你如何愛上你的工作，你如何愛上你的工作？

1. 試著改變你的心態。

在這裡，我想與大家分享乙個關於日本“管理聖人”稻盛一夫的短篇小說。 稻盛一夫剛從一家即將破產的工廠畢業，被安排從事新的陶瓷材料工作。 當時，這個領域還不為人知，研究資料很少，公司沒有錢，沒有像樣的研究裝置，也沒有人指導他。

在這樣的條件下，相信大家都絕望了。 但稻盛一夫主動改變心態，先是驅逐了“討厭工作”的負面情緒，然後全身心地投入到工作中。 沒過多久，他就自然而然地愛上了這項研究，最終取得了巨大的成功。

**。2.像情人一樣痴迷於工作。

戀愛中的戀人，被別人驚呆了，也能從容地處理事情。 所以工作也一樣，你應該痴迷於工作，熱愛工作，擁抱工作。 畢竟，擁有充實的生活只有兩種選擇：

乙個是做自己喜歡的事情，另乙個是讓自己享受你的工作。

但是遇到自己喜歡的工作的概率太低了，所以與其一直尋找，不如先喜歡現在的工作，腳踏實地，從現在做起。 如果你消極地對待你不喜歡的工作，那麼即使你有無限的潛力，你也會徒勞無功。

**。3、工作上的小成績是動力的源泉。

雖然說要“熱愛工作”，但做起來並不容易，是時候在工作中尋找快樂了。 我的經驗是，當事情進展順利時，要直截了當和快樂。

我們應該為工作上的小小成功感到高興，我們應該有一顆感動的心，我們應該真誠地對待生活。 利用情緒帶來的能量作為動力，更加努力地工作。 這是在人生旅途中頑強活下去的最好方式。

在這種情況下，您將無法做任何工作，但您會傷害自己。 但是，在中國，有多少人真正熱愛自己的工作呢？

如果你喜歡你的工作，你一定對它非常積極，你只想在公司裡睡覺，在你的崗位上疲憊不堪，甚至吃不下飯，這種忙碌讓人忘記了自己是誰，但每時每刻，他們都要完成公司設定的任務和他們為自己設定的業務。 這種感覺很爽，用酷來形容，就好像整個人都精力充沛，心裡的成就感爆棚，如果能賺更多的錢，就會更有動力。

這就是為什麼，那些做自己喜歡的工作的人會越來越成功，而那些坐在他們不喜歡的工作或他們不擅長的工作中的人會越來越差。

乙個人工作的意義，不僅僅是完成上司和上司交下的任務，更是完成自己設定的目標。 只有你了解你自己，你才知道你的上限和你的潛力。 只有這樣，人們才能活得越來越年輕。

希望大家都能找到自己喜歡的工作，賺錢。 在這個世界上，這是非常困難的，把精力浪費在工作上，會讓人忘記生活的煩惱，找到人生的真諦。

工作創造人格，就是每天通過認真踏實的工作，逐步鍛造出自己獨立優秀的人格。 這樣的例子不勝列舉，從古至今，從東方到西方。 只要開啟偉人的傳記，你就可以到處看到他們。

凡是成名之輩，無一例外，都是不懈努力，歷經磨難，埋頭於自己的事業，取得巨大成功。 通過努力，他們取得了巨大的成就，創造了自己完美的個性。

把工作當成自己的事情來做，工作的意義在於你為別人創造利益，你的薪水就是別人給你的回報。 但做好事，不要問未來。

改變你的思維方式。

很多人會不情願地接受，不得不做“自己不喜歡的工作”。 對分配給他的工作不滿意，他總是充滿奇怪的話語和抱怨。

如果這種情況繼續下去，只會形成惡性迴圈。

改變你的心態，你周圍的世界將發生巨大變化。 也許你一開始會把自己逼到一半，但你並沒有積極主動地最終喜歡它。

因為職業不是偶然的，而是自己創造的。

稻盛一夫建議，即使你不愛你的工作很快，至少要從你的心中消除“厭惡工作”的負面情緒。 我們必須首先努力全身心地投入到我們面前的工作中。

痴迷於“工作”。

在別人眼裡，“這麼辛苦，太可怕了，簡直無法忍受。 “但如果你痴迷於這份工作並熱愛它，那麼你就可以處理它。

與其尋找你喜歡的工作，不如先喜歡你已經擁有的工作，腳踏實地，從你要找的東西開始。 找到乙份你喜歡的工作，往往就像在天空中尋找一座城堡：與其追求你的幻想，不如先愛上眼前的工作。

這樣，乙個良性迴圈就開始了。 要想有所成就，首先要用堅強的意志去享受工作。

給自己注入新的動力。

熱愛你的工作“和”把你的工作當作樂趣“是簡單易行的話，但在一開始，正如你可以想象的那樣，這並不容易。 如果你只是乙個苦行僧，一味強調艱辛和努力而沒有幸福，就很難堅持下去。

因此，在工作中尋找樂趣也是必要的。 比如，當工作進展順利，或者被別人稱讚時，就應該直言不諱地表達自己的幸福。

然後繼續用這種喜悅作為思考的食糧，然後投入努力。

成為“自燃型”的人。

稻盛一夫指出，人可以分為三種型別：

第一種是點燃火的可燃人;

第二類是不燃型的人，即使他點火也燒不著;

第三種是可以自行燃燒的自燃型人。

這裡的“燃燒”一詞指的是對事物的熱情。

易燃者是指受自燃者或已變得活躍並能夠活躍的人影響的人;

乙個不易燃的人是乙個即使受到周圍環境的影響也不會為所動的人，而是會打擊周圍人的熱情或意願。

乙個自燃的人是第乙個對某事採取行動並與周圍的人分享其活力和能量的人。

要定乙個明確的目標，有的人為了錢而工作，有的人為了名聲而工作，兩者兼而有之，但也有一種什麼都不想要，只好工作，自然大多數人都想有乙個目標，而這個目標應該盡可能明確，只有這樣，我們才能在工作時做到最好。

2.融入集體，工作不僅僅是孤軍奮戰，面對任何乙個集體，只有當我們全心全意地投入其中時，才會想做得更好，這其實我們都知道，每次進入乙個新的環境，都會發現越來越熟悉，整個人會很自然，也更融入集體， 這一點在工作中更容易開展工作。

如何調動員工的積極性和主動性。

3、享受工作能力提公升的好處，乙個人的能力上公升，相應的職位和收入自然會提高，這在大多數環境中都是如此，就好像他們通過努力終於達到了自己的目標，所以隨著時間的推移，他們會朝著既定的方向前進，工作會更有活力。

4.學會處理工作之外的事情，一旦進入工作狀態，就要保持全身心的精力，除了工作之外，還要處理好生活、娛樂等事情，就像安排工作一樣，有時間放鬆和放鬆，這樣才能得到自己的全心全意的發展，也就是要兼顧工作和生活的方方面面， 反過來會更加努力地工作。

5.繼續挑戰工作的上限，舒適的工作還不錯，但是在必須工作的時間裡，如果浪費了提公升自己的機會，那就太可惜了，所以努力工作，想著實現自己的工作能力，才能讓自己變得更好，這就是在工作中遇到的問題， 面對困難，才能變得更好。

當然，要想愛上乙份工作，就要知道自己喜不喜歡，要有耐心，要有奉獻精神，只要這是自己變得更好的唯一途徑。

把工作當成生活，每天工作，每天工作，這份工作應該是你喜歡的工作。

我們大多數人將職業滿意度與乙份好工作聯絡在一起。 但是，有沒有成就感和滿足感，更重要的是，你能把乙份工作做好多好。 下面我為您整理整理了愛上自己作品的方法，希望對您有所幫助！

為自己尋找精神導師

除非你獨自工作，否則你一定會在公司找到乙個你尊重並可以效仿的榜樣。 如果你能和公司裡這樣的人保持良好的關係，那麼他會不斷激勵你進步。 當你在工作中有乙個目標時，一切都變得有意義。

將您的“抱負”與公司的目標相結合

我們中的許多人在工作一段時間後發現我們的職位沒有發揮我們的能力。 如果是這樣的話，你需要看看公司，看看你是否可以將你的才能融入公司的需求。 如果可行，那就盡快向你的老闆匯報，同時為公司做貢獻，你也可以實現你的“抱負”。

檢查自己的缺點，並列出清單，一一克服它們

承認自己有缺點並不是世界末日。 只有認識到自己的缺點，才能克服它。 如果您習慣於最後乙個到達辦公室，請多設定幾個鬧鐘; 如果你和老闆的關係緊張。

多考慮老闆的需求; 如果您習慣於按時完成任務，請標準化您的工作流程。 你會發現，當你的缺點消失時，工作會變得更容易、更可愛。

在老闆和老闆面前表現得更多

在現代社會，這不是罪過。 被忽視和低估往往是工作滿意度低下的乙個重要原因。 事實上，如果你不能向老闆展示你的表現和貢獻，你將無法獲得你應得的尊重和獎勵。

努力工作是一種美德，但適當的表現也是必不可少的。

抓住每一次公司培訓機會

公司為員工提供的培訓機會，對你的職業發展至關重要。 在完善了自己，將自己的專業技能提公升到乙個新的水平之後，你會發現很多機會突然在你面前開啟。

很多人會說，我們在職場上壓力很大，如果我們不熱愛自己的工作，那麼這些壓力就會毀掉我們的身體和生活。 因此，只有熱愛自己的工作，才能在工作中獲得前進的動力，工作效率才會得到加強。 那麼，我們如何讓我們熱愛我們所做的事情呢？

深入思考你的工作。

如果你不能換工作，或者輸不起工作，那麼你需要盡快調整好心情，在工作中更加積極。 當你接受這份工作時，你會發現這份工作對你來說並不是很冒犯。 找出您對工作感興趣的內容，並深入挖掘這些興趣，以增加您對工作的熱情。

詳細了解您的工作。

有很多人不喜歡他們的工作，因為他們對工作了解不夠，當你發現它的真正含義時，也許你會重新獲得對工作的興趣。 另外，你要了解你的工作所需的業務能力，從而提高你的個人業務能力，當你用自己的努力做好這份工作時，你會有很大的成就感，從而愛上你的工作。

自我獎勵。 每個人在工作中都有目的，當你完成一項工作時，你可以適當地獎勵自己，這種獎勵可以是放鬆自己或給自己做一頓大餐。 當你遇到一些無意義的工作，但又不得不做點什麼時，你可以選擇獎勵這些工作，給自己心理上的暗示，畢竟有些事情在職場上是做不到的。

另外，還有一些不常用的招數，如果你的職位足夠大，可以把一些你覺得沒有意義的工作分配給其他新人去做，這樣不僅可以提高新人的能力，還可以乾脆放鬆一下自己，但要注意不要讓領導認為你在推卸責任， 這不利於你在職場上的生存。