當你在同乙個辦公室遇到乙個“喜歡”你的領導時，你應該怎麼做？

遇到這種情況並不少見。 首先，首先，有必要弄清楚這種恩惠來自領導者的哪一面。 不要盲目地迴避它。

如果領導是年紀大的人，很可能他只是認為你是“可教的”，只是喜歡你，想培養你。 如果你年輕，可能有兩種，一種是好看，因為愛美是人類的天性; 另一種可能性是一見鐘情。 其次，在弄清楚這種喜歡的情感方面來自哪個方面之後，你應該根據不同的人使用不同的方法。

無法給出該方法的標準。 說明。 比如，如果有老人邀請你一起出去吃飯，或者其他活動，你可以禮貌地拒絕，說大家都是領導，不合適去，你會不舒服等理由拒絕，而且你一定不能表現出不屑和這樣的人一起吃飯。

再比如，年輕人邀請你吃飯或者其他活動，如果年輕人未婚，這是按照自己的意願，如果你不喜歡這個人，你會拒絕，你不能說些什麼給對方希望，如果你說出來，就會帶來不停的邀請， 最好直接拒絕，但要輕描淡寫。如果你已經結婚了，你可以溫柔地提醒他，他應該回家吃飯，或者你已經有乙個男朋友，他介意和異性朋友單獨約會。 不要給已婚人士任何遐想的餘地。

第三，如果領導表現出這樣的好感，但是沒有做一些不合常理的事情，你可以享受這種好感，這會給你的工作帶來一些方便，當然，你自己也要努力，千萬不要讓別人八卦。 這只是我自己的一些觀點，僅供參考。 希望。

乙個誠實的職場人，就能掌握這4個招數，幫你在職場上翻身，讓領導對你有好印象。

在辦公室裡與領導相處時，我認為應該注意以下幾點：

1.勤奮。 所謂勤勉，就是手腳勤勞，一大早就來上班打水、掃地、打掃衛生、上班時打招呼、倒茶、收拾菸灰缸、茶杯、垃圾桶，晚上下班前。雖然是一件小事，但並不複雜，卻能體現出乙個年輕人的性格。

2. 學習。 要學習，就要保持學習的動力，不僅要讀書學習，更要多提問、多聽。 領導者如何接待來訪者，如何處理問題，如何分配任務，如何思考工作，都值得年輕人認真思考。

在同乙個房間裡，說明領導不會拒絕你，所以當你有疑問和疑惑時，一定要多問一些問題，這樣才能長期掌握工作技巧。

3. 說。 說是溝通，只要有機會溝通，就要抓住對乙個問題的意見。 領導者看問題、思考問題的觀點與年輕的蘆葦不在乙個水平上。

如果你能得到領導的指導，那麼工作有時會事半功倍。 當然，要分辨該說什麼，不該說什麼，多談工作事務，少談關係矛盾。

4. 做。 這也是最關鍵的一點，光是說不練就是假把戲。 做好工作，要有衝鋒陷陣的動力，不談條件，不計得失，不怕吃苦。 你的每一點工作，領導者都會看到。

5.壽。 其實，要懂得規矩，懂得進退。 工作中的秘密，不要聽不該聽的，不該看的不該看的。

總之，只要你是乙個有進取心、勤奮的年輕人，就一定能發揮出你青春的勁氣。

我和我的老闆在同乙個辦公室工作了 10 年，我玩得很開心。 領導告訴他要跑得更快，並注意自己的工作。

顫抖並注意少流言蜚語。

努力工作，在尊重領導的前提下，以平常的心對待它。 建議在辦公室人不多的時候，偶爾拿點家產和橘子分解什麼的，分成一圈。

少說話，多做事，試著讓領導看到你在做某事。

感覺不方便，不舒服，有一種在外面被監督的感覺，所以在辦公室裡不能太任性，說話做事三思而後行，多做事，少廢話，勤奮敬業，積攢陽向上，多說有利於團結和工作的話，少流言蜚語，凡事都衝上前去， 少偷懶拖延，讓領導看到自己是乙個想做生意、想擔責任的人，凡事多為別人、為公司著想，讓大漏丹家相信自己可以承擔大事，負責任，回歸純粹的責任。這樣一來，對自己未來的發展是有利的。

要小心，謹慎行事。

要想和領導好好相處，就要在領導面前表現出熱情，勤奮。

勤奮與領導同處辦公室，每天早點上班，下班時盡量比領導晚下班。 那麼清潔也是你工作的重要組成部分。 所以來辦公室比較早及時清潔菸灰缸、擦桌子、拖地，讓領導下班後能感到舒適。

既然是領導，難免會有很多人來辦公室請領導做事這個時候，你要注意一旁的言辭和表情，負責為客人端茶倒水，安排下乙個座位。 我們更要注意對領導的觀察，只有充分了解領導的思維方式、喜好等，才能更好地做他們喜歡的事情。

有時候領導遇到問題會來找你，問你對這件事的看法，意思是你可以給他建議。 那是你必須動腦筋的時候為領導出謀劃策，合理提出自己的意見，不要曲折。

頭腦也應該靈活，你不可能長時間對領導對你說的一句話做出反應，需要很長時間才能理解領導的意思。 對領導要有禮貌，表現出你的熱情，主動和領導打招呼，多請教，在領導和你聊天時注意保持謙虛謹慎的態度除了禮貌地與領導說話外，還應該對談話有清晰的認識，不該說的話不要說，說話要有邏輯。

4.比領導傻一點：你為什麼這麼說，知道很多事情是好事，即使你知道答案，也不要說出來，裝傻不一定是壞事，尤其是人多的時候，讓領導指示你不是壞事， 很多時候，這將是一件好事;如果你問乙個問題，領導會給你答案，但應該分為幾個場合，也就是說，不是所有的時間都可以這樣稱讚！

5.表現出忠誠：不是用言語來表示你的忠誠，而是要維護你的領導，你維護他，他自然會保護你，維護可以體現在很多方面; 讓領導摸索; 讓我們告訴你這個，如果你想追逐你的女神，你將如何讓他感受到你的存在，更多地使用他的大腦。

1.做你自己，紳士是豁達的。

與領導在同乙個辦公室，可以說就像在電梯裡見到領導一樣尷尬。 讓我們先想想，當我們在電梯裡遇到領導時，我們會做什麼，也許我們應該做什麼。

我相信，如果你和領導在同乙個辦公室，尷尬會無處不在。 領導起身出門，他不說話尷尬，領導做他該做的事，他有事卻不能主動幫忙，連領導都靜靜地坐著，他也會尷尬，想想有多可怕。

但俗話說，君子走天地間，坦誠開誠布公，領導在同乙個辦公室，首先要盡力而為，做自己該做的事，你要知道，領導是人，不是魔鬼，只要領導不故意讓你難堪， 它仍然會非常和諧。保持平常的心態，尷尬自然會消除。

其次，這是乙個在辦公室與領導者合作的機會。

和領導一起在辦公室裡是乙個機會，你應該把和領導在一起的辦公室看作是自己在職場上做出重大改變的機會，當然，絕對沒有奉承領導的意圖。 在乙個辦公室裡，你可以更直觀地讓領導知道自己的工作狀態是什麼，有多少人沒有見過面，我想讓領導知道自己在努力工作。 領導看到他在努力工作，默默地為組織奉獻自己，一旦你取得了成就，領導不提拔你，他會提拔誰？

此外，通過與領導者共享辦公室，您可以從領導者那裡學到很多東西。

乙個能成為領導者的人，無論採取什麼方法，都必須有自己的優點。

如果工作上有什麼困難，找領導請教很方便，這樣可以提高自己的能力，領導和自己在同乙個辦公室，也可以無形中督促自己把工作做得更好，得到領導的賞識。

另外，領導者看事情，自由領導的視角，和領導在同乙個辦公室裡，可以了解一些領導者的做事方式、領導者的模式和領導者的思維認知，讓你在無形中受到啟發，從更高的角度看待一些事情。

1 不要穿得比你的老闆好。

如果你碰巧遇到乙個極度無味的老闆，喜歡穿低質量的西裝，向別人炫耀是名牌，我建議你買一塊布，找當地的裁縫做一件衣服。 我建議你不要試圖用你自己的言論來影響你老闆的品味，你應該明白，這個看起來像當地人的傢伙是你的老闆，當然不是因為他會打扮。 也許，他討厭那些看起來像忌廉嬰兒的男人。

2 不要試圖和你老闆的女秘書調情。

哪怕你的老闆和秘書的關係在辦公室裡透明得像一桶純淨水，你也不會忽視乙個正常男人對同性的佔有慾和嫉妒與敵意，就像你在街上看到乙個超級美女被乙個臭男人擁抱一樣，你也會在心裡咒罵： 哼，這個幸運的臭小子！

3 不要在辦公室裡到處使用你的超級才能。

也許你想給你的老闆乙個深刻的演說家的形象，但可悲的是，幾乎所有的老闆都討厭看到乙個喋喋不休的人，就像乙隻剛下蛋的母雞。 記住，不要在三個小時內談論三分鐘就能表達出來的事情，如果你是那種不說話就發瘋的人，建議你在家裡開始說話，對著牆大聲說話乙個小時，直到你筋疲力盡，不要覺得你有心情在辦公室裡胡說八道。 說出你的話是你應該遵守的最基本的職業素質之一，用最短的句子非常專業地表達你的觀點。

另外，當別人，尤其是你的老闆，說話時不要打斷。

4 不要愛上你的同事。

因為你只是乙個普通男人，所以很難對你的伴侶視而不見，這樣做的直接後果是，即使你像個老黃牛一樣努力工作，你的老闆也會懷疑你是否在工作時間談戀愛。 不要抱怨老闆的瘋狂懷疑，站在他的立場上，你會有同樣的想法。

如果你真的愛上了你的一位同事，你似乎只有兩條路可以走，要麼你離開公司，要麼你的愛人離開公司。

5 不要明確地打老闆的屁股。

如果他不是****，他會明白你只是在跟他開玩笑。

6 不要在背後談論你的老闆。

如果你真的窒息了，為什麼不找乙個出氣筒，把老闆的名字掛在上面，好好揍那個傢伙一頓。 至少，這比你對同事說老闆的壞話要危險得多。 一般來說，你背後說的老闆的話，很快就會傳到老闆的耳朵裡，甚至比你說的還要糟糕幾十倍。

你要小心，也許有一天，你的老闆會好好地揍你一頓,——也許沒那麼糟糕，也許他會解雇你。

和領導在同乙個辦公室裡，有很多辦法可以做得好，就會取得好的結果，做得不好，對自己不利。 首先要比領導先去上班，也就是要比他早來，然後要做好打掃衛生，把桌子擦乾淨，把地板拖乾淨，把菸灰缸倒乾淨，洗耳朵聽乾淨，把領導茶杯洗乾淨（如果可能的話給他泡茶）， 並燒開水。二是客人來的時候，一般都是來找領導匯報工作或者商量事情的，要主動迴避，更不要插手，因為這是領導才有資格表達立場; 尤其是來找領導的異性客人，一定不能在現場。

第三，領導不在辦公室的時候，如果有人來找他，一定要問問來的人的名字，問有沒有什麼需要傳達的等等，當領導回來的時候，如實報告有那些人來拜訪領導; 第四，關於自己知道的領導的私事，不能對外界說，也不能隨便對外界說，當領導碰到一些比較敏感的**時，他必須主動離開辦公室，而且不能有好奇的心去聽，領導吵架或對別人不滿， 他也必須避免。總之，把自己當成秘書或者服務員，不要因為領導不關心你而大意。