年輕人不願意在工廠工作，在工廠招人難的背後，是否存在勞動力短缺的隱患？

我認為當前社會確實存在這樣的隱患越來越多的年輕人不再願意在工廠工作，如果這種現象繼續下去，工廠招人將變得越來越困難。

很多年輕人之所以不願意進廣場，是因為在工廠工作的價效比比較低，日常生活很枯燥，自己的時間也很少。 年輕人普遍厭倦了這種生活狀態，工廠能做的就是改變工作條件。

首先，工廠的價效比比較低。 公司的價效比永遠是人們考慮的首要因素，很明顯，工廠的價效比比較低，每小時能賺到的錢也只有20元左右。 而且我每天要工作10個小時左右，有時甚至晚上還要通宵工作這對身體的危害很大，很明顯，20塊錢是遠遠不夠的。

二是工廠生活比較單調。 其實，年輕人最不能忍受的其實就是工廠裡的生活，因為工廠裡的生活比任何工作都單調，年輕人在工廠裡沒有娛樂。 其實20多歲的年輕人一般都比較焦躁不安，受不了這種單調的生活。

3.工廠應該提高工資。 目前，在招聘員工方面，成本已經大幅增加，我認為工廠必須提高工資，而不是增加招聘成本。 直接給員工加薪，可以幫助更多的年輕人進廠，目前的情況是中介費比較高。

年輕人的觀念和老一輩的觀念有很大的矛盾，老一輩認為學歷低的年輕人應該在工廠工作，因為工廠的成本相對較小年輕人不這麼認為，年輕人對工作條件的要求更高，很明顯，專案中的工作條件很差。

勞動力短缺的隱患始終存在，現在的年輕人不如上一代年輕人，對工作更加挑剔，缺乏吃苦耐勞的精神。 所以他們不願意進廠做體力勞動。

確實，不得不說，年輕人真的不願意進廠，所以很有可能在不久的將來，肯定會出現勞動力短缺的情況。

我認為存在隱患。 因為有很多年輕人根本不想去工廠工作，因為他們知道進去會讓他們做一些很累的事情，很多人都不樂意去做。 他們甚至會欺負新人，有些工廠在招聘時會隱瞞一些事情。

可能是會有勞動力短缺的隱患，畢竟現在願意在工廠工作的年輕人很少，所以工廠的進展會很慢。

確實存在，但沒那麼嚴重，就看工廠是否真的願意招工，是否願意改善工人的良好條件。

是的，年輕人的想法會導致工廠裡人手短缺，不會有招聘。

的確，現在很多年輕人都不想在工廠工作，現在很多工廠都存在這樣的問題，這對他構成了很大的威脅。

工廠不能高舉雙手，讓這一代的年輕人離開。

大學生找不了工作，工廠招不到人，這種現象真的很奇怪！ 每年那麼多大學生找工作難，工廠卻人手緊缺，令人尷尬！ 大多數大學生畢業後，就算在家失業，也捨不得進廠！

不管是什麼崗位，在大多數大學生眼裡，只要進了廠，就不想在生活中發展！ 因此，大學生不會進廠！ 就算工廠工資好穩定，大學生也不會考慮去工廠。

大學生因為學歷高、視野高而看不起工廠工作是很正常的！ 但為什麼有些初中、高中、職業學校畢業的年輕人不願意進廠呢？ 這是因為這部分年輕人有更好的選擇和更好的地方，他們自然不願意進入流水線工廠。

這些年輕人有的自己創業，有的進入了遊戲和直播行業！ 他們在這兩個行業蒸蒸日上，收入豐厚，所以他們當然會忘記進廠！ 因此，年輕人不願意進廠，工廠勞動力短缺的情況一直在持續。

概念。 其實年輕人不願意進廠，還是觀念問題！ 大多數年輕人認為，進廠是一種弄巧成拙的身份！

其實現在的工廠和以前的工廠有天壤之別，不僅會有非常好的發展機會，而且福利待遇也相當不錯！ 其實，只要放下偏見，大多數大學生都能成功就業，還能獲得相當不錯的晉公升機會！

廠。 工廠裡一再出現勞動力短缺的情況，我們也要反思一下，為什麼年輕人不願意進廠！ 福利是一回事，管理是一回事！

很多工廠管理混亂，不能憑功用人，這也是很多年輕人對工廠有偏見，拒絕進廠的主要原因！ 因此，工廠要想解決勞動力短缺問題，從根本上講，各方面都要正規化！

工廠裡工人短缺，年輕人不願意進廠，那麼製造業的未來是什麼？

工廠裡工人短缺，年輕人不願意進廠，大多去一線城市打拼，有的選擇在二線城市發展。

這些年輕人都去了某個服務行業，因為很多年輕人認為在工廠工作不光彩，所以寧願去做服務員。

最主要的是工作時間太長，噪音和悶熱以及昏暗的燈光給人一種特別壓抑的感覺。

主要原因是年輕人能拿到的工資收入比較低，加班也非常嚴重，所以現在很多年輕人會放棄這份工作。

作為乙個曾經進過工廠的人，在工廠裡的生活確實很無聊，裡面的工資收入也不是很高，在國外能拿到的工資收入每月可以達到1萬元，但在國內只能達到5000元左右，加班時間還要達到三個小時。

在這個社會，對製造業的要求越來越高，現在很多年輕人只是在做機械勞動，一方面，他們不太可能提高自己的技能，另一方面，他們長大了會面臨更大的劣勢。

究其原因，現在的年輕人大多選擇自己創業，不想為別人工作，也是因為每天在工廠工作時間長，壓力也很大，年輕人根本承受不了，所以現在越來越少了。

主要原因是很多人覺得在工廠工作很累，也覺得沒有發展空間，工作的時候覺得很鬱悶，所以很多年輕人不願意再在工廠工作了。

因為去這個地方上班很無聊，如果每天保持乙個動作，你會覺得這輩子很無聊，所以很多年輕人都不去。

其次，很多年輕人對工廠的看法還停留在很多年裡。 說到工廠，首先想到的是流水線作業、高強度工作、骯髒凌亂的環境。 工廠的位置也比較偏僻，大多數年輕人更渴望城市生活的浮華和魅力。

因此，高聳的辦公樓和乾淨的辦公環境是每個人都在追求的理想工作環境。

3、很多年輕人會覺得進廠沒有前途，一問就會覺得不好意思。 工廠這個詞從來沒有像公司這個詞那樣高，很多人都是出於虛榮心。 其實不管你在**裡怎麼工作，只要能賺到乙份自己滿意的薪水，就是乙份好工作。

只要適應工廠的工作環境，甚至可能比在城市裡工作更穩定。 我希望現在的年輕人能夠改變對工廠的看法，先找工作，再選擇工作。

因為我不甘心。 他們總覺得自己受過高等教育，不應該隨便掉進工廠。

因為他們比較崇尚自由，不想被工廠束縛，認為工廠的工作不是技術性的，所以不願意進廠。

主要原因是工廠裡的這些工作太無聊了，所以他們不願意在工廠工作。

目前製造業是勞動密集型產業，很多年輕人還是更喜歡去大公司，對這些製造業密集型產業不是很感興趣。

製造業面臨“用工短缺”，月薪萬元的人很難招到，但年輕人不願意盲目進廠。

因為進廠成本太高，朝九晚五還需要加班，所以在實際管理方面，這樣的工資是拒絕的。

越來越多的年輕人不願意在工廠工作嗎？ 我認為這有幾個原因。

第。 首先，在工廠工作很難。

雖然很多工廠的工資水平比較高，但這些高收入其實是換來了汗水，而這些高收入人群一般每天要工作10個小時以上，乙個月工作25、6天，這不是普通人能承受的。

畢竟在工廠工作大多是體力勞動，每天都要重複同樣的動作是很無聊的，如果一年中大部分時間都在做同樣的辛苦工作，相信很多年輕人都不是很開心。

隨著我國經濟的不斷發展，就業機會越來越多，其中許多工作都是從服務業誕生的。

與幾十年前相比，年輕人可以選擇越來越多的就業機會，他們不僅可以進廠打工，還可以選擇一些自由職業者的工作，比如網路司機、外賣、個體經營等，如果他們具備了某一方面的技能，也可以自己創業。

而這些行業帶給他們的收入，也不一定比工廠低，比如現在有一些人是做外賣的，如果做得好，乙個月就有五六千塊錢，其實，後續在工廠工作。

再比如，有的人玩自嗨**，通過直播或者平台流量分享，乙個月就能拿到不少收入，有的人做得不錯，收入甚至比在工廠打工的工資還要好幾倍。

而且比起進廠的非常嚴格的限制，這些人從事的是一些自由職業，相對容易，沒有那麼多限制。

造成這個問題的原因是，目前整個工廠的工作時間太長，整體工資比較低，所以對於很多年輕人來說，他們不喜歡這種工作模式，所以很多年輕人不喜歡進廠。 <>

首先，對於目前的整個專案，我國全國也出現了一定程度的產業轉移，因為之前的專案大多在東部沿海地區，相應的產業相對密集，但由於環境汙染和整體經濟結構的轉型公升級， 我們的工廠已經搬到了中西部地區，所以對於一些人來說，他們不想去這些中西部城市發展，所以對於一些年輕人來說，他們更願意能夠去東部沿海地區努力工作，所以對於今天的一些年輕人來說，他們不想在這些中西部城市的工廠工作。<>

更重要的是，對於現在的大多數年輕人來說，他們更喜歡有乙份輕鬆體面的工作，尤其是對於一些學歷較高的年輕人來說，他們不想學習十幾年以上，但最終只能去工科，和那些學歷不是很高的人一起工作， 所以對於這部分人來說，他們進廠相應工作的可能性不大，而對於這部分人來說，他們對自己的工資要求也比較高，但是目前整個工廠和工資水平很難滿足他們的需求。<>

而且現在整個工廠其全部工資**也是來自自己的加分項，所以每天的工作時間會變得特別長，這也是很多年輕人最討厭的一點，因為對於大多數年輕人來說，他們也希望自己能有一部分屬於自己的時間，能夠娛樂或放鬆， 所以對他們來說，他們不想被束縛和束縛。

因為有些工廠的工作很簡單，難度也不是特別大，但是工作強度很高，所以年輕人不願意進廠。