我現在有兩個報價，你能比較一下哪個更好嗎？

董事級別只是乙個工資級別，在其他南韓公司稱為主管。 上面還有乙個**級別。 **科長級。

**科長級。 有很多很多很多，所以不要看這個，以為你可以直接在領導層面; 200元英語不是因為你過了6級，而是你最多兩年都不會有。

建議選擇第二種，如果沒有加班，工作時間會比較自由，技術銷售在工作性質上應該比生產好。

祝您早日滿意！

堅持自己。

如果你覺得自己的能力很強，你覺得按工作分配（你做多少就是你付出多少）更能體現你的價值，你可以去合肥; 如果你想放輕鬆，你就不必那樣打架，只要盡自己的乙份力量，去崑山就行了。

當然，這也要看兩個offer的發展前景，比如未來有沒有給自己充電的機會。

首先，恭喜你，你要找的工作還是不錯的。 根據你列出的資料，兩家工廠的待遇基本相同，似乎後者稍微好一點，如果差別大的話，你就不會糾纏了，呵呵。 我認為您不必考慮治療，既然兩者相似，為什麼不考慮一些其他因素呢？

第乙個說是總監級別，你什麼都想著要付出和回報差不多，你只做了那麼多工作就會得到相應的獎勵，如果你做得好，不管哪個崗位都會得到應有的報酬，除非公司不想不重視人才， 如果你在經理的崗位上做得不好不好，我建議剛畢業就是試著學習一些實實在在的東西，這樣你就可以雙腳踩在地上，不要在意你進入什麼崗位。

第二種是做技術銷售，對吧，如果你想賺大錢，又能承受住壓力，那一定是銷售才能賺錢，這種產銷待遇是無可比擬的，你認為如果你比較外向，喜歡與人打交道，那麼建議你考慮銷售， 如果你沒有強烈的挫敗感，比如適當而穩定的生活，而不是經常出差和與客戶打交道，那麼你仍然更多地考慮技術。

此外，有必要考慮離家近的地區，這是乙個需要考慮的問題嗎？ 你也可以考慮你喜歡哪個誠實的環境，你可以在網上搜尋房價，你可以考慮這個。

還有一點是，第二化工廠生產的產品是否對身體有害，也可以考慮。

而且你也可以考慮一下你未來想發展哪個行業。

選擇企業無非要考慮三點：一是行業是否發展，企業在這個行業是否發展，處於什麼位置，企業的發展戰略是否明確，業務增長點是否明確; 二是他們是否在這個企業發展起來，如何培養，職業是否是這個企業的核心部門; 第三，想想你心裡想要什麼，你內心的感受往往是準確的。

最後，祝你選擇一款真正適合自己的，祝你前途美好！

如果你覺得自己的能力很強，你覺得按工作分配更能體現你的價值，可以去合肥; 如果你想放輕鬆，你就不必那樣打架，只要盡自己的乙份力量，去崑山就行了。

這也要看兩個offer的發展前景，比如未來有沒有給自己充電的機會。

這個問題很難給出明確的答案，因為這取決於你自己的職業規劃和個人喜好。 以下是對這兩個優惠的一些簡單分析，供您參考：

A公司的優勢：

國企背景，穩定性高。

8個月的傳播領域工作經驗將提公升你的國際視野和跨文化溝通能力，對你未來的職業發展有幫助。

綜合工資在15k左右，是五險一金、公積金基本工資的10%！缺少是更具吸引力的好處之一。

A公司的缺點：

長期在國外工作可能會影響個人生活和家庭。

休息日根據計畫而定，因此您可能沒有很多空閒時間。

海外銷售的職位可能與個人的興趣和專業背景不太匹配。

在這種情況下，如果您想獲得國際工作經驗並重視福利，A公司可能是乙個不錯的選擇。

需要注意的是，以上只是對A公司的簡單分析，具體選擇還需要綜合考慮個人職業規劃、愛好、個人生活等因素。

B公司的優點：

中央企業背景穩定性高。

離家近可以減少通勤時間和費用。

個人綜合工資的8%！，公司12%的股份！福利待遇也很有吸引力。

學徒期間的工資較低，可能會影響個人的財務狀況。

商務翻譯的職位可能不太適合個人的興趣和專業背景。

在這種情況下，如果您重視穩定性和離家近，並且對商務翻譯的角色有很高的興趣，那麼 B 公司可能是乙個不錯的選擇。

需要注意的是，以上只是對B公司的簡單分析，具體選擇還需要綜合考慮個人職業規劃、愛好、個人生活等因素。

1.如果你是男生，我想你可以選擇A專案。

2.如果你是女生，我想你可以選擇B專案。

我想如果公司認可你的能力，不管你有多少人，他都會再次向你丟擲橄欖枝，因為好運的人才公司很受青睞。 我有多個報價，我該如何選擇？ 很多同學在求職或者招聘季結束時都遇到過這個問題，如何選擇最適合自己的offer呢？

首先，首先，你應該保持冷靜，不要因為多了一些選擇而等待價格賣出。 找不到工作的人更多了，他們要求更低的價格，而能付更多錢的人隨時準備罷工。 所以最好在一定時間內做出選擇，以免失去機會。

2. 規劃你未來的目標。 至少乙個三年的目標。 以目標為導向，客觀地分析手頭的報價。

平台的大小、分工、制度的培養、晉公升機制、團隊精神等等都是需要綜合評估的因素，如果乙份工作對你的發展沒有幫助，選擇它只會浪費前幾年的奮鬥時間，耽誤甚至阻礙未來的發展。

3、將來不管你選擇工作還是創業，基本原則都是從大到小做起。 大城市、大公司、大平台永遠是首選。 因為大公司往往有更完整的培訓流程和晉公升渠道，所以他們提供的福利和待遇通常是最好的。

第四，當你決定放棄乙個offer時，禮貌地對公司的HR和面試你的老闆說**。 拒絕乙個提議是正常的，大家都能理解，也是給自己留有禮貌的空間。 在職場上，給別人一條退路，就是給自己留出空間。

不要以為放棄報價，你就可以忽略他們的公司。 我有自己的經驗，可以確定每個人都可以批評的提議。 1.

想清楚自己想要什麼，是想成長還是想錢，有兩條不同的路（大多數時候只有一條路，因為應屆畢業生offer的差異一般不會太差）; 2.如果有不止乙個報價，那就去掉公司玩套路，比如需要簽署不平等的銷售契約（“自願”免除年假，各種法律邊際條款，比如必須離開多少年工作重新加入，購買自己的產品等），因為我們是人，不是機器， 需要工作和生活;3.如果報價不止乙個，就淘汰服從大於創新、營銷明顯誇張、老闆自己喜歡做慈善但不願意給員工加薪的公司; 4.

如果有多個offer，則不能參加行業會議並由普通員工邀請做技術報告的公司將被排除在外; 5.如果你有不止乙個offer，你可以根據你期望在5年內達到的水平來排名，並愉快地去頂級公司工作。

<> “面試官問。 如果有更好的加擾報價

你還會選擇我們嗎？

面試官提問的目的是什麼：

1.檢查你適應緊急情況的能力：你是否能冷靜地回答突發事件的問題。

2.看看你對公司的認同程度：你是否有加入公司的強烈願望。

3.確定您接受錄用的可能性：通過直接詢問您的意見來評估招聘風險。

錯誤：1“即使有更好的報價，我還是會選擇你的公司。 （採訪者0s：哦？ 那我繼續問，如果說不出原因，那這個人就太假了。 )

2.“如果有更好的報價，我會選擇更好的報價。 （面試官OS：有可能我給你發了offer，但你不接受，所以我得考慮一下。 )

參考：每個人對“更好”的標準可能不同，對我來說：“適合你的就是最好的。 “展示你的批判性思維能力。

在投遞簡歷之前，我初步了解了貴公司的相關資訊，對貴公司的發展前景非常好。 通過剛才和你們的交流，我發現我的能力和素質也非常適合這個崗位，而且總體來說，你們公司各個方面都更適合我。 對公司的認可+強調與職位的匹配程度。

如果薪酬待遇符合預期，我將很樂意加入貴公司，實現雙贏。 含蓄地告訴HR：很容易說錢到位了。

我想知道我是不是公司的最佳人選？ 把問題拋回給對方。

面試技巧

當寶物在這個問題中時，他們應該表現出他們的思考能力; 公司的認可還是對公司生涯規劃的思考，我真的不知道該怎麼說，它導致了職位的匹配程度和百個自我; 不要直接說你會選擇他們，避免在談論新事物時感到沮喪，不要驚慌，保持冷靜，你可能會增加我們的印象點！

如何選擇兩個報價，需要根據兩個報價的具體情況，結合自身情況，進行全面的理性分析。 這樣，你就可以得到最適合自己的結論，找到最適合自己的工作。

在更改的問題準備說明中，您提到了有關這兩個產品/服務的兩條資訊：

1. 工資福利資訊。

2. 有關工作地點的資訊。

這兩個方面的資訊確實非常重要，而且......選擇工作時需要考慮的因素

但。 以上兩個方面的資訊，絕不是找工作時需要考慮的全部因素......

例如，當涉及到工作環境時，有必要關注......不能選擇工作環境惡劣的工作。

例如，發展前景問題也需要關注......如果你沒有乙份有前途的工作，你就不能選擇它。

另乙個例子是生活成本，應該認真考慮......雖然衣食住行看似是生活問題，與工作、殯葬無關，但如果衣食住行的問題得不到妥善解決，就無法安心工作，結果也不會理想......

因此，您應該考慮上述因素並進行全面分析，以得出最終結論。

如今，他們已經離開了家鄉，交通便利，他們仍然選擇在上海工作，以獲得更好的未來。

<> “為什麼面試官會這麼問？ 評估你適應情況的能力（你是否能冷靜下來）; 檢查你對這個職位的興趣程度（你是否有強烈加入的願望）; 看看你有沒有其他需要注意的提示：當你遇到不知道的問題時，不要驚慌，要冷靜地面對它們; 所有問題都是圍繞工作匹配提出的，所以你只需要證明你是這個職位的合適人選; 不要直接說你會選擇他們的公司，這很可能會讓你在談判薪水時感到沮喪。

錯誤演示。 我肯定會選擇更好的offer（雖然這很真實，但這不是面試官想聽的，但會認為你不穩定，即使你加入公司，你也未必能做太久）; 我還是會選擇你的公司（太確定了，會顯得虛偽不真誠，容易給自己挖坑）; 那如果你遇到更好的工作，這份工作還會選擇我嗎？ （低情商容易降低印象分數，絕對不行）。

想法：表明態度+認可你的公司+藉此機會提出反問。

外。 首先，我不知道你說的“更好”是什麼意思，是薪資待遇，還是公司的發展前景？ 在我看來，只要一家公司的發展前景和企業文化符合我的職業規劃，並且有不錯的薪水，就是最好的。

在來面試之前，我已經通過xx渠道（官網、招聘渠道等）對貴公司有了初步的了解，結合剛才和你們的交流，我覺得你們公司目前最適合我。 我只是不知道，我是貴公司的最佳人選嗎？