高校畢業生返校轉職問題90

調動工作應當在原單位同意的基礎上成立，並須經原單位上級人事部門、新接收單位人事部門、新接收單位上級人事部門簽字。 根據教育部門要求，對於已確認就業單位並取得就業登記證的畢業生，原則上兩個月內不辦理調動手續，各高校對調動手續也有一定的時限要求。 因此，要辦理調動手續，需要原單位同意終止協議，原單位上級人事部門同意，新單位接受，新單位上級人事部門同意。

如果新單位沒有上級人事部門，該單位可以到省人才交流中心辦理人事**開戶手續，省人才交流中心將是該單位的上級人事部門，並提供調動表，然後按照教育部門的調動程式和時限辦理相關調動手續。 對符合A市落戶條件的，經調派後，省人才交流中心可協助辦理入駐手續。 根據現行政策，普通高校本科及以上學歷的全日制畢業生，如果戶口原來是搬到A市的，不需要辦理調動手續，只需持與原單位解除關係的證明到省人才交流中心報到， 並將人事關係委託給人才中心以個人或單位的形式進行管理。

《就業登記證》可重新分配，重新分配程式如下： （一）用人單位在畢業生調動表或就業協議書上蓋章; （二）用人單位上級部門應當加蓋畢業生就業協議章; （3）經學生事務處審核後，報省教育廳審批。 《註冊證》改派有效期：註冊證一般從畢業開始算起，一年內可以重新分配，當然也有部分名額可以在兩年內重新分配。

特定許可本地策略。

請問你後來被調職的結果是什麼？

我也有這個問題。

畢業生的調動是什麼？ 如果我更換畢業生，我需要做什麼？

調職是指在收到登記證後更換用人單位、更新就業登記證的做法。 畢業生畢業時，已確認工作單位並已發放登記證，調整、調動須自登記證簽發之日起一年內辦理，逾期不辦理相關調整、調任手續; 畢業生在畢業時已辦理回籍籍登記卡的，按照國家有關檔案精神，在畢業後兩年內取得單位工作的，可以繼續辦理就業調動手續。

1. 畢業生調動流程：

1、畢業生申請調任原分配單位，說明調任原因。

2、原單位同意調派後，出具正式函函，將畢業生返校或同意將畢業生調到其他單位工作。

3、對於部署不當的畢業生，學校將為其重新聯絡接收單位，或經學校同意，畢業生自行聯絡接收單位。

2、辦理轉職證後，攜帶相應的資料，如錄取通知書原件、新登記卡原件等，到戶籍所在地申請《戶籍移民證明》（移民原因需寫為“高校畢業生就業”），這一步可以由你的家人為你完成。

一般來說，畢業生在沒有特殊原因的情況下，不允許隨意更換工作。 但是，如果畢業生改變了就業意向，更換了單位，則需要及時辦理調動手續，否則會影響其人事關係的實施和解決。

法律分析：“調動”是畢業生在學校正式向用人單位報到、主管部門報到、主管部門發放報到證後，對單位、地區進行調整的做法。 通俗地說，是指將登記卡、戶籍、移民證、排王持有的檔案等人事關係重新分配給新用人單位或其上級人事部門。

法律依據：《普通高等院校學生管理條例》

第三十四條 學校應當嚴格按照入學時確定的學校型別和學習形式，以及學生在入學時填寫的個人資訊，填寫和頒發學歷證書、學位證書和其他學歷證書。

學生在校期間變更姓名、出生日期等需要填寫的個人資訊的，應當有合理充分的理由，並提供相應的具有法律效力的證明檔案。 學校進行審查，需要省級教育行政部門和學生原籍地有關部門協助核實的，有關部門應當予以配合。

第三十五條 學校應當落實高等教育學生身份、學歷電子登記管理制度，完善學生身份、學歷管理辦法，按照有關規定及時完成學生身份、學歷電子登記工作。

重新分配的基本過程。

應屆畢業生的“註冊卡”重新分配有四種型別：

1.在省、自治區、直轄市就業，畢業後一年內跨地市調整用人單位的，經省畢業生調配主管部門審批，辦理調動手續;

2、用人單位在當地城市調整的，由當地市政人事部門審批，辦理調動手續： 3、經用人單位確認的畢業生，在期限內（畢業後一年內）不辦理相關調整、調動手續， 用人單位按照社會職工的有關規定進行調整

4.未取得就業單位的畢業生，畢業後被遣返原籍地的，在選拔期（兩年）內，持已簽署的協議書和就業登記證原件，向省級畢業生就業部署主管部門辦理調動手續。 允許一次重新分配。 一年後，工作單位的變化是調動而不是重新分配。

你最好委託人代你做，你現在工作地的公司會出具檔案調整函（如果公司不合格，由當地人才市場主辦，由人才市場出具），然後交給廊坊市的檔案託管機構（一般不是勞動和社會保障局， 但人才市場或就業指導中心），他們會根據檔案調整函的位址將其郵寄到您現在工作的檔案管理機構。

在陝西找個工作，然後去陝西人事局辦理調派事宜，可以打電話到人事局問問，畢竟不同地方的制度不一樣。