年輕人有必要每天早點去辦公室打水和做衛生嗎？

首先，這是必須的，要能堅持做事，能把小事做好，能盡量為人服務，對自己也是一種心理鍛鍊，推薦看一木山修三郎的《掃路》; 其次，這也是一種溝通，一種關係，讓別人了解你，你了解別人的方法，這是非工作時間，也是對自己的一種鍛鍊。

年輕人應該勤奮，但絕不是為了懈怠。 只要養成乙個好習慣，鍛鍊自己。 乾淨的環境看起來很舒服。

你會感謝你多年來的努力。 此外，清潔不需要太多時間，10分鐘就足夠了。 除了我們公司辦公室外的公共部分，請清潔阿姨打掃，辦公區域排成值班時間表，每個部門由各部門打掃，每人劃定乙個區域。

面積不大，但是我們部門不到6個人，所以有的一周要打掃兩次，然後值班表幾乎沒起到什麼作用。 只需拖下地板擦桌子，5分鐘就足夠了。 行政部門每週例行檢查一次。

不合格扣分，對部門領導處以罰款。

我們公司8點上班，原來每天還是做晨練，7點55分就要到公司了。 年底，公司每天會提前積攢5分鐘，返還給大家，回家過年的時候，可以和國定假日比較一下。

多休息三天。 趁年輕多做事，總會有意想不到的收穫。 不要總是想著收穫，如果你先付錢，你就會得到它。

當乙個人懶得動的時候，他會變得越來越懶。 作為乙個新人，作為乙個年輕人，你不能只侷限於自己的工作，一些沒人做的工作或者別人的工作也要做好，這不是一件壞事，領導遲早會找到你身上的閃光點。 要記住：

遭受損失的人總是在那裡，同時，上帝不會對待誠實的人和做事不好的人。

這是必要的。 我認為年輕人有必要多做一些工作，才能得到前輩的肯定，讓自己未來的工作更加順利。

當然，要讓你的同事覺得你是乙個非常勤奮的人，拉近你們之間的距離，得到大家的青睞，這對你的工作是有好處的。

這是非常必要的。 這樣可以保持工作環境的衛生，營造良好的心情，並有助於提高工作質量。

這是必要的，因為單位裡必須有良好的生活習慣，要保持良好的環境，這樣才能在工作時有愉快的心情。

我認為這是非常必要的。 這證明這個人很乾淨，也可以為自己創造乙個良好的工作環境。 我真的很喜歡他所做的事情。

我覺得作為乙個新人，一開始勤奮是可以的，但沒必要每天都這樣做。

這是必要的。 每天早點去辦公室打水衛生是一種積極的工作態度，可以堅持做事，把小事做好，盡量為他人服務。 這也是一種心理鍛鍊。

年輕人應該更加努力地工作，但不是為了奉承。 養成鍛鍊自己的好習慣，以後好好在家工作，乾淨的環境舒適。 多年後，你會感謝自己的努力。

此外，清理不需要太多時間，10分鐘就足夠了。

年輕時多做事，總會有意想不到的收穫。 不要總是想著收穫。 只有先付款，您才能獲得福利。 當乙個人懶得動的時候，他會變得越來越懶惰。 對於我們 80 後來說。

在這一代人中，很多人可能有這樣的印象：我們剛進入社會，長輩會對我們說：多接觸，多熱心，多幫助別人，尤其是對領導，要勤奮，每天為領導掃地打水。

當我們進入乙個陌生的環境時，如果我們表現出一點謙卑和軟弱，主動工作，迷失自我，就很容易贏得別人的認可。 無論什麼樣的業務，不同的人都會形成獨特的辦公文化。 當乙個新人加入團隊時，我們應該拭目以待，不要在辦公室打破平衡，在做出決定之前先了解一下。

如果沒有特別的清潔安排，可以早點到，每天打掃，是個好習慣。 證明你有別人沒有的熱情。 作為乙個新人或年輕人，你不應該把自己侷限在自己的工作上，做一些別人或別人都做不到的事情。

這不是一件壞事。 領導遲早會發現你的亮點，看到你積極的一面，從而感受到你的工作態度。

非常好。 請記住，那些受苦的人總是在那裡，上帝不會對誠實的人不好。

我覺得這個真的沒必要，太內卷了，你來公司是來上班的，不是來打掃衛生的，我覺得你還是要把自己看得更重要。

這樣做是必要的，只有這樣，辦公環境才能變得特別好，有了良好的環境後，才能完成工作。

當然是必要的。 因為年輕人必須適應工作生活，所以他們必須有新的態度，這樣他們才能融入集體。