優勢，提高你的職場社交能力。

這個時候，你應該多做事少說話，然後一定要微笑，多和同事溝通，努力提公升自己的能力。

1.少說多做。

作為職場新人，你需要做的第一件事就是互相了解，但當你站起來的時候，其他同事會想辦法了解你，你需要互相了解。 而這些想了解你的人中，有的用心良苦，有的惡意，對付他們最安全的方法，就是在你不知道自己是誰的時候“少說多做”。

第二，在最短的時間內看清形勢。

職場就像乙個戰場，從幾千人的企業到幾十人的團隊。 作為職場新人，作為職場的“新人”，來到陌生的環境，首先需要做的就是“看清楚情況”。 因為只有看清情況，我們才不會無意中得罪人，也不會因為自己的行為而成為別人的眼中釘。

而且，職場都是派系之爭，一不小心就會成為受害者。

3、懂得求好運，避惡。

職場上有很多看不見的危機，尤其是對於職場新人來說，在你還沒弄清楚同事、下屬、老闆、老闆的脾氣和工作習慣之前，記得做“錦上添花”的事情。 因為對身邊的人缺乏了解，他可能想幫助對方，但很容易“用心做壞事”。 一旦你著火了，事情很可能會對你不利。

四是恪守本分。

所謂“恪守本分”，不是讓你像其他人一樣矜持，而是要了解自己是誰，你是誰的同事，你是誰的下屬，你每天要做什麼，遇到困難找誰，工作向誰匯報等等。 對於職場新人來說，前期恪守職責非常重要，尤其是不要跳過報告。 想展示自己是對的，但在站穩腳跟之前，盲目展示自己很容易被排除在外。

第五，說你想做的事，說到做到滲。

在職場中，使用渲染來陳述客觀事實是允許的，但對於職場新人來說，還是要腳踏實地地做工作。 言行一致是最安全的發展方式，先說後做，讓別人知道你想做什麼; 說出你說的話，並找到一種方法去做，讓別人知道你正在這樣做。 有些人可能會想，為什麼我總是要讓別人知道我是做什麼的？

換一種說法，如果別人不知道你做了什麼，你怎麼能因此而獲得榮譽呢？

第六，我不能匆匆忙忙地吃熱豆腐。

作為職場新人，不要太急於展示自己，也不要急於展示自己的工作能力。 在不理清同事關係的情況下過度展示自己很容易為自己樹敵。 雖然敵人會讓我們進取，但如果我們過早地樹立敵人，恐怕還沒來得及長大就被別人殺了。

情商要高，要能說話，要和同事關係好，和領導關係要好，要按時給領導交任務，這樣才能在職場上生存; 拓展自己的知識面，讓自己慢慢有關係，讓自己有實力、有實力、有地位，這樣才能在職場上混得越來越好。

在職場上，你應該找到適合自己的工作方式，也要多和別人相處，多和別人溝通，多學習經驗，這樣才能更好地生存。 你可以與他人交流，與他人交往，向他人學習一些經驗，帶他人吃飯，參加一些晚餐。

在公司裡，要多工作，少說話，不要和同事發生矛盾，不要在背後說別人的壞話，不要和老闆開玩笑，不要得罪別人，要和同事保持良好的關係，而且一定要在形式上看一看，另外，你一定不能停止學習，多和公司裡的老人們交流， 並充分了解自己的工作內容。