大學畢業到工廠工作的年輕人前途何從？ 對此，你怎麼看？

我覺得沒有前途，只能賺點錢，但晉公升基本是不可能的; 我認為大學畢業後，進廠的年輕人沒有能力，大學一畢業就不應該進廠。

我覺得未來不是很好，工廠的發展非常有限，會有更多的工作按部就班地進行。

我覺得如果你在工廠工作，那是很沒有前途的，年輕人還是應該有自己的技能，這是乙個保證。

1：打工並不意味著沒有前途。 大學生在工作前可能有豐富的理論知識，但缺乏實踐能力。

在工廠工作可以彌補他們的缺點。 理論與實踐相結合。 在紙上寫東西很容易。

我知道我必須自己做。 但是，有人建議你應該找乙個適合自己專業的人在工廠工作，這樣你就可以像水中的魚一樣，提高你的技能。 乙個有理論知識和實踐能力的人，怎麼可能沒有前途呢？

2：你為什麼在工廠工作？ 這一點也非常重要。

換句話說，你應該問問自己，你需要什麼？ 是因為生活，我們才急需找個立足點，乙份能解決溫飽問題的工作，還是只想體驗一下工廠的生活？

我認為乙個人必須有自己的想法和目標。 在工廠工作意味著從頭開始。 只要你認真、勤奮、熱情，有想法和理想，你還是能脫穎而出的！

3：競爭壓力小。 根據我多年的經驗，這家工廠不像其他型別企業的工人那樣充滿活力。

從另乙個角度來看，或者換句話說，在工廠工作更穩定，失業率更低。 另外，如上所述，做雞頭比做鳳尾要好。 在工廠工作的大學生覺得自己從人群中脫穎而出。

因此，競爭壓力較小，失去工作的可能性也較小。

4：說說你進了哪個工廠，你的職位是什麼，以後能不能得到更好的發展。 在進廠的時候，我們要考慮未來的生活問題，因為一旦確定要長期在廠區工作，那麼就要在周邊長期居住，這樣我才能覺得生活還是很舒服的，因為工廠一般都有週末， 而且通勤一般是固定的。

華為、比亞迪、格力等，工廠很多，你會進入哪個工廠。 一般都從學校畢業進廠，技術課太多了，做雜事是不可能的。 就業先，再就業，再創業，加油！

有為。 年輕人一直在工廠裡工作，踏踏實實地工作，不僅要學習技術，還要學習管理，更要學會如何為人處世。 總之，腳踏實地，踏踏實實，前途會很光明。

一直在工廠工作的年輕人沒有前途。

讓我舉個例子。 我在當地一家製造工廠工作，20歲到35歲的年輕人是工廠的主力軍。 我廠一線員工很多大專以上學歷，其中很多是全日制本科畢業生。

我之前面試過乙個男人，28歲，本科學歷，曾經在一家銀行做客戶經理，因為工作績效的壓力，他面試了我們廠的操作員。

我們這邊的操作人員兩班倒工作十二小時，流水線在工作，除了上班，都是休息。 起初我以為他會不舒服，但他做了一年多，從來沒有看到他帶著任何問題來找我。 後來，我有機會和他聊了一會兒，當我問他對自己現在的工作有什麼看法時，他說他對自己現在的工作相當滿意，他每天都在流水線上度過，下班後回家睡覺。

工作上沒有壓力，月薪收入也還可以。

從我同事的經驗來看這個問題，我認為在工廠工作的年輕人有幾個問題，決定了一直都在工廠工作沒有前途：

第。

首先，人們的時間和精力是有限的，如果年輕人沒有足夠的時間去學習和提高自己，自然不會有未來。 在工廠工作占用了很多人的時間和精力，花很多時間做重複性的事情沒有進步，只能讓他在自己面前賺錢，他用體力賺錢。 在這種情況下，收入將僅限於有限的月薪，自然不會有未來。

第。

其次，人不可能一直年輕，隨著年齡的增長，地位不會上公升，船會導致收入下降。 四十歲以後，許多曾經的年輕人將被工廠拒之門外。 因為當你年紀大了，你跟不上你的工作精力和體力，你自然也無法獲得不錯的收入。

我們廠招收40歲以下的工人，有時即使年齡放寬了，同齡人的收入還是要和二三十歲的年輕人比較。

第。

因此，年輕人年輕時可以選擇在工廠工作，學習工廠的管理流程和工藝技能，多思考多鍛鍊，努力向技術和管理方向發展。 但隨著年齡的增長，你必須做一些具有挑戰性的事情，而不是一直在工廠工作，這樣你才能在機會中找到成長的機會和更好的前景。

年輕人不要輕易進廠！

都說打工是為了賺錢，但工廠確實不是工資最高的地方，甚至可以說是工資最低的地方，但是有乙個很大的優勢，那就是工作壓力小，不用想太多， 你不用學太多東西，到時候就可以上下班，沒有額外的壓力。但是在這樣無壓力的生活中，久而久之，人們的思想就會變得懶惰甚至僵化，最終，人們會被廢掉，看不到任何未來。

的確，如果你把自己當成打工，那你一輩子都是打工，尤其是年輕人，在工廠工作是最愚蠢的選擇，你寧願餓死也不願在工廠工作，還不如做服務員或者做銷售，別看服務員的工資低， 未來和知識是不同的，你們之間的差距將在不到五年的時間裡成為天壤之別。

給大家講個故事，我有乙個哥們以前在建築工地工作，但是他太累了，就進了深圳的一家電子廠。 工廠很正規，加班多加點，乙個月輕鬆就能拿到3500塊錢，而且生活也滋潤了，而且工廠裡還有女生，他跟物件說。 聽上去很好。

是的，五年過去了，他還在工廠工作，工作已經漲到了4500元，他自我感覺很好。

另一位朋友，高中畢業後，也去深圳賣房，當初底薪1500，生活只能稱得上“活著”。 不到兩年，他就通過賣房子賺了100場比賽，然後回到家鄉靠著錢投資，當了個小老闆。

你工作是一團糟的生活，沒有心，他不僅用心，還要用腦子，你和機器接觸，下班後回宿舍玩遊戲就是睡覺，未來是什麼，銷售人員每天接觸各種不同型別的人， 不僅要鍛鍊口才，還要了解社會的運作方式，了解世界的真相。

你說你現在在廠裡過得很舒服，有沒有壓力，還有4500的伙食住行，可是等你老了，再也做不下去了，孩子又要上學了，你想想怎麼養家餬口？

進廠工作時間不長，不甘心努力，只有輕鬆、安全，沒有一門技能，這樣的工廠是耗時、得不償失的。

現在很多人都覺得在工廠工作沒有前途，除了能按時拿到工資，學不到什麼有用的東西，而且特別累，生活枯燥壓抑。

工廠裡缺少的是年輕人，但是很多年輕人受不了這種生活，不想在電子廠長期發展，然後說年輕人在工廠裡工作沒有前途，但他們不知道年輕人進廠的發展空間也很大， 因為社會在發展，工廠裡的裝置在不斷更新，如果都是中年人，他們學習能力差，接受新知識慢，這個時候我們需要年輕的骨幹，接受新知識，工廠發展就更好了。

而現在進廠後，就出現了乙個現象，那就是廠裡的老員工很多，但一線長並不是特別老的員工，一般在30歲左右，相對來說還是很年輕的，他們的管理更符合時代的發展，更容易與新老員工打成一片， 並促進線的和諧發展，這就要求有意願的年輕人盡快入廠，做好一般工作穩定，積累經驗和人脈，加上領導願意扛起年輕人的骨幹，所以年輕人的發展空間更大。

年輕人一直在工廠工作，還有前途。

首先，雖然我們都覺得人應該有遠大的抱負和抱負，但要不斷改變自己的觀念，然後學會勝任，學習，在任何崗位上都要改變。

但很多時候，我們願意滿足於現狀，因為我們會覺得這份工作很適合我們，那麼我們就可以在這份工作中努力學習和提高，這樣我們的技能會更好，發展得更好。

不一定是他在乙個地方沒有前途和前途，而是我們可以在這個地方的位置上做得更好，這樣我們就可以有改進的空間或者有培訓的機會，我們可以繼續參加考試，等等。 也許我們將來會成為領導者，因為所謂的行動路線就是冠軍。 就看你是否願意積累經驗和學習？

機會總是留給那些有準備的人，我也有同樣的想法，所以抓住它吧！

年輕人一直在工廠工作，他們大多沒有什麼前途，因為你只能為老闆工作，以一點收入換乙份力量，這樣的工作就是你多拿，你拿的多，你拿的少，沒有技術含量，或者說沒有發展前景，但如果你能在喝茶裡更接近領導， 而你不再是純粹的打工，而是能給工廠帶來更多的好處，那麼你很有可能有前途。但要做到這一點，你必須具備很強的社交能力、銷售能力或其他技術技能等，這些技能一方面可能是工廠給你的，另一方面可能是你為自己創造了乙個新的機會。只有當你利用自己的各種能力，為這家工廠帶來利益和鉅額收入時，你才有機會擁有未來。

這個問題是意見問題，智慧是智者的意見。 我在工廠工作了 16 年，我的觀點是 99% 的工廠工作沒有前途。 如果你不改變，你可以看到你30歲時的樣子。

當然，如果你有足夠的頭腦和強大的能力，如果你在工廠工作的過程中發現了商機，你也可以改變自己的命運。 類比是開設分支機構或辦事處的形式。 當然，如果你這樣做，你就不會在工廠工作。

在工廠工作有兩個限制（銷售和銷售人員除外）。 你賺的錢是有限的。

二。 時間和行動是有限的。 只要時間和行動受到限制，人們的思想就會受到限制，就無能為力。 很難突破自己，慢慢變得麻木，任期自然而然。 結果，就沒有未來了。

所以，如果進不了廠，盡量不要進廠，當然也要考慮個人的實際情況，雖然進廠賺不了多大錢，但至少可以保證正常的生活。

年輕人去工廠工作是沒有前途的。 工廠不是工資最高的地方，甚至可以說是工資最低的地方，但有乙個優勢，那就是工作壓力小，不用想太多，不用學太多，到時候可以上下班， 而且沒有額外的壓力。

但在這樣無壓力的生活中，久而久之，年輕人的心靈就會變得懶惰甚至僵化，最終，人就會被廢掉，看不到任何前途。

年輕的成功方法：

1.多讀書，多讀書。

如果你讀過關於歷史戰爭的書籍，你可以了解陰謀; 閱讀心理學書籍，可以了解人性; 閱讀社會科學書籍可以讓你對社會有深刻的了解。

2.向老闆學習。

首先，在公司裡，老闆一定是你最好的學習物件，你們會經常和對方打交道，既然他能當老闆，肯定有兩把刷子。 首先，如果你能成為一名高管，你必須為公司貢獻多年的價值，你會被你的老闆深深地看重，你必須從你老闆的堅韌中學習。

其次，要學會老闆如何對待老闆。 他可以得到老闆的尊重，而不是幾句話，他可以一夜成名。

第三，了解你的老闆如何管理他手下的人。 如何解決員工的矛盾，如何與客戶打交道，老闆帶你去的時候，一定要觀察老闆的言行舉止，有學習的地方。

3.向老闆學習。

仔細想想老闆今天會有什麼成就，多了解老闆的過去，一方面，在與老闆溝通的過程中，知道溝通方式最好;

另一方面，要了解老闆的個人利益，也可以適當地拍拍老闆的屁股，這樣有助於獲得老闆的信任，從而獲得晉公升和加薪。

4、向優秀同事學習。

這個時候，不要吝嗇口袋裡的幾塊小錢，請他們吃飯，學習他們如何與客戶溝通，與他們建立良好的關係，以開放的心態尋求建議。

在相處的過程中，一邊互相幫助，一邊培養感情，以後單打獨鬥，或許可以帶同事一起出去打架。

5.邊做邊學。

最有效的學習方法永遠是實踐，實踐產生真知，僅僅理解理論是沒有用的，所有的知識都來自實踐，並付諸實踐，只有這樣，獲得的知識和經驗才會越來越靈活。

如果可以嘗試，試著在公司的平台下嘗試一下，用老闆的錢和資源作為自己的墊腳石，如果失敗了，反正就是老闆的錢，以後自己創業也不會犯錯; 如果你成功了，老闆會獎勵你，你會很高興，成功的經驗也會在未來發揮巨大的作用。