家庭成員不能在同乙個部門工作嗎？

親屬。 不能在同乙個部門工作，我覺得如果是家庭關係，盡量不要在同乙個部門工作，工作很不方便。

親戚可以在同乙個部門工作，如果公司沒有明確的規定，或者雇主沒有提出具體要求，那麼家庭關係可以在同乙個部門工作。

沒有什麼做不到的，在一起也不算太麻煩，親戚在一起工作容易產生矛盾，而且很尷尬，可能會因為誤會而分開，所以不如說他們不在一起也能分開！

這肯定是這樣，因為只要有這樣的關係，基本上不在同乙個部門工作就是避免這種關係的存在，所以我覺得在同乙個地方工作並不好。

對於您所說的情況，它從哪個單位開始？ 如果是國有企業，這肯定是不允許的，但是在民營企業中，這是允許的，例如，家族企業有親戚和朋友。

有很多公司都有這樣的規定，同部門的親戚難免會有自私的想法。

但如果你是乙個非常有才華的人，那麼也有可能打破這個規則。

你好！ 沒有這樣的規定，但一些黨政機關或權力部門可能會避嫌。

難道乙個家庭不能在同乙個部門工作嗎？ 親屬關係可以在同乙個部門工作，但這取決於什麼樣的工作？ 如果家庭關係在同乙個部門工作，影響了公司的正常運營，那麼是不可能的。

在國有企業中，不允許家族關係擔任同一部門的領導者。

只要公司不規定親戚不准一起工作，就可以在一起，我覺得親戚一起工作不如分開一樣麻煩！

親屬關係理論上可以在同乙個部門工作，但有時會產生不必要的八卦，是否可以在同乙個部門工作並不重要。

為了避免懷疑，一般不會安排彼此之間仍有關係的人在同一部門工作，但也有例外，這些例外情況會根據具體情況進行分析。

你好，親戚可以在同乙個部門工作，而且都是通過面試進來的，為什麼不能工作呢？

是的，親屬關係可以起作用，它不會影響任何事情。 只是同事們互相交談。

家庭成員不能在同乙個部門工作嗎？ 國家沒有規定親屬不能在同一部門工作。

親戚也可以在同乙個部門工作，只是做自己的工作。

最好不要在一起。

法律分析：如果是公務員的直系親屬不能在同一單位，如果是民營企業，則沒有影響。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第六十八條 有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者姻親關係密切的公務員，不得在雙方直接隸屬於同一領導的同一機關中擔任職務， 或者與上級、下級有直接領導關係的，也不得在其擔任領導職務的機關內從事組織、人事、紀檢、監督、審計、財務等工作。

因工作區域特殊或者性質需要迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。

如果是公務員的直系親屬不能在同一單位，如果是民營企業，則不會產生影響。 國家機關、國有企業、事業單位應當實行會計人員聘任迴避制度。

單位領導直系親屬不得擔任本單位會計改革組負責人或者會計主管。 會計機構負責人和會計主管的直系親屬不得擔任本單位會計機構的出納員。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第六十八條 公務員培訓應當實行登記管理。 公務員參加培訓的時間，由公務員主管部門按照本法第六十七條規定的培訓要求確定。

公務員的培訓和學習成績應當是公務員考核內容和任用晉公升的依據之一。

如果是公務員，直系親屬不能在同乙個單位，如果是民營企業，則沒有影響。 國家機關、國有企業事業單位應當實行返山制度，避免亂插聘任會計師。 單位領導直系親屬不得擔任本單位會計機構負責人或者會計主管。

會計機構負責人和會計主管的直系親屬不得擔任本單位會計機構門前的出納員。 漫畫。

一般來說，它不受影響，但以下情況除外：第一，直接從屬關係; 二是親戚在部門裡當領導; 第三，他們兩人都在財務部門擔任會計和出納職位。

除此之外，其他任何內容都不會受到影響。

這要視情況而定。

一、公務員法第六十八條規定，有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者姻親關係密切的公務員，不得在雙方直接隸屬於同一領導人員或者上下級有直接領導關係的同一機關擔任職務， 也不得在其擔任領導職務的機關內從事組織、人事、紀檢、監督、審計和財務工作。

如果是公務員單位或國企，如果出現這種情況，就要避免，否則會出現父子局、夫妻部、孫子開車爺爺坐的現象。 如果是民營企業，則不受限制。

2、如果兩人都是普通員工，不管是公務員還是國有企業，都沒有問題。