你願意為了乙份月薪3000的工作，每天騎半個小時嗎？

願意。 只要每個月有穩定的工資，我一定會騎上自行車。 我也鍛鍊了。 養家餬口。 為了古京的工資，我每天騎半個小時，我當然會。

我當然願意，我有乙份穩定的工作，每天騎半個小時的自行車，不僅鍛鍊身體，還去上班，掙錢養家餬口，商量對路。

月薪3000的工作，你願意每天騎半個小時嗎？ 沒辦法，對於生活來說，有些人他需要這份工作，對於3000元，半小時是很多人，那也是最低層次的人，如果你有能力，有技能，有經驗的人不會騎半個小時，3000元，一大早我就遇到了一些園林工人是農民工， 要兩三千元，凌晨四五點起床趕公交車，有的騎車上班，有的很累。

如果這份工作很適合我，而且很穩定，我願意每天騎半個小時去上班。

如果這種情況是在一線城市，那絕對不值得。 如果是在二線城市，也沒關係。 如果是在三線城市，那就值得了。

雖然錢不多，但工作輕鬆也無所謂，鍛鍊鍛鍊也不錯。

作品沒有技術內容。

乙個月三千已經很普遍了。

如果你不想，你必須去，除非你有更好的著陸點。

月薪3000元，能買得起10萬元的車嗎？ 算完這個賬，你還敢買嗎。

我寧願回家睡覺，我不會這樣做。

實際上，這主要取決於你能從這份工作中得到什麼。

錢，顯然，乙個月3000並不高。

如果你是乙個新人，需要獲得經驗，而這份工作給了你所需的經驗，或者如果你需要從這份工作中獲得的人脈，你可以考慮一下。

但如果只是為了在你不忙的時候感到舒適，我建議你不要這樣做。

因為年輕的時候時間真的很寶貴，與其讓自己變得更堅強，不如把時間浪費在徒勞無功的工作上。

但有時當你不知道該選擇什麼時，可以先嘗試一下。

通過嘗試這份工作，你可能知道自己真正想做什麼樣的工作，或者你可以體驗到自己適合和可以做什麼樣的工作。 這樣，就沒有方向，也沒有混亂。

最重要的是心態。 不怕吃苦，不怕委屈，你的工資肯定會增加。

祝你好運。

不，但你似乎是那種非常自由的工作，有事可做，無事可做。

感覺自己正在失去自由？ 每天做幾個小時。

在職場上，找新工作，面試這個環節總是不可避免的，這個時候，很多朋友為了順利進入公司，總是刻意呼應面試官，其實這是不對的。 以下是一位讀者的親身經歷，一起來看看：

小秦去年年底從原來的公司辭職，年初過後，他準備找乙份新工作，他在網上投了很多簡歷，最後對一家公司非常滿意，公司還開出了1萬元的月薪。

面試進行了3輪，第一次面試和筆試都輕鬆解決了，到了第二方，小秦和面試官聊了半個小時，雙方都很滿意，但是在面試結束時，面試官突然問了乙個問題： 我對你很滿意，你能接受前幾個月3000的工資嗎？

小秦直接拒絕了面試官：簡歷上很清楚，我的期望薪資在8000元以上，而這個職位提供的薪資是3000元，恐怕連大學畢業生都不願意做！ 面試官接著說：

我能理解你的感受，不過這個職位有很多建議和獎金，估計你能力後期乙個月幾萬塊錢也沒什麼問題。

小秦說：這個職位不是銷售崗位，我來之前你還沒這麼說，這是什麼意思？ 面試官不好意思：

這是公司規定的，我也有義務把這些情況跟大家說清楚，以免進入公司後造成不必要的衝突，大家多想想，我們公司待得很好，你們不用那麼急著給我答覆。

聽完這話，小秦整個人都炸開了，直接對面試官說：希望你們公司以後招聘的時候能查清情況，你們HR工作很辛苦，但是我們求職者的時間也很寶貴，你的行為簡直就是在忽悠人，來回跑了幾次也不知道該怎麼辦， 希望你不要再玩這樣的套路了！

如果你不支付加班費，你可以拿回一些加班費。 但是，您需要能夠證明您在工作時已經旅行了 8 小時。 勞工局也有時間抱怨襪子。

您可以到勞動局申請勞動仲裁。 您也可以與同事一起舉報公司加班、不支付加班費的違法行為。 至少同事也是證人。

你必須有這些年無薪加班的證據，然後向勞動仲裁部門提出上訴。 但你要知道，如果你這樣做，你就要做好辭職晚退的準備，單位肯定不會再用你了。 而這種追加班費是很難做到的，邢敏和認為，你們單位的人員不是傻子，勞動合同裡肯定有條款。

追回加班費是多麼困難。

看3000元的工作性質，如果是那種亂七八糟的生活，上大學肯定還好; 如果是成長型、挑戰型、發展潛力型，就要慎重考慮，現在大學生比比皆是，也沒那麼金子。

不需要原則，不需要流程，只需要了解大學畢業後能不能有比現在更好的治療方法！

這是有代價的，人類在經濟學中面臨的問題之一就是資源的稀缺性，在大學和工作之間做出選擇的機會成本，以及如果你選擇上大學獲得知識，放棄工作和做決定的機會成本。 因此，機會成本為3000元*12個月*4年14.4萬元。

根據我對企業的了解，我清醒地知道，估計有百分之七十的城市工人月收入拖累了祖國！ 百分之七十，也就是百分之七十，很多人可能會問，有這麼多嗎？ 請刪除“？”一詞。

我這樣做不是沒有道理的。 我在國企和民營企業工作多年，因為工作關係，我對民營企業了解很多，所以還是知道普通工人的工資水平。 那麼，國內月薪3000的人多嗎？

目前國內絕大多數企業人員的工資都在3000人左右，甚至達到了80%以上，我是長春市人，也許你覺得我們吉林省很窮，那麼，我想，在重慶大概就是這樣，不比**好，但是統計局每年的平均人數讓我們的員工吃苦頭， 而每當我們被平均時，我們都流下了眼淚！我們真的不知道是誰在誇大我們的工資和平均！ 不知道開萬元這麼多人是誰？

在中國，3000元的月薪已經不是很低了，你怎麼知道有人在高檔城市吃肉末連粥都喝不到？ 既然你的前提是中國，那麼中國大多數農村人的月薪是多少？ 在三、四、五線城市，很多人都在為乙個月一兩千塊錢而苦苦掙扎。

事實上，中國90%的窮人都是窮人，他們每天辛苦工作，為了一日三餐，為了孩子的學費，為了父母的醫療費，為了乙個避風避雨的地方（雖然看起來很遙遠）。 當專家們討論三天休息時，你知道他們想每天有事可做嗎？ 這樣，他們將獲得基本的生活保障。

不要以為建了很多樓就富了，但其實我們還是乙個真正的發展中國家，絕大多數人還是很窮的。

近日，郭佳推出了富人個人所得稅專項扣除方式，粗略看一下，就是高收入人群可以享受80%或者免稅政策。 呵呵，之前的養老金雙軌還沒取消，又來了，這是在貧富差距越來越大的道路上永不回頭嗎？

打包食物和住宿。

如果包羅永珍。 這不僅僅是乙個班級。

只有 3,000 人低於平均水平。

一般來說，它是普通的工資水平。 它不高，也不低。

這取決於地區。 這個數字只能在中下層考慮。

它按市區劃分。 就拿北京和上海來說，再說偏遠的郊區，也有很多工資3000左右（工廠和服務業）。

但3k是縣級城市的收入水平。