我應該和他們溝通嗎？

挑釁性的解釋是沒有用的。

因為被提拔的人會溝通，畢竟你沒有太多的矛盾，這比起挑釁的人。

讓我們這樣說吧。 女人更重要，所以如果你試圖溝通，那就不要再試了。

你把A叫到B面前的乙個角落，假裝神秘，說一些無傷大雅的話，然後假裝什麼都沒發生，一遍又一遍地對A這樣做。 如果你現實地去做，B會懷疑，你肯定會懷疑A，當A感到被誤解的感覺時，你可以有效地解釋它。

你要打一次賭，做得好，你們三個人又成了好朋友。

社會就是這樣作弊的。

很多事情讓簡單的人摸不著頭腦。

很多事情讓人聽起來很荒謬。

按照你自己的標準做事：你的生活不適合他們。

這是每個人在職場上都會遇到的問題。 這也是最棘手的。 到目前為止，還沒有特別有效的解決方法，所以我只能靠自己。

建議你好好做好本職工作，不要老了想，只會傷到自己。

想想你是美味佳餚嗎？

不要亂搞你的**。

影響世界。

別管他們，做你自己。

這種結果是領導喜歡的（互相克制，如果你們都像乙個人一樣團結，矛頭肯定會在他身上），所以領導會故意製造一些下屬矛盾，你說“我不能告訴老闆和領導（如果我告訴了，領導不會給我決定）”是完全正確的。 但如果你想繼續這樣做，你就不能完全將自己與他們隔離開來。 讓我們找一些機會和他們緩和一下，比如在你們三個生日那天，利用他們來建立關係。

或者，如果您不想在這兩個人面前說些什麼，請傳送電子郵件與他們單獨溝通。 避免正面衝突並將它們全部打破！

做好你的工作，讓他們說走。

最好多和他們溝通，用自己的行動去影響他們，相信他們會理解的！

我的建議是專心工作，不要讓你吝嗇笑容，或者對他們真誠一點，他們是什麼人心裡應該知道的久而久之，自然會反映出誰好誰壞

走自己的路，讓別人說話。