你有沒有想過放棄？ 它讓你想在什麼時候戒菸？

當你被羞辱和欺負到一定程度時，當你覺得自己是唯一不受歡迎的人時，當你被排斥時，當你覺得自己成了拖累時，當你感到無能為力時，當你感到無能為力時，當你感到無能為力時，當你感到無能為力時，當你感到無能為力時。

當我家裡有事，不能請假時，那是我最想辭掉工作的時候。

我經常被同事找上門來，無法忍受成為團隊的一員，所以我想辭職。

我現在的單位離住的地方太遠了，而且因為路途遙遠，我必須比其他人早起，所以我一天都不在狀態，想換工作。

每次剛換夜班，都像死一次一樣痛苦，半夜睡不著就想辭掉工作。

當我足夠努力地證明自己的能力時，領導故意讓我為難。

我們老闆經常拖欠工資，我已經三個月沒發工資了，現在很迷茫，不想做。

懷孕又精神貧困的老闆，每天要開3到4個小時的會議，而且要專心致志，輪流發言。 我早早地去上班，下班後去吃飯繼續加班，連續兩個星期都堅持不下去。

單位裡有個心儀的女上司，可是剛想表白的時候，就被領導搶先了，不想動手。

當領導要求做一些不可能完成的任務，比如每天為公司創造幾十萬的利潤，如果做到了，明天領導就會把要求提高到一百萬以上，如果不做到，就扣工資，然後整個公司就會被批評三下。 我真的太厲害了，我每個月都幫他做幾千件事情......

我是一家企劃公司的高階管理人員，當我犯了乙個非常低階的錯誤時，我感到非常羞辱，以至於我想辭職以避免它。

每次加班熬夜寫檔案，都不想再幹了，太辛苦了。

工作強度太大，疲憊的心臟病發作快要發作了，領導還在雞蛋裡挑骨頭。

單位裡有兩個醜女，說話狠狠刻薄，對每乙個拿她公尺還她的糠的人都態度，35歲了，還不能結婚，雖然我不歧視那些不結婚的人，但看到她們，我真的覺得嫁出去很奇怪。

明明工作很辛苦，想留下來，可是大家都認不出你，我故意無事可做，讓你難不堪！

當我想在中秋節回家，卻回不去的時候。

因為地方久遠，我想辭掉工作，去他的城市，但他不想要我。

它被他的老領導用作炮灰。

我被盯上了，只剩下我乙個人在四個人的工作中。

1.你覺得工資低嗎？

低工資是許多人換工作的主要原因。 其實，這是很正常的。 因為對於任何人來說，工作的目的都是為了賺錢。 所以，當你覺得工資低的時候，你可以選擇換工作。

但是你跳得對嗎？ 這是另一回事了。 因為薪資是乙個健康因素，所以沒有人會覺得薪資高。 因此，您需要確保以下幾點：

首先，你的薪水處於行業水平。

您需要了解您在該行業的薪水水平。 如果你不知道你的薪水在行業中的位置，就很難對低工資做出判斷。 而且，你必須將自己與你的職位進行比較。

例如，您是一名薪水為 4000 的文員這個工資可能低於公司其他職位，但與同行業的文員相比，可以算是平均工資高。 如果你為了找工作而換工作，你將無法為乙個團體找到更高的薪水。

其次，你的能力是否足以支撐你找到乙個更好的。

也許你的工資水平在同行業很低，但你要考慮一下，你自己的水平是否足以支撐你找到更好的工作？ 比如你的學歷，你的經歷，你的談話等等，你夠好嗎？ 你想要高薪，首先，你要讓自己配得上高薪。

2、你被純巖橙冤枉了。

許多人因為被冤枉而離職。 例如，你工作很努力，但領導不看你的辛勤工作，用結果對待你。 所以你感到非常委屈。

其實，如果你的心被委屈了，你當然可以選擇換工作。 畢竟，如果你感到不快樂，那麼如果你繼續這樣做，對你和公司都沒有好處。

但是，我建議您執行以下操作：

首先，領導說的話是否合理。

例如，如果你受到領導的批評，他對你的批評是否合理？ 如果這是合理的，那麼你應該接受他的批評。 因為在這個世界上，沒有乙個領導不批評下屬的！

即使你搬到另一家公司，你也會遇到不斷批評你的領導者。 因為這是領導的工作。

第二，你和領導之間的矛盾是否不可調和。

在職場上，和領導有衝突是正常的，但你要想想，你和他之間的矛盾是不是不可調和的？ 如果有什麼問題，可以和領導溝通，不要把怨恨放在心裡。 只有溝通，才能真正理解。

3.你對公司不滿意。

許多人離開是因為他們對公司的制度、福利、政策等不滿意。

例如，我有乙個從事銷售工作的朋友。 剛開始的時候，公司給了他5%的佣金，然後業績就很好，乙個月的工資都很高。 該公司隨後減少了他的佣金。

政策的這一變化使他心灰意冷，最終選擇辭職。

其實有些事情是不能改變的，比如公司必須改變政策。 在這種情況下，要麼你適應，要麼你離職。

所以，當你對公司不滿意時，你可以選擇換工作。

明明我做得很好，但老闆還是跟我吵架，認為我沒有努力，覺得老闆不理解我，想辭職。

對我來說，這份工作很無聊，沒什麼好玩的，從長遠來看，我看不到太大的改進空間。 我每天接觸的工作是機械的、重複的，而不是我的熱情所在。 從長遠來看，會讓我覺得這份工作不是我想要的，我會想辭掉工作。

1.工作內容單調乏味

對我來說，我認為我的工作內容非常重要。 在我以前的工作中，很多工作都很無聊。 大多數時候，我所做的工作是極其重複和機械的，這種重複性的工作讓我感到麻木和疲憊，一度我開始懷疑工作的意義。

當我想到我每天必須面對的缺乏創新性的工作時，我就想辭職。 畢竟，我每天都要接觸這些工作，除了辭掉工作重獲自由，我別無他法。

2.很難激發我的創造力

我認為這項工作應該是具有挑戰性和困難的。 這樣，我才能在完成工作的過程中獲得充分的成就感和自豪感。 但是，回顧過去所做的工作，對本質上的創造性報道很少。

結果，我沒有動力，也很難發揮出我內在的潛在力量來投入到我的工作中。 這種工作讓我很不舒服，存在感很低。 當我發現我的工作性質很難改變，不能激發我的創造力時，這讓我想辭掉工作，不想再浪費時間了。

3.根本沒有上公升空間

在我看來，乙份工作表面上看起來像是養家餬口，但實際上是實現自我價值的一部分。 回頭看我過去從事的工作型別，有些工作看起來很光鮮亮麗，但深入挖掘後才發現，這只是表面，具體的工作內容實在是很難解釋。 一開始，領導喜歡和新員工一起畫乙個大餅，說工資高多少就好。

工作了一段時間後，我意識到這份工作沒有改進的餘地，這自然讓我失去了努力。 我覺得工作既可以讓我成長和體驗，也可以從中學習。 如果它不能讓我進步或促進我的成長，我想在幾分鐘內離開。

當工作內容不是我喜歡的，沒有創造力，沒有提公升的餘地，會讓我想立刻辭職。 畢竟我的精力是有限的，我只想把時間花在有價值的工作上，而不是做乙份沒有任何進步的工作，根本沒有價值感和成就感。

公司制度苛刻，老闆沒有人情味，沒有發展空間

在選擇哪家公司的時候，我很難選擇以自己的性格辭職，然後再選擇新的公司，除非是因為種種原因真的讓我難以忍受，否則我可能會有辭職的想法，當我第一次選擇這家公司的時候，我也覺得公司的理念很符合我的理想， 專業同行，我通過各種渠道都有詳細的了解，但是我真正加入後，發現並沒有我想象的那麼好，從外面看公司制度還可以。沒想到內部的事情不會公開，而且已經有很多老人跳槽了，而且不斷進入新人，在這幾個瞬間，我真的很想辭職。

首先，公司的制度很苛刻。

作為乙個公司的員工，我不僅要獎勵制度，制定一定的懲戒措施也是非常必要的，這樣可以增加員工的自律性，讓員工更加積極主動，但是我所在的這家公司的激勵措施可能只有三五個，而且懲戒措施可以達到幾十個， 這讓我難以忍受，這清楚地表明我不希望員工拿到他們應得的薪水，看到這樣的制度後，我不禁想辭職，離開這個壓抑的地方。

第二，老闆沒有人性。

在找工作的過程中，最幸運的就是遇到了乙個好老闆，因為可能有很多事情一開始我不明白，都需要被老闆帶去培訓，後來需要簽字，或者業務問題需要老闆，但我就沒有那麼幸運了， 上班的第一位老闆會給我下馬，作為乙個新人，凡事都要聽從他的指揮，最可恨的是記得有一次，家裡出了一起大事，只好請了幾天假回家，老闆不准離開， 如果當時公司很忙，我就不多說了，但正好那段日子生意很輕鬆，但老闆還是拒絕了，沒有一點人情味，這是不能接受的，我毅然決然地做好了辭職的準備。

三是沒有發展空間。

不管你進入哪家公司，在你的人生規劃中，你一定都想有公升職的機會，一開始我也是從底層做起，一直很努力，希望有機會公升職，但是我們公司粥多少，業務基本已經飽和，很難有自己的位置， 很難能提出機會，這個時候我覺得辭職應該是乙個更好的選擇，如果一輩子在這個崗位上，真的一點前途都沒有，所以現在我準備面試，申請新公司。

作為職場老員工，還有很多想辭職的時刻，但是由於生活壓力，我在現在的職場裡混雜了，歸根結底還是輸給了生活。

即使我想辭職，我也沒有勇氣做出這樣的決定，所以我堅持了下來。

等到你堅持了很久，才發現那些我們想放棄的時刻不算什麼，只要我們堅持下去，過去的一切都會變得微不足道，仔細想想，最讓人印象深刻的就是接下來的那些時刻。

首先是老闆不同意他的觀點，但很明顯老闆錯了。

如果我的老闆能取得比我更高的職位，那在工作能力方面肯定是更突出的，甚至比我多很多工作經驗，在這種情況下，我想他能理解我的很多想法和行為，但出乎我意料的是，有時候我們兩個人意見不合，每次他犯錯， 這個時候我會覺得很無語，但不得不聽對方的話，會讓人有辭職的衝動。

但是事態過去之後，如果仔細想想，如果和上次溝通多一點，可能就沒有這樣的問題了，所以缺少的就是和老闆的深入溝通。

第二點是與同事的衝突。

兩個人意見不合，卻不能說誰對誰錯，是堅持自己主見的問題，但是和這樣的同事一起工作真的很尷尬，因為你認為已經過去的事情，你永遠無法和他一起克服。

當然，時間長了，如果慢慢打冰雹，磨進去會很好，但那個階段太難了，會有辭職的衝動。

三是同事居功勞。

很多事情明明都是族人自己做的，他們花了大部分的時間和精力去做這件事，但最終功勞落在了同事的頭上。

不過事情過去之後，我才慢慢松了一口氣，只要我的能力到位，那些功勞遲早會回來的。