乙個誠實的人，如何才能成為職場上的一座城市？

為什麼說應該有城市？

昨天我看了一本書，書中提出了乙個觀點——不建議在職場上交朋友，也不建議同事之間交真誠的朋友，因為很容易改變。

當我審視這個觀點時，我內心感到矛盾和衝突，因為在我的價值觀中，我相信乙個人應該是真實的，不應該說謊。 想了很久，我才明白，真誠是對的，我們還是要誠實的，但是我們應該注意一件事，當我們暴露真實的自己，敞開心扉的時候，我們就會面臨被傷害的風險，為了不讓自己受到傷害，我們應該隱藏自己的真實意圖和真實情況， 這種做法是城市的表現。

為什麼暴露你的真實想法會傷害你？ 因為當你向別人展示自己的弱點和秘密，當你遇到利益衝突時，這些弱點和秘密很容易成為別人攻擊你的**，就像戀人不會考驗彼此的忠誠度一樣，我們也不會輕易告訴別人我們的秘密，因為人心是無常的，你不能保證今天的親密關係不會成為明天的敵人。

為什麼職場友情這麼容易改變？

在職場上，我們都知道應該有一段好的關係，但是人與人之間的關係可能會因為各種情況而惡化，可能是嫉妒，你比他好，或者你有什麼東西而他沒有，他可能會嫉妒你。 有句話說，你的朋友允許你比他差，但可能無法接受你比他好，反之亦然。 也有可能因為一件小事，你沒能滿足他的要求，你的做法不符合他的喜好，兩人產生了分歧。

他認為你不理解他，工作上的責任分工，共同職位的競爭等等，可能是不和的原因。

做你手頭的事情，學會說不，少說話。

我認為做你自己很重要。

<><如何成為市政府的人？ 01.不要在公司裡談論家庭事務無論你的領導多麼欣賞你，或者你與同事多麼親切，都不要談論消極的家庭事務。

滾出去，否則你不會知道這些東西哪一天會變成它們，而你也不知道。

你會知道，總有一天這些事情會成為他們在背後攻擊你、談論你的八卦，並試圖表明你處於快樂的狀態。

盡量少發給朋友圈，或者盡量不要曬自己的私隱和心情，也要發。

送點風景什麼的，別讓別人窺視你的內心世界，躲起來。

私人。 03.防止被騙如果你不想被騙，簡單的方法就是反問，對方問你，你回去讓他先評估一下，如果你真的想要你的，就說是，不行。

呵呵，有這種東西可以鬼混，別傻了。

04. 凡事都要出手分部計算機自己寫東西，還儲存交接資訊、聊天記錄和離開。

有效證據，如就業證明。

05、不要談論別人的是非，不要聽別人的是非。

說是非，在背後說別人的八卦，絕不是乙個上等人會做的事情。

如果想修煉一座深奧的城市，這是絕對需要避免的。

06.保持分寸感不管你和同事有多親近，都不要隨意踏入別人的。

不要讓別人隨意進入你的私人區域，劃清界限，讓自己。

別人很清楚，你的底線是**，我不得罪任何人，不得罪我。

07.適當地展示你的優勢盡量不要觸碰別人的利益，但也不要害怕別人觸碰你的利益。

興趣，適當地展現鋒芒，不要成為職場的軟柿子。

08.戒掉心，快點說話職場中的人際關係是複雜的，有些話說你哭一次就哭一次。

09.知道如何避免有些場合需要避免; 有些資訊只有在你知道的情況下才會激起。

來找麻煩。 在這些情況下，請遠離他們，不要被好奇心所吸引。

掉進了水裡。 10.隱藏你的情緒。 不要把所有東西都放在你的臉上，這樣別人就能看穿你在想什麼。

什麼，自然會被人捏，不管你有多生氣和沮喪，找乙個。

私下發洩，不要讓人抓住把手。

11. 為自己增加價值有市政府的女孩會意識到成長的重要性。 無論我們身處何地。

在任何級別的職位上，你都必須首先掌握你可以學習的知識和技能。

就我自己而言，我把我的兼職工作當成“有償學習”，並不斷提高自己的價值！

12.知道如何隱藏笨拙無論你多麼有才華和能力，一開始都不要馬上表現出來。

等到你把人際關係觀察清楚，再慢慢揭開，這樣別人就不會想起你了。

這是個節目，但我認為你是乙個強大的人，市政府的女孩明白。

你必須讓別人感到神秘。

13. 以目標為導向那些擁有市政府的人非常清楚他們的目標和價值觀，只要他們與市政府無關。

失去很多人和事也沒關係，你自然沒有時間去處理它們。

反派是微不足道的，有時候這也是避開反派的一種方式。

最好的方法是向主管、領導和老闆學習，看看他們在彼此面前的表現。 總之，不要告訴別人你真正的意思，你要觀察別人的情緒，了解別人內心的真實想法，然後說一些不會冒犯別人，可以保護自己利益的話。

情商要高一點，要會說話，要會說話，但不要說領導的壞話，不要和同事抱怨公司; 不要把你的同事當成你的朋友，不要把你的領導當成家人，你要多學習，提高你的能力。

當涉及到事情時，你需要盡可能冷靜。 對於尚未發生的事情，不要擔心它們會產生嚴重的後果。

職場就是這樣，要培養自己的市政府，培養沉穩穩重的性格，以免因為上躥下跳而吃大虧。

01 說話要慢，不要輕易表達自己的意見。

在商務接待中，我見過幾件有趣的事情，魚上來後，酒還沒喝，還有人動筷子，尤其是新人容易犯這種錯誤，經常發生這種事情，老闆和客人都很尷尬，甚至還能把事情說出來。 其實在工作中，這種事情並不少見，比如對某件事發表意見。

很多人說，不就是說意見嗎？ 有什麼大不了的。 其實這裡面有很多知識，記住一句話，只要是在公開場合，千萬不要先發表意見，尤其是不要在領導發表意見之前就說出自己的想法。

想一想，如果你認為是對的，先說出來，但你的領導者認為是錯的，那麼他就說不說，甚至可能把對事物的看法換成對人的看法，認為你這個人不好。

就算你同意，你是第乙個說出來的，看來你沒有市政府，一點都不穩定。 因此，這是輕鬆處理的最好方法，說話時必須慢慢來，思考清晰，邏輯清晰。

要麼不說，要麼說這是一家精品店。

02 慢慢來，提高你的執行力。

無論是接受工作還是擴大客戶，都要慢慢來。 這指的是慢一點，也就是先想清楚，也就是對如何做這項工作有乙個大致的安排，這樣你心裡就知道了。 比如乙份報告，要先想一想，報告的目的是什麼，重點突出了什麼，容易出錯的地方有哪些，什麼時候交給什麼級別的領導，這些縷縷都清楚了，現在做起來還為時不晚，畢竟磨刀不對木工， 否則很容易不假思索地去做，也容易“沒有抓住正確的主題”，白白浪費你的精力和時間。

比如說，如果你想拓展乙個新客戶，那麼在行動之前應該想清楚，客戶的性格是什麼，你喜歡做什麼，這是基礎，我們產品的哪些優勢是客戶特別關心的，比對手強，這是提公升的。 把這些東西都考慮進去，見到客戶的時候，你不會說沒有邏輯，東邊是錘子，西邊是木槌。

要提高自己的執行力，就要牢記“謀而決”的成語，凡事做前都要想清楚，只有這樣，才能不斷提公升自己。 其實這也是市政府的一種表現，乙個不容易說話，但執行能力強的員工，很受老闆的歡迎。

看透不說，看透不說，少說，多觀察！

當你看到人時，你談論的是人，當你看到鬼魂時，你說的是廢話。

說一半，隱藏一半。

被聰明人深藏不露、被聰明人包圍的同事，平時在工作中不會發表意見，但在眾人眼前表達自己的意見和目標卻是很困難的。 在成福的同事心目中，他們明白很多話都可能錯，也就是為了避免別人用自己的話惹麻煩。 在工作中隱藏你的想法和意見有助於避免很多麻煩。

隱瞞了工作的目的，沒有人能清楚地看到現實。 才華橫溢的同事在做事時不會輕易展示自己的手段。 對手亮出牌後，將起到決定性的作用。

因此，這些聰明的同事非常低調，無論做什麼都會隱藏得很深。

盧的奇蹟，他們是優秀而能幹的同事。 他們的智慧體現在方方面面。 他們知道該和誰打交道。

就像工作場所一樣，他們隱藏了自己的慾望和強度。 在領頭人面前，他們離得恰到好處，沒有留下任何痕跡，所以領隊並沒有恨他們，反而感謝了自己。 因此，這也是一種讚美。

變得富有的同事往往比普通同事有更好的結果。 他們在正確的時間和機會展示自己的能力，或者接近領導者。

無情地戰鬥，所謂聰明同事的殘酷鬥爭，就是對自己和他人的殘酷。 我認為，如果你在工作中把事情搞混了，你就無法避免與他人產生誤解。 對於有天賦的同事來說，矛盾會更加尖銳。

有能力的同事對自己很嚴格。 主要表現是，即使讓同事感到不舒服，也不會馬上表現出來。 相反，他們忍受著這種語氣，他們選擇在表面之上創造和平，彷彿他們慷慨大方，不在乎它。

但如果你真的傷害了他們的利益，他們就不會為此而戰。 他們也可能偷偷地撤回這種恐懼，甚至互相報復。 因此，程伏深的一些同事在與同事發生衝突時，也非常激烈。

隱藏得很深，平時不會把情緒掛在臉上，不會輕易暴露自己的才能，在智力方面比較突出，不會表現出自己的慾望，而且在和別人打架的時候，他們也很狠，不會給別人留下任何機會，考慮問題會很全面，也會比較機智， 但它們更加公平和客觀。

一般來說，這樣的人人際關係比較差，智商高，總是鼓勵別人做事，他們也和領導很親近，能力特別強。

這樣的人一般不會讓人猜到他內心的想法，表面上看似對人類和動物無害，特別可怕，但實際上市政府很深，他很有算計。

在職場上，對於不善於表達自己的老實人來說，學會寫文案是很重要的，為什麼會被欺負，除了你老實實的木頭，最根本的就是自己沒有能力，不能被老闆和領導依賴。

如果你不擅長口語，那麼請培養你的書面表達能力（寫作、邏輯思維、PPT），因為企業需要會說話、會收費的業務員，也需要會寫會畫、善於總結的策劃師和文案。

隨著現代企業管理的完善，人力資源部越來越重視文化建設，這涉及到企業文化、活動、調動員工積極性，這需要寫作和文案，甚至徵求員工的貢獻。

企業的營銷不再處於一口賣的時代，需要廣告、新聞、活動、營銷工具等多種組合，需要策劃和文案。 最典型的是投標，它需要投標檔案，更重要的是組織文字的能力。

寫作和文案技巧會讓你成為乙個離不開它的領導者。 領導的背景和背景是不同的，有的領導可能有商業背景，有技術背景，但文案水平可能不高，有的領導有文案技巧，但坐到某個位置會很忙，沒有時間寫整個文案。 這個時候，如果你擅長文案，那麼領導會很依賴你，他會帶著你一起晉公升，他會給你加薪的機會，因為你很容易用。

文案寫作會給你出類拔萃的機會，長期的文案會讓你思考並主動閱讀獲取資訊。 如果你不擅長口頭表達，你可以利用你的積累，在會議前寫下自己的觀點和想法，並準備練習。 即使你在會議上的演講沒有那麼生動，但你有乾貨和見解，你自然會有機會脫穎而出。

所以這個問題，內向的誠實並不可怕，那麼換一種表達方式可能是你的優勢。 這個人平時不會說很多廢話，但他的文筆很好，一開口就能切中要害。