到目前為止，企業退休人員調整了多少次資本？

從2005年到2015年，除2006年增加外，企業退休人員養老金每年增加10%左右。 但2016年的養老金調整是什麼？

據人力資源和社會保障部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定需要考慮保障基本生活、共享發展成果、負擔得起這三個原則。 有專家表示，一般來說，養老金的漲幅不低於物價**，不高於在職職工工資的漲幅，這是乙個合理的區間。

近11年來，國家統一上調企業退休人員養老金待遇水平，並持續調整10%，這是特殊情況下採取的特殊措施。 人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金偉剛介紹，2004年，企業退休人員基本養老金月人均收入僅為647元，與政府機關和事業單位退休人員退休津貼水平相去甚遠，社會反響較為強烈。 因此，中國不斷調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。

事實上，在一些地方，養老金福利的年增長率超過10%。 金偉剛說，“到2015年，全國企業退休人員月均退休金達到2270元，比2004年增長了兩倍多，政府機關與事業單位的差距明顯縮小。 ”

今年是第12次養老金調整。

這是根據國家政策進行的。

為什麼有些老年人一年要增加兩次養老金？ 小麗知道這只是乙個地方政策，沒有太多的參考。 一年內兩次增加的養老金，主要針對城鄉基本養老，支付物件大多是沒有社保的城鎮農民和老人。

雖然已經做過兩次，但各地平均每月治療費也在120元左右，僅略高於國家規定的88元。 與企業退休人員平均退休金2600元左右相比，差距還很大。

曉麗認為，未來城鄉居民每年的基本養老金還會持續增加，但這也是乙個盡你所能的過程，如果沒有社保，農民每月能拿到300元，企業退休人員的平均待遇將達到平均4000元以上。 這是乙個必要的過程，不能破壞多付養恤金的基本原則。

企業退休人員也兩次提高養老金？ 小麗認為，這一般是不可能發生的，除非是新退休人員的養老金，等真實統計資料出來後還會再漲，但這是個別現象。 企業退休人員的退休金按照國家規定增加5%，平均而言，所有地方退休人員的退休金每年加起來高達5%，只是多有少。

下面是乙個示例：

小麗了解到，根據陝西省2018年退休金的官方規定，過去一年的退休金為2300元。 其定額調整養老金增加48元。 其次，掛鉤調整的額外資金是2300元的養老金乘以上一年的養老金，共計23元。

另外，根據繳費期限的調整，多出的錢是29年，可以拿到72元。 最後一部分是額外資金的傾斜調整，因為如果他們已經70歲了，他們可以獲得10元的養老金補貼。 通過這種向上調整，退休人員可以拿到153元。

可以看出，企業退休人員基本不可能兩次提高養老金，每年增加兩次是當地**養老。

當年退休人員的基本養老金不予調整。 但是，由於上半年退休的人員，本應使用上年全年員工平均工資計算的基本養老金一般在6月份發放，發放後需要重新計算，這樣才發生所謂的“調整”。

社會保險法

第十五條 基本養老金由集合養老和個人賬戶養老組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8月前退，8月調整一次，8月以後直接計算好，沒有調整。

法律分析：1、退休人員養老金調整將在今年左右上調。 退休人員基本養老金上調至整體水平，養老金支付實現“12連漲”。

2、從國外主要國家的經驗來看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資的增長，部分國家還考慮了人口結構的變化。

3、從我國國情看，經過30多年的快速發展，現已進入中高速發展的新常態。 近年來，GDP增速被簡化，職工平均工資增速、家庭消費指數均呈現下降趨勢。

法律分析：根據人力資源和社會保障部關於調整2020年退休人員基本養老金的通知：

經***批准，自2020年1月1日起調整企業、政府機關、事業單位（以下簡稱退休人員）退休人員基本養老金水平。 現將有關事項通知如下：

1.調整範圍。 2019年12月31日前按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金的退休人員。 其次，調整液位。

總體調整水平根據2016年退休人員月均基本養老金確定。 3.調整方法。 當前退休人員基本養老金調整中，要兼顧企業、政府機關、事業單位的退休人員，按照調整方法總體統一的原則，採取固定調整、聯動調整、適當傾斜相結合的方法。

配額調整應體現公平原則; 聯動調整應體現“多工作、多繳、畝多養老”的激勵機制，可與退休人員自身繳費年限（或工作年限）、基本養恤金水平等因素掛鉤; 對於老年退休人員和困難企業、偏遠地區的退休人員，可以適當提高調整水平。 繼續確保企業離退休軍人幹部基本養老金不低於地方企業離退休人員平均水平。 要合理確定定額調整、聯動調整、適當傾斜三個部分的比例，強化調整方式的激勵導向。

四、資金**。 調整基本養老所需經費，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險中支付，機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險中支付。 對於中西部地區、老工業基地、第二十兵團和**國家機關及在京的附屬機構，**財政部門給予適當補貼。

不參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。 各地要通過擴大養老保險覆蓋面、加強徵收、完善省級統籌、調整財政支出結構、加大養老保險補貼等方式，提高養老保險支付能力，不再出現新的拖欠。 綜上所述，關於今年如何提高退休人員工資的問題，根據國家有關部門的通知，2019年人均養老金水平增長了5.5%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。