研究人員有實權嗎 研究人員有實權嗎

法律分析：調查人員沒有實權，調查人員屬於公務員級別之一，屬於非領導職務。 研究人員是國家公務員的一種。

調查人員擔任非領導職務。 偵查員只設在市（地）級以上國家行政機關，偵查員應當擔任縣、廳級副領導或者副主任四年以上。 勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權、享受社會保險福利待遇權、提交勞動爭議解決權以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。 用人單位應當依法制定健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十八條 公務員招聘應當發布招聘公告。 招聘公告應當載明崗位、名額、考試資格、應報考需要提交的申請材料以及其他需要注意的事項。 徵聘機關應當採取措施便利公民應徵考試。

第二十九條 招聘機關應當根據考試資格對考試申請進行審查。 應聘者提交的申請材料應當真實準確。

第三十條 公務員招聘考試，採用筆試、面試等方式進行，考試內容根據公務員應具備的基本能力、不同崗位、不同職級機關，分別設定。

研究人員是國家公務員的一種。 國家公務員的職位分為領導職務和非領導職務，調查員屬於非領導職務，有調查員和副調查員。 調查員和副調查員只設在市（地）級以上國家行政機關，取得調查員資格的，應當擔任副廳級職務4年以上。

因此，調查員的級別是部門級別。

國家公務員級別分為15級，按總理1級，調查員屬於7至10級，助理調查員屬於8至11級，還有副主任級研究員、廳級研究員、副主任級研究員、局級研究員等。

答：您好，很高興為您解答 打字需要一些時間，請稍等片刻，二級研究員屬於縣級，屬於綜合管理類公務員職級之一，崗位職責為： 1、負責完成對外戰略談判相關資料的研究、資料收集、整理和技術支援; 2、負責國外技術轉移品種的具體研究，撰寫專案可行性報告和專案宣傳資料; 3、協助部門負責人制定營銷計畫; 4、協助部門負責人實施營銷計畫和方案; 5、協助領導做好其他相關工作; 6、完成領導交辦的其他工作。

朋友們，大家好！ 不同層次的研究人員是不同的。 例如，處級研究員為主任級，副研究員為副主任級; 部門級調查員等屬於部門級。 僅供參考。 祝你快樂！

在該機構中，調查員處於部門級別。 副調查員是副局長級別，全國都一樣。 沒有部門級的調查員，部門和局級的非領導職位稱為檢查員。

在不同的業務中，情況可能就是這樣。

調查員在部門一級，享受部門一級的待遇，但無權在部門一級。

一般而言，科研員和副科研員一般存在於縣、市的組成部門，不按規定進入班組，一般不分工，只協助分班組員分工某一方面的工作。

如果有單獨的分工，他們也負責一些輔助工作，或者負責專案工作的某個階段。 不管是研究員還是副研究員，分工都是一樣的。

研究人員一般不負責實際工作，屬於比較高階的“雜項”，比如城市第一調查員是調查、評價和研究城市發展和改革的程度和現狀。 因此，研究人員沒有實權。

除了基本工資外，還有崗位補貼、崗位補貼、福利獎金、冬季取暖補貼、夏季高溫補貼，以及相對較高的社保和公積金繳費基數，因此也被公認為名副其實的金飯碗。 一級研究員的水平在公務員中比較高，薪資福利自然也相當不錯。

原研究員分為副研究員和研究員，副研究員用於分析。

以地級市為例，應有兩種情況：一、新公務員法實施前，副檢察員屬於市管副廳級幹部，屬於領導幹部，有的仍是黨組成員，履行領導職責。 新公務員法實施後，老政策老化，新人新辦法，副檢察員仍是市級管理幹部，依然履行領導職責。 2、新公務員法實施後，被提拔的科研人員（主要指部門一級晉公升的四級科研人員）不是市級管理幹部，而是屬於普通幹部，但有的享受某些領導幹部的政治待遇，有的與一級科員相同， 他們都從事特定的工作。

第。 1、新公務員法實施前，原副局長為市級管理幹部，屬於副廳級領導幹部，新公務員法實施後改為四級研究員，經濟政治待遇不變，仍履行領導職能。

在平行級別之前，副調查員是副廳級幹部，是真正的市級管理幹部，屬於局領導，有的還是局黨組成員，有一定的工作決策權和建議權，有單獨的辦公室，可以查閱相當保密級別的檔案，一般負責具體部門。 職級平行後，副調研員改為四級研究員，仍屬於市級管理幹部，享受與以前相同的經濟政治待遇。 此時，四級調查員承擔一定的領導和管理職能，屬於主管領導。

第。 二是新公務員法實施後，晉公升的四級調查員是平行職級的，雖然經濟待遇與原來的副調查員差不多，但實質上不屬於市級管理幹部，管理許可權仍歸原單位。

平行職級晉公升的四級調查員的具體職責，取決於單位如何安排工作。

1、有的四級科研人員完全從事具體工作，與一般文員沒有區別。 在這種情況下，在具體部門設立四級調查員，具體工作由科長安排。

2、部分四級調查員受到局長高度重視，可安排加入黨組，參加黨組會議，單獨設辦公室; 也可以作出安排，協助司長或副司長完成若干部門的工作。 此時，四級調查員變相享受副部級領導幹部的政治待遇，對主管部門的工作有相當大的發言權。 記住，這種四級調查員很有可能被調到副局長，下一步可能就是當局長了。

所以，我們千萬不要把四級研究員當成領導，小心給你穿小鞋。

單位四級調查員大多由科長提拔，局領導一般安排負責或協助管理一兩個部門，代為履行領導職責，代辦會議，代辦工作，帶隊代為檢查工作， 等。

請留意更新，謝謝。