富人的標準到底是什麼？ 7000元以上的月收入是多少？

不同的時代有不同的發展背景。 在這種情況下，每個人都有不同型別的規範來衡量滿意度。 但在物質社會裡，無論衡量標準如何變化，金錢都是最關鍵的。

眾所周知，中國是世界上非常有名的儲戶。 中國人一直喜歡存款，這是一種相對安全且價效比高的方法。

首先，這種對比無法與全球對接相提並論，因為根據世界各國的評估指標，富人的資產至少要達到600萬元，而這基本上將全國絕大多數的房屋隔離開來。

通過對中國詳細資料的統計分析，我們發現，只要個人儲蓄達到36萬元以上，就可以稱得上富人或富人了，因為很多人可能有房產，有豪車，但這一系列專案都是固定資金，還有還款的可能， 如此綜合計算，個人資產很可能連10萬元都達不到，而且可能是負數。

其次，通過資料分析，我的月收入可以達到7000元以上，也算是有錢人了，因為根據公布的年收入資料分析，我們可以了解到，月收入能達到7000元以上的人，在全國只能達到3%， 所以，抖音上網主的平均資產量是百萬，這完全是開玩笑，絕大多數普通人的工資連5000元的水平都過不去。更不用說男性無緣無故被要求在相親市場每月賺一萬以上的客觀事實。

同時，還有兩件事難以忽視，一是擁有至少七八十平公尺全樓房的個人，以及擁有50萬以上專案投資產品或金融產品的個人，都算是富豪和富豪標準，畢竟以上兩個標準都不是普通人無法達到的。

假設乙個人的工資收入是5000元，不算入職之初收入相對較低的收入期和之後的加薪期，那麼要想有50萬多元的積蓄，那肯定是接近十年的， 而在這十年裡，你的工資收入不允許有一點額外的開支，那麼這樣的事情就不再現實了。

所以現在很多人都覺得有錢人很多，女生也覺得想找個身家超過百萬的男朋友根本不是問題，但事實是，就算是月收入7000多的群體，在國內也沒超過5%， 這還是有全國龐大的基數支撐的，如果分散到全國各地，這種群體是多麼的稀缺，更何況是擁有百萬身家的群體。

如果乙個個人月收入能達到7000元以上，也算是富人了，因為根據公布的年薪資料統計，我們可以了解到，月收入能達到7000元以上的人，在全國只達到了3%，所以抖音主播所謂的人均百萬家產，完全就是個笑話， 大部分普通人的工資連5000元的水平都過不去，更何況男方在相親市場上乙個月要掙1萬元以上。

富人的標準是年收入在1000萬左右，如果把月收入提高，這還是乙個很差的水平。

在我看來，乙個有錢人的標準應該是存款500萬元以上，每月收入10萬元以上！ 月收入7000元以上，應該算是中等水平了。

月收入過萬元，算不算高收入？ 它屬於哪個級別？ 年收入60萬是多少？ 中國要想成為收入水平最高的1%的富人，需要多少錢？

你好親愛的<>

月收入在1萬元以上的人可以算是高收入群體之一，但不一定是最高收入群體。 在中國大多數城市，月收入在1萬元以上的人可以算是中高收入階層。 年收入60萬元算是相當高的收入水平，但也要考慮拉吉當地經濟調查和旅遊的發展水平、行業的薪資水平等因素。

在中國任何地方，要達到富裕的收入水平，都需要達到當地富人或高淨值人士的收入水平，這通常要求年收入在幾百萬到幾千萬元之間，這可以算是該地區收入水平的前1%。 然而，富裕的定義因人而異，有些人認為只要收入高於一定水平就可以被認為是富有的，而另一些人則需要更高的收入水平才能滿足富裕的標準。 祝你生活愉快！

希望我的對你有幫助哈<>

近日，財經大學的乙份報告指出，5000元的個人所得稅門檻太低，不再適合當前國內經濟發展形勢，不利於中等收入群體的擴大。 收入微薄，還要交稅，這當然不利於這樣一群人的財富積累。

不過，北京大學國家發展研究院院長姚洋在節目中表示，他不支援提高個人所得稅免徵點，5000元的收入已經很高了。

月收入5000元在全國高嗎？ 全國月收入5000元是多少水平？

讓我們來看看 2021 年的年度收入資料：

月收入5000元，年收入6萬元。 從圖表中可以看出，非私營部門的住宅服務、維修和其他服務接近這個數字，倒數第三。 私營部門的衛生和社會工作接近這個數字，馬鈴薯排在第四位。

當然，圖表中的資料是平均值，例如，非私營教育行業的年收入為106474元，月收入為8872。 在杭州，教師的年收入可以達到20萬到30萬元，所以月收入在17000到25000元。 在陝西，部分地區的月薪不到3000元。

在教育行業，非民辦單位月收入5000元，處於中下水平。

從圖表中可以看出，非民營單位和民營單位的資訊傳輸、軟體和資訊科技服務年收入最高，排名第一。 （看來孩子在報考高考的時候可以趨向於這個專業。 資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業非私營單位年收入177544元，月收入14795元，民營單位年收入101281元，月收入8440元。

哪怕是一般，哪怕有高有低，5000元的月收入在這個行業裡也是低的。

值得注意的是，民營單位農林牧漁業年收入為38956元，月收入為3246元，是所有行業中最低的。 比月收入5000元少了1700多元。

將非私營單位收入與私營單位收入相加，月收入5000元處於中間位置。 就算有的地方高一點，有的地方低一點，但總的來說，月收入5000元在中等水平，這是非民營單位收入和民營單位收入相結合的結果。 現在國家的非民營單位，也就是國有單位，都佔了上風，所以5000元的民營單位月收入就更差了。

事實上，幾年前，我列舉了中國統計局幾十年來一直採用的統計方法，將中國城鎮居民的收入劃分為最低收入家庭（10%）、低收入家庭（10%）、中低收入家庭（20%）、中等收入家庭（20%）、高收入家庭（10%）和最低收入家庭（10%）。

統計局也使用各種檔案中使用的標準，例如中低收入家庭是指中低收入家庭和中低收入家庭，中高收入家庭是指中等收入較高的家庭。 或者可以簡化為中等收入水平以下的家庭是較貧窮的收入群體，低收入水平以下的家庭相對貧困，中等收入水平以上的家庭不能再稱為貧困。

國外也有自己的統計方法和分類方法。

美國社會各階層的財務分析與中國不同，根據美國國稅局2003年納稅申報表的分類如下：

注意：超級富豪：10,000 美元的 1% 起點。

Rich：130,000 美元作為起點。

2006年初，我請國家統計局幫我做乙個類似的統計，內容如下：

表1：中國城市人口（2004年）。

注：為便於理解，對分組進行了適當調整，按總體分為五組：5%以內、10%以內、25%以內、中間50%、最後25%（1%分組過於詳細，樣本代表性不夠，本表未列出）。

人口按每戶平均戶數和全國城鎮戶總數計算，城鎮戶總數為萬戶。

人均收入被人均可支配收入所取代。

表2：北京市城市人口（2004年）。

注：為便於理解，對分組進行了適當調整，按總體分為五組：5%以內、10%以內、25%以內、中間50%、最後25%（1%分組過於詳細，樣本代表性不夠，本表未列出）。

人口按每戶平均戶數和全國城鎮戶總數計算，城鎮戶總數為萬戶。

人均收入被人均可支配收入所取代。

表3：全國（包括非城市人口）（2004年）。

注：為便於理解，對分組進行了適當調整，按總體分為五組：5%以內、10%以內、25%以內、中間50%、最後25%（1%分組過於詳細，樣本代表性不夠，本表未列出）。

每個群體的人口是城市和農村地區相應人口群體的總和。

收入是城市地區人均可支配收入和農村地區人均淨收入的加權平均值。

這樣我們就不必爭論誰是富人，誰是窮人。 相比之下，中國富人在美國可能還是很窮的，只能說中國還是窮人，大家還是窮人。 而在中國本身，也許你已經是乙個非常富有的人了。

除了現有的人均收入外，還有拆遷補償、原有財產轉讓收入、代際援助。

收入高於 10,000 的人範圍很廣，以下是一些收入高於 10,000 的可能人群：

1.高管和企業主：在一定規模的企業或公司中擔任高管或企業主職位，其年收入可能超過100,000越南盾。

2.專業人士：專業人士，如醫生、律師、會計師、工程師等，通常收入較高。

3.金融從業者：銀行家、分析師、經理人等金融從業者的收入也相對較高。

4.自由職業者：自由職業者，如設計師、攝影師、翻譯等自由職業者，也可能收入超過10萬元。

5.科技行業從業者：程式設計師、資料分析師等科技行業從業者的收入也比較高。

需要注意的是，10000人以上的人數不是固定的，隨著個人能力、職業發展和市場變化等因素的影響，收入也會波動和變化。

月薪在1萬元以上的人，大多從事高科技、金融、創業等行業。 這些行業具有很高的競爭門檻和專業化，需要很高的技能和專業知識。 因此，這些行業對人才的需求也很高，薪酬水平也比較高。

在高科技領域，如軟體工程師、資料分析師、網路安全工程師等技術崗位，由於技術門檻高，對人才的需求也非常大，所以薪資水平也比較高。 在高科技行業，擁有高階技術證書或高階管理職位的人往往薪水更高。 此外，一些公司會給員工發放**期權，如果公司業績好，員工可以得到相應的福利。

在金融領域，如投資銀行家、經理人、風控專家等職業，由於需要具備較高的分析能力和決策能力，薪資水平也比較高。 在金融行業，擔任高階職位或高階管理職位的人往往薪水更高。 此外，投資收益往往與管理者的工資掛鉤，當業績優秀時，管理者的收入也會相應增加。

在創業領域，創業者和投資人都是典型的月薪在1萬元以上的人。 企業家需要有創新思維和商業頭腦，以及對市場和行業的深入了解，才能成功創業。 另一方面，投資者需要有高度的判斷力和投資眼光，才能選擇合適的專案進行投資。

當然，創業和投資有一定的風險，成功的幾率不是很高。

一般來說，月薪在1萬元以上的人，大多從事高技能、高度專業化的行業。 對於想要月收入超過1萬元的人來說，需要不斷提高自己的技能和專業知識，提高自己的競爭力和市場價值，在職場上獲得更好的薪資回報。