結合現實，我們來談談創業者應該具備的特質

相信創業者只有有強烈的成功慾望和不斷奮鬥的精神，才能有懶惰。 這兩個是基礎，其他是上層建築。 具體來說，企業家可能需要有長遠的眼光和推動他人走向成功的能力。

這不一定是一種管理能力。 許多企業家依靠忠誠、信任，甚至鼓勵。 創業畢竟不是一門生意。

教科書的內容在這裡毫無意義。 另外，我覺得有些事情我上面沒有提到，會決定他能不能成功，但決定他能不能做大的，是企業家精神，也就是他是否真的懂得商業的意義。 只有致力於創造產品和服務並為社會帶來價值的公司才能最終走得更遠。

最成功的企業家都對改變世界有著強烈的熱情。 企業家渴望改變世界，並知道如何去做。 動機不能只是創辦公司帶來的對聲譽和成功的渴望。

它只能是不良企業文化的基礎，企業注定無法生存。 如果你沒有想法或激情，你只能在別人身上發揮作用。 學習如何管理團隊，如何激勵和管理人員，或如何從概念到實施運營專案。

能夠在其他人身上做到這一點是有益的。 擴充套件材料。

企業家應具備的性格特徵：

1）有上進心。創業者不應該滿足於現狀，而應該在事業上做得更好，做大，追求更高的生活品質。

2）冒險精神。創業者要敢於做自己沒做過的事，也要敢於做別人沒做過的事。 然而，冒險並不是無緣無故的想象，而是在一定基礎上的突破。

3）創新精神。應該對所使用的職業、方法和戰略給予新的考慮。 領導者需要創新和鼓舞人心。 更好的商業前景、更高的產品質量和更高效的工作方式是創新的動力和基礎。

4）合作精神。善於與身邊的人合作，如領導、團隊骨幹、同事、客戶等。

5）專業精神。它指的是對自己事業的堅持和熱愛。 能夠為自己的事業投入大量的精力和時間，也就是長期堅持乙個事業，對於成功是非常重要的。

理想情況下，我認為創業者只要有足夠強烈的成功慾望和不斷奮鬥、不懈的精神，這兩者是基礎，其他都是上層建築。 具體可能要求創業者要有長遠的眼光，有能力帶動別人去成就某事，這不一定是管理能力，很多創業者依靠的是正義、信任，甚至那個鼓勵，畢竟創業不是生意，教科書上的東西在這裡是沒有意義的。 另外，我認為有些事情我上面沒有講過，會決定他能不能成功，但決定他能不能做大的，就是創業精神，也就是他是否真正理解了商業的意義，只有致力於通過創造產品和服務為社會帶來價值的公司，最終才能走得更遠。

企業家在實踐中通常具有創業熱情和自信的敏感特徵。

1、創業熱情。

支援創業者邁出創業步的動力，在於創業的熱情。 人生無論做什麼，都需要一定的熱情，這樣才能保證自己不會半途而廢，才能做好，創業也是如此。

2.自信。

自信是創業者持續堅持的信念，尤其是在創業實踐中，如果自信不強，那麼就會猶豫不決，甚至遲到就會退縮，導致創業失敗。

創業者知識：

為了創造性地思考並做出正確的決策，企業家必須擁有廣泛的知識並具有多功能的知識結構。 具體而言，企業家應具備以下知識，充分利用政策，依法行事，用法律保護自己的合法權益; 了解科學的管理知識和方法，提高管理水平。

掌握與行業和企業相關的科技知識，依靠科技進步提公升競爭力; 有市場經濟。

例如財務會計、市場營銷。

國際**，國際金融。

等等，失去李。

創業者應具備以下基本素質： 心理素質：指創業者的心理狀況，包括自我意識、性格、氣質、情感等心理成分。

作為乙個企業家，他的自我意識應該以自信和自主為特徵。 他的性格應該是堅強、執著、果斷和開朗的。 他的情感應該更豐富、更理性。

盲目的傲慢。

主題？ ：企業家不應該具備的特徵是（）乙個負責，b關愛團隊成員，c盲目的傲慢，d卓越的領導能力。 答案是c盲目的傲慢。

企業家的特點：心理素質、體素質、對森林的了解、能力和素質、積極的動機、遠見卓識和堅定的信念。 創業者還應該具有大戰略、積極進取、規避創業風險等特點。