緊急！ 查詢接受過航空公司空乘人員面試的人

高三的時候，我又去面試了。 當時是一行幾人，一進屋子，對面坐著幾個人，裡面有空姐。

首先，第一層是身高，他們會目測你的身高，如果他們認為不夠高，他們會測量它。 正確的高度保持不變，錯誤的高度就出來了。

第二層是用英語介紹自己，比如我叫什麼名字，今年多大了，大概會用英語介紹自己。

在第三層，人們會問你為什麼想做這份工作，你對這份工作有什麼看法，等等。

總而言之，要看臉部，五官是否正確，臉上不能有粉刺或疤痕。

面試時放鬆心情，不要太在意，太在乎就會緊張，尤其是別人問你問題的時候，你要有自己的，不要跟著前人走，向他學習。

這可能是第一次面試，希望對你有幫助。

我從航空公司出來了。

但我要告訴你的是，現在進入航空公司不是那麼容易，你必須有（menzi）和錢，兩者都是必不可少的。 你現在可能不聽我的話，但只有當你經歷過它時，你才會明白，如果你兩者都沒有，你就會被壓倒。

在面試中非常嚴格，首先，學歷要求在大學以上學歷，英語必須好，因為面試要對話，然後一行五人排隊進入，每個人都要自我介紹很長的自我介紹，這時你的形象， 你的禮儀一定要表達得淋漓盡致，一共三關，初試和筆試，全部通過就是檢查身體，但不要檢查身體這個關卡住了，太靠後了，不懂的話，隨時可以問我！

總結。 您好親愛的，如果單位的安排與我的意願不符，我會考慮雙方的利益，與老闆誠實溝通，盡量了解原因，看看是否有更好的解決方案。 如果雙方的利益一致，我會尊重單位的安排，盡量服從。

如果單位的安排不符合你自己的意願，你願意服從嗎？

您好親愛的，如果單位的安排與我的意願不一致，我會考慮雙方的利益，誠實地與老闆和穆溝通，盡量了解棚屋運輸的原因，和小森看看有沒有更好的解決方案。 如果雙方的利益一致，我會尊重單位的安排，盡量服從。

如果工作安排與自己的專業無關，你會怎麼想？

親愛的，如果工作安排與我自己的專業無關，我會非常仔細地考慮這份工作是否適合我，並考慮可能的優缺點。 我會考慮自己是否有能力和經驗勝任這項工作，同時著眼於未來的工作方向，看看這項工作是否能為我提供發展空間。

如果公司和另一家公司想同時雇用你，你如何選擇？

如果公司和另一家公司都在考慮錄用我，我會比較兩家公司的發展情況，比如文化氛圍如何，福利有多好等等。 我會根據這些情況，以及我的個人發展前景，選擇最好的。

你還有什麼想問的嗎？

談談你的家人。

我的家庭由我的父母和三個兄弟姐妹組成，我們都相信家庭是一切的支柱。 在家庭中，父母給了我們無盡的支援和愛; 我們都非常善於互相支援，幫助格林戈拉相互理解。 我們的家庭是乙個和諧的家庭，每個人都有機會表達自己的觀點和意見，並努力為家庭準則做出貢獻。

你懂什麼語言，有多熟悉？

我會說多種語言，包括英語、日語、韓語和法語。 我的語言水平也不同：我能說流利的英語口語，精通口語和書面表達; 我精通日語，我可以在日常生活中用它來交流。 我能說流利的韓語，可以自己閱讀和翻譯韓語。 我不太會說法語，但我知道一些日常對話，可以完成簡單的任務。

年齡一般為18至23歲，但一些航空公司將年齡限制在22歲以下。

五官端正，外表精緻，身材勻稱。

女性身高為164 173厘公尺，男性身高為173 183厘公尺。

口齒清晰，標準普通話。

身體的裸露部位沒有明顯的疤痕*。

無口臭、無口臭、**病，走路無內外品。

聽力不小於5公尺。

無精神疾病或慢性病史。

教育要求是平均水平，一些航空公司沒有這個要求。

需要流利的英語或基本會話，其他次要語言是首選。

準備兩個兩英吋**和乙個四英吋的生活和分支**。

填寫簡歷，並攜帶學歷證書和其他證明檔案。

有兩個頻道。

1、由航空學校選拔，學校組織面試。

2.社會招聘。

一般都是直接從航空學校選的，外來者基本沒有資格參加選拔。

多關注航空公司的招聘資訊，奉天誠雲一般都有各大航空公司的面試流程和面試經驗可以分享，大家可以多看看。

如果你在面試前準備乙份工作，那麼這些尖銳的面試問題就不應該錯過，因為只有了解面試的挑戰，你才能增加成功的機會。 以下138job教求職者面試時最犀利的6個問題，供參考！

1. 你覺得你的老闆怎麼樣？

對這個問題盡可能積極。 你潛在的未來老闆很想知道你將來在類似情況下會如何談論他。

告訴他，這是你找新工作的原因之一，不要處於防禦狀態。

3. 您認為我們行業最重要的趨勢是什麼？

準備兩到三個趨勢來說明您對行業的了解程度。 您可能需要考慮技術挑戰或機遇、財務環境甚至管理需求，因為您應該考慮收集有關您所在行業面臨的問題。

4. 你為什麼離開上乙份工作？

這個問題要簡明扼要，不要傷害自己。 回到你求職的計畫階段，當時你把這個話題當作你的工作經驗。 如果你在公司裁員中被解雇了，就說出來; 否則，要明確辭職是你自己的決定，你自己行動的結構，不要陷入任何性格衝突等。

5. 你能為我們完成哪些別人做不到的事情？

你有權利或義務吹噓它。 談談你上班的一些記錄，在簡歷上提到你的獨特之處，或列出你的職業成就。 告訴別人，你的技能和興趣在實現這些結果方面發揮著重要作用，並使你變得有價值。

提到你能夠確定工作的優先次序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。

6.你為什麼想在我們公司工作？

這個問題的乙個很好的答案，以及整個面試過程，總是來自你的研究，這樣你就可以看看公司需要什麼。 你可能會說，你的研究表明，這家公司所做的工作正是你所說的你想參與的，而且他們這樣做的方式是乙個吸引你的好兆頭。 例如，如果公司以強有力的管理而聞名，想知道你的回答是否可以提及這一事實並表明您想成為這個團隊的一員。

如果公司非常重視研發，那麼它就是想要創造你的東西，你知道這家公司鼓勵這樣做。 如果這家公司強調經濟控制，你的答案應該包括對數字的熱愛。