綜合管理部職責、綜合管理部崗位職責

綜合管理部的工作職責如下：

1、協助單位領導組織單位日常辦公及相關活動，為單位領導及各部門提供後勤保障，為單位正常業務發展提供良好的服務;

2、對檢查單位相關決策、工作部署和重要事項的執行情況進行監督檢查，及時反饋工作進展情況和重點寬度結果，協調單位各部門相關工作的執行情況;

3、負責本單位各項制度及重要工作資料的收集、彙總和上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理工作;

4、負責組織籌備單位各類會議和重要活動，編制《會議紀要》;

5、負責本單位與上級主管部門及有關單位的公關聯絡工作，檔案、電報的收發工作，檔案電報的處理工作，公文和印章的管理工作;

6、負責維護資訊系統、一流的安全執行;

7、負責單位人事勞動管理及人事資訊及檔案管理的綜合統計工作，按規定報送各類人事勞動統計報告; 制定單位人員、勞務工資、考核等管理制度、規章制度和辦法，並組織實施;

8、負責單位的實物資產管理工作;

9、負責組織單位黨、職工、青年、婦女及各項群眾活動的策劃和組織工作;

10、負責單位登記、登出、年檢及單位法律事務;

11、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部是本單位的綜合管理部門主要負責本單位日常行政、人力資源及法律事務; 還具有組織單位規劃、標準執行、開展單位研究開發、代表單位與其他小組聯絡等職能。 這不是像寫材料和拿起官方檔案那樣的寫作工作。

綜合管理部是本單位的綜合管理部門，其主要職能是：組織本單位的規劃; 組織開展本單位的研發工作; 組織單位執行標準; 組織開展單位的行政、後勤、行政檔案管理工作; 組織單位資訊管理; 做好總承包經營理念單位的管理、支援和服務工作。

收集、整理、管理與部門業務相關的各種內外部檔案、資料; 代表單位應當與主管部門、一級單位或者其他法人、協會、業主等聯絡聯絡。

主要職責： 綜合管理部主要負責日常行政、人力資源和法律事務。 其主要職責包括：

1、協助孫柱單位領導單位日常辦公及相關活動的組織工作，為單位領導及各部門提供後勤保障，為單位正常業務發展提供良好的服務。

2、監督檢查檢查單位有關決定、工作安排和重要事項的執行情況，及時反饋工作鏈的進展和結果，協調單位各部門相關工作的執行情況。

3、負責本單位各項制度及重要工作資料的收集、彙總和上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理工作;

4、負責組織籌備單位各類會議和重要活動，編制《會議紀要》;

5、負責本單位與上級主管部門及有關單位的公關聯絡工作，檔案、電報的收發工作，檔案電報的處理工作，公文和印章的管理工作;

6、負責維護資訊系統、一流的安全執行;

7、負責單位人事勞務管理、人事資訊及檔案管理的綜合統計，按規定報送各類人事及勞動統計報告; 制定單位人員、勞動工資、考核等管理制度、規章制度和辦法，並組織實施。

8、負責單位的實物資產管理工作;

9、負責組織單位黨、職工、青年、婦女及各項群眾活動的策劃和組織工作;

10、負責單位登記、登出、年檢及單位法律事務;

11、完成領導交辦的其他工作。