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因為他們的認知平台淺薄,沒有能力,所以很難取得任何成就,也沒有機會和素質更高、能力更高的人打交道,他看不到別人的智慧和成功因素在哪裡,也不知道如何成功,自己的能力低下, 很難為自己創造財富,所以他們把自己的利益看得很重,周圍的人和他們都是同乙個人,久而久之,他們的見識和格局越來越小,眼裡只有淺薄的認知和眼前的利益。
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當你遇到乙個女孩並對她感覺良好時,你要做的第一件事就是告訴她你喜歡她! 如果你告訴她你喜歡她,然後女孩想把你介紹給乙個人,這證明了一件事,這個女孩對你不感興趣。
如果乙個女孩對你有一點興趣,或者認為你是個好人,她會繼續和你溝通和溝通。
如果你喜歡的人一直試圖把你介紹給某人,並故意與你保持距離,他一定希望你遠離他的生活。
不要試圖用謙虛的態度取悅這個人,他其實根本不值得你喜歡,你要做的就是離開他,然後努力充實自己,找到態度越來越好的人。
每一次期待,都會影響意識的自由,這是一種道德綁架尋找下乙個人,你不是他的理想型別,所以盡快遠離,只有這樣,你才會過上越來越精彩的生活!
及時止損! 把時間和精力集中在對的人身上,為什麼越是無能的人,越是看不起別人,喜歡只看眼前的利益(模式問題)。
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問是不是先問,然後問為什麼。 你被懷疑只看眼前利益就給自己偷竊的概念。 沒有本事的人,什麼都看不起,但同樣,不管有沒有本事,都會看不起那些只看眼前利益的人。
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人們往往從自己的角度看世界,他們站在什麼高度看的就是他們看到的是什麼樣的世界。 因此,貧窮限制了視野和想象力。
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乙個人“有能力”,可以緩慢而長時間地操作。
乙個人“沒有本事”,所以他必須投機取巧,想盡辦法把握眼前的一切。
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越是無能的人,越是看不起人,因為想給自己一張長臉,但長臉不是看不起人就能得到的。
都好“大哥蘇明哲,明明能力有限,卻想強,失業的時候還堅持要帶父親去美國,這簡直是現實中很多男人的投射——能力越差,越愛”裝模作樣”。
在《孟子》中,有一則齊人乞討食物的寓言,乙個齊人為了充飢,在墳墓裡乞討祭品,卻在妻妾面前吹噓,說有錢有勢的人經常請他吃飯,回到家裡,他一副威風凜凜的樣子。
過了許久,他的妻子和妾室開始起了疑心,於是跟著他,最後看到的就是他不是在富人的宴會上,而是在東郊的墓地裡乞討剩下的祭品。
乙個把膚淺的虛榮心當成人生最重要的東西的人,往往是乙個沒有能力的人,因為內心的軟弱和缺乏自信,只能用面子來證明自己。
其實沒有本事並不可怕,可怕的是你沒有本事,你還想挽回面子,處處維護著你所謂的尊嚴,但其實誰不知道是誰呢?
面子從來不是別人給的。
相反,他們通過自己的技能贏得了它。
列夫·托爾斯泰有句名言,乙個人就像乙個分數,他的實際才能就像乙個分子,他把自己看作乙個分母,分母越大,分數的價值就越小。
這就意味著,越是愛面子的人,骨子裡越是自卑,在外面越是無能。
很多人看不透的是,乙個人的社會地位和外在評價,並不取決於外表,而是取決於他的內在力量。
生而為人,想挽回面子是可以理解的,但面子應該是自己掙來的,而不是假裝的。
真正的“面子”從來不需要偽裝,是一種由內而外的平靜。 而這種冷靜來自力量。
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事實上,這個想法可以用Darker效應來解釋。
鴨子效應是指你沒有你想象的那麼好。 簡而言之,他們是那些自我感覺良好的人,他們說得比唱歌好,但能力不強。
他們就像魯迅的阿Q,善於自我陶醉,善於吹噓。 同時,越是無能的人,就越有可能對自己有很高的評價。
為什麼會有這樣的鴨子效應?
事實上,這種效應的出現可能與我們自己的模式有關。 在中國古代,有一句成語叫“井底青蛙”,可以很好地解釋這個問題。 在井底生活多年的青蛙,以為天只有井口那麼大,那是因為它們沒有走出去,沒有見過廣闊的世界。
因此,他們的視野僅限於這麼一口小井。 人生也是一樣,因為很多人沒有見過厲害的人,所以當他們在某個領域超過身邊的大多數人時,就會認為自己是世界上最厲害的人,別人不如我。 事實上,他們陷入了這種井底青蛙效應。
另一方面,有些人缺乏對自己優勢的認識。 比如,在某個領域,你認為自己很優秀,但你從來沒有和別人交過手,你只是沉浸在“我是最好的”的自我陶醉中。 所以,當有人問你一些不同的事情時,你會否認。
因為你缺乏對自己實力的了解,同時又缺乏驗證自己實力的機會,這會像井底的青蛙一樣,認不出乙個真實的自己。
總的來說,這個世界,有外界的人,所以無論我們做什麼,都不能自視甚高,否則一旦現實來襲,你就會崩潰。
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我一定以為我太棒了。
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我不認為功利主義是可恥的。
新婚意味著你可能想做你真正想做的一切,我認為這很正常,因為如果你在這個社會上沒有野心,你只是在較低的層次上做。 你永遠不會進步,你可能會得到兩三千塊錢或四五千的工資,但你沒有最好的空間,但這個社會在進步,它的價格隨時都在變化。 你可能很累這些包袱,又大又重,所以我覺得有一顆功利的心並不丟人,你想爬到更高的職位,你想得到更高的待遇,更多的薪水,這又何必可恥呢?
我只能說。 這很好,但你的功利本性必須建立在合法性之上。 這在社會上也是合理的。
範圍很好。 但不管怎樣? 隨心所欲。
無論你達到什麼位置,你想成功多少,請不要因為你而做任何傷害別人的事情。 如果你做任何事情來獲得這個職位,你的良心可能會受到干擾。 所以我認為擁有功利主義的頭腦並不意味著你想改進。
2.尤其是在當今這個內卷社會,如果你不往上爬,你很可能會被解雇,比如今天的公司,也許對一些人來說。 不做本職工作的員工,或者是出軌作弊的員工,甚至一些可能只是平庸的員工,都可能面臨被解雇的可能,因為這些天大學生的比例也在上公升,如果不往上爬,可能真的很難找到乙份長期工作。
功利主義並不可恥,相反,我認為這是可以幫助我們成長並成為更好的自己的必要條件之一。 所以我不認為有公共利益。
3.我覺得老闆領導可能更傾向於重用一些功利型的人,因為他們會更喜歡一些有能力的下屬,這樣才能在某一方面幫助自己,相反,對於一些比較佛的員工,他們可能不會太在意,因為在佛教體制裡,在我看來,這家公司或許。 不是很進步,但如果你有一顆功利的心,想要取得更大的地位,那麼你可能首先非常關心公司的發展,所以領導也會願意重用一些功利的人,但這種功利的心必須適當,不能過分,否則會傷人傷人。
所以我不認為功利主義有什麼可恥的。
受教育程度越低,越是看不起知識,其實這種心態有點像說葡萄吃不了就酸的心理。 相信很多人都遇到過比自己受教育程度低很多的人,一般這樣的人喜歡在自己面前談論學歷和知識的無用。 其實,這是內心對別人沒有受過高學歷的一種嫉妒,一種自己學歷高,獲得多了知識的一種自我軟弱,因為學歷低的人一般接觸的知識不多,同時又覺得知識並沒有給自己帶來多大的幫助, 所以容易嫉妒,但未必真的是為了知識,看不起知識。 >>>More
其實這是正常的人性,當乙個人能力越強的時候,他就越不在乎別人是什麼樣的。 另一方面,當他特別無能為力時,他會特別希望身邊的人能給他帶來更多的好處。 >>>More
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