生二胎，老闆嫉妒怎麼辦？

如果家裡生完二胎後嫉妒老闆，父母一定要及時注意對老闆的關心，有了第二件寶之後，不要把所有的注意力都放在第二件寶上。 也要時不時地觀察一下老闆在做什麼樣的事情，對於家裡有兩件寶物後，大寶會做出一些極其調皮的動作，或者故意做錯事，以此來吸引父母的注意。 這時，因為父母一心一意地照顧老二，卻忽略了對老大孩子的照顧。

對於大多數家庭來說，在考慮生第二個孩子後，他們可以意識到他們對家中長子的關心比以前少得多。 因為家裡有老大的時候，就沒有孩子和老大爭奪寵愛，生完二胎後，父母把重點放在老二身上，因為他們認為老二比較小。 結果，老闆忽視了關心和管理，慢慢地，老闆就會養成叛逆的性格，會做各種錯事。

為了引起家長的注意，即使孩子知道自己做錯了什麼，卻不肯道歉。

父母應該意識到，他們不應該在做錯事後對老闆大吼大叫。 如果出現毆打罵老闆的現象，只會讓孩子從心底裡討厭老二。 因為考慮到自從家裡有了二胎，父母對老闆的愛都轉移到了二寶身上，這會讓老闆從心底開始厭惡弟弟妹妹。

家長希望老闆不要嫉妒，沒事的時候也可以選擇帶孩子出去玩，一起散步，家長要時不時在孩子面前嘮叨。 如果你想讓孩子意識到你是大哥哥或大姐姐，就要包容和照顧你的弟弟妹妹，不能玩弄孩子的脾氣。 弟弟妹妹年紀太小，不能獨自照顧，即使孩子嫉妒，也要及時向孩子解釋原因。

如果你生了二胎，老闆嫉妒，你應該找時間和老闆談談，表明你不會偏袒乙個，會一直喜歡老闆，同時多注意老闆的感受。

要冷靜處理，可以勸說老闆，告訴老闆做哥哥姐姐是一件了不起的事情，增強他的責任感，讓他明白。

你應該開導你的孩子，告訴他有弟弟妹妹的好處，讓他明白做乙個哥哥姐姐有多好，這樣他才能處理它。

我覺得這種情況是有很多家庭都會有這樣的**情況，因為這個二胎，雖然你會說你公升職後照顧老闆的時間會少一些，然後再說，有時候甚至要求老闆好好照顧一下， 幫你照顧自然會嫉妒的，這就需要你爸媽和長輩溝通，再調整一下，不要把你的愛過多地轉移到這老二身上。

如果你生了二胎，老闆嫉妒，你應該教育他，幫助他，當然，你生完二胎後不能忽視老闆，還要關心她，吸引他的心。

生完二胎後，老闆嫉妒父母。

1.避免比較兩個孩子。 有些父母喜歡把老大的優點和老二的缺點比較，或者把老二的優點比長子的缺點，這些都是不可取的。 每個孩子都有自己的特點，比較只會讓孩子感到內心迷茫。

2.不要讓他以為媽媽只想著老二。 讓老闆覺得自己在做一些和媽媽一起會結出碩果的事情，不要讓他覺得媽媽只想著自己肚子裡的寶寶，“你很聽話，聽話，讓媽多休息，你就是在幫媽媽讓肚子裡的寶寶長得好。

3.不要總是拿走老闆的東西。 不要總是讓老大把他的東西給他的弟弟或妹妹——比如他的嬰兒床或玩具。

不要給孩子太大的壓力，讓他明白自己應該是乙個“大孩子”。 孩子的成長是乙個過程，讓他慢慢明白。

當母親生下第二個孩子時。

當你發現老闆以後嫉妒的時候，作為母親，你需要及時安慰老闆。 作為母親，你應該意識到，當你家裡沒有第二個孩子時，家庭是圍繞著長子的。 但生完二胎後，全家人的心思都放在了二胎身上，這讓老闆嫉妒不已。

有些老闆為了引起父母的注意，故意做錯事，這樣就算父母對老闆拳打腳踢，老闆心裡也會覺得很開心。

對於生二胎的媽媽來說，她們會把心思放在照顧二胎上，所以會引起老大嫉妒。 而媽媽需要及時觀察老闆的情緒，給老闆更多的關心。 坐月子後，媽媽可以選擇帶孩子出去玩，帶老大出去。

通過帶孩子一起旅行，老闆會意識到他的父母仍然愛他。 而父母在對待兩個孩子的時候，也要學會用一碗水來猜銀子。

在照顧長輩的時候，如果父母看到孩子有明顯的嫉妒心，父母需要給孩子足夠的照顧，擁抱孩子。 至於家裡的老人，在和孩子說話的時候，總是會故意逗老大，告訴老家家裡已經有了二胎，爸媽已經不愛老大了。 如果家裡的老人總是用這樣的語言來告知孩子，會讓孩子從心底裡認為，父母真的不要自己了，喜歡上了二胎。

即使父母生下二胎後，也需要多照顧長子，才能感受到父母的愛。 媽媽一出生，就會把所有的心思都放在照顧二胎上，因為二胎還是需要母乳餵養的，大兒子一般都交給家裡的老人照顧。 無事可做的時候，媽媽可以多和孩子說話，讓大兒子和老二相處融洽，招遠可以更有效地促進大弟弟的關係。

二胎出生後，老闆嫉妒怎麼辦？ 我個人覺得老闆嫉妒心強，父母肯定少關心孩子，重點放在老二身上，這個時候我們一定要多關心老闆，不僅在生活上，還要在心理上呵護，不要讓老闆覺得自己早早被冷落了， 而他的父母也不愛自己。

老闆的情緒應該得到緩解，父母在對待兩個孩子的時候要公平對待他們。

父母也應該多關心老闆，當然還有老二，但是娜麗對老大很有愛心，平時都會告訴老闆，老二也很愛老大，可以給老爺買一些禮物，讓老穆芳達感受到愛。

這個時候，你應該和老闆談談，告訴孩子你愛他，你要公平對待事情。

注意老闆的情緒，時刻安慰孩子，不要忽視老闆，讓老闆感受到父母的愛。

對於二胎之後的長二胎的情緒平衡，可以通過以下幾個方面實現：

1.心理上：父母要能得到一碗水，大二也看重。 從心理上講，父母要對老二同等重視，同感同心同工，不能因為老二年紀小而照顧他，或者覺得老大大，應該對老二有禮貌，兩者都必須同等重要，不能有偏袒。

2.行為：父母必須平等對待大孩子和老二。 即使老二年紀小，需要花更多的時間在父母身上，父母也要同時照顧老大，不能有意無意地忽視老大的感受。

3、如果老闆有點懂事，就要時刻和老闆溝通：弟弟妹妹是我們家，父母對你和弟弟妹妹一樣，只是弟弟妹妹比較小，所以需要你的照顧。 另外，老闆在照顧二胎的時候，一定要鼓勵和表揚，讓老闆覺得照顧二胎是應該做的事。

這樣，良好的習慣就會形成，沒有任何心理問題。

我覺得我大哥和嫂子在這方面做得很好，大哥14歲，老二才1歲，但是大哥和嫂子經常教育我侄子：姐姐是我們家的一員，我爸媽對你和我姐姐一樣。 在給老二買玩具的同時，他也會給老二買禮物。

當慶祝生日時，他們作為乙個家庭一起慶祝。

大姐主動和姐姐一起玩的時候，大哥嫂子會特別表揚大姐，有時還會給物質獎勵。 現在家裡的老大特別喜歡帶妹妹出去玩，逛街的時候經常主動幫忙推妹妹的嬰兒車，遇到車的時候，他會很緊張的觀察，有時還會伸手保護妹妹，是個特別可愛溫暖的男人。

因此，我認為父母應該平等對待大孩子和老二，無論是心理上還是行為上; 有時你甚至要特別注意老闆的心理，如果他表現出失落或委屈，你必須及時得到安慰和鼓勵。

不要指望小弟弟妹妹能很快接受寶寶，就算不熱情甚至“敵對”，也要知道這一切都是正常的，家人需要一些時間來適應。

像這樣的話是避不諱的，因為只要你像老二一樣，就會被老闆冷落一點，所以說老闆有情緒，多安慰他，多帶他出去玩，多給他一點愛，都是很正常的。

多關心老闆，老闆得到足夠的愛就不會嫉妒了。

這就是父母之間的保證關係，雖然說有二胎，但是第乙個孩子和孩子的關係並不簡單，就是雖然你有了二胎，但你還是對她有同樣的照顧，同樣的照顧，只要你做出這些保證， 並在上面放一些玩具。

應分別處理大孩子和老二。 一段時間後，再耐心地開導老闆，讓老闆知道有弟弟妹妹的好處。

多關心老闆，吳漢婉兩個孩子發生衝突後，父母一定要公平對待他們，不要一味指責老闆悶悶不樂，讓老闆知道，生完二胎後，他還是父母心中最重要的東西。

老闆嫉妒之後，家長也應該注意老闆的反應，但裴欣卻潛入來，詢問伊坦老對他脊椎按摩療法的看法，然後給他買點零食哄孩子。

如果你說有一天老闆的體型意味著這個孩子洩露了，老闆之前沒有和老闆溝通，你說你是老二只是為了做他的伴侶，如果你是一百年後他們的兄弟姐妹還是互相幫助， 我想幫忙上課，老猜測慢慢回憶起來，會替你感謝你。

這是孩子很正常的心理過程，尤其是大一點的孩子，到了青春期，正確的處理方向就是一碗水，我既不能對你太好，也不能對她太窮，一碗水平，宴會的灰塵會很快消失。

那麼兩個孩子就應該得到公平公正的對待，這樣老闆才不會有安全感，也不會讓老闆經常嫉妒。

這個時候，你要哄著老闆，對老闆也要有同樣的愛，不要偏袒，否則孩子會很傷心的。

如果生了二胎，如果老大嫉妒，老二怎麼分呢？ 讓簿記員睜開眼睛，看看奶奶一家，在一種狀態下生活一段時間，讓爺爺奶奶開導他。

事實上，題主的孩子只是害怕失去父母的愛。

對於孩子來說，父母的愛是乙個整體，是不可分割的。 所以，二寶沒有出生的時候，他期待是出於好奇，而不是因為想組建新的家庭; 二寶出生的時候，就看到了父母對二寶的關心和愛護，這個時候，觸動了大寶的興趣，他自然擔心父母對他的愛會不會減少，甚至說他的愛會被奪走。 因此，孩子會反覆確認父母是否還愛他！

所以，二胎不僅是夫妻之間的事，對大寶來說也是乙個挑戰：

1.擔心他的地位：在原生家庭中，他的父母少了一條鍊子，圍著他轉，以他為主。

每天為他做飯，問暖冷，像個小王子。 可是後來家裡多了乙個人，待遇都一樣，大寶會擔心自己的地位會不會降低？

2.擔心父母會忽視自己：在二胎出生初期，父母肯定會更關注二胎。 10句話中有8句是二寶，這種情況也會讓大寶覺得自己好像被忽視了。

3.家長會要求大寶照顧二寶：大多數家庭都會讓大寶照顧二寶，這個時候，大寶的心理會有一些小小的叛逆。

也許一開始他們會因為好奇而小心翼翼，但隨著父母往往更頻繁地去二寶，先給二寶吃好吃，先給二寶好玩，大寶會悄悄地、更拒絕照顧二寶的任務，這會導致兩個孩子之間的戰爭。

父母在決定要二胎的時候，應該徵求大寶的意見，生完二胎後，也要保證自己對大寶的照顧不減，兄弟倆也要得到公平對待，這樣大寶才能更快地接受二寶。 營造溫馨的家庭環境！

以上是我個人的做法，希望對大家有所幫助。 （每個寶寶的情況都不一樣，但增加兩個寶寶的接觸和互動絕對是對的，可以根據自己的情況假裝自己做方法）。